Conseguir un modo de vida pleno no es una cuestión siempre fácil. Vivir bien requiere tener un camino adecuado por delante. Tener un buen camino requiere necesariamente saber a dónde vamos. Es lo que llamamos sentido de la vida. Es un porqué bien definido y definitivo. No consiste en cuestiones pasajeras y temporales. El sentido de la vida no puede ser la riqueza o el bienestar sin más, porque eso no llena.
Una reflexión sobre el sentido de nuestra existencia y sobre el camino que puede llevarnos hacia esa meta, es importante, más cuando vamos a veces por la vida muy deprisa muy azacanados, sin pararnos a hacer una reflexión. Sería una lástima ir muy deprisa sin saber hacia dónde.

Desde hace décadas, se han escrito numerosos ejemplares en relación con el crecimiento personal o cómo alcanzar el éxito, así como mantenerlo, liderarlo, disfrutarlo y vivirlo. Cuántas veces hemos escuchado o conocido a alguien que lo tiene todo en la vida y no es feliz, que se siente vacío por dentro y nota que le falta algo. Es aquí, en nuestro interior, desde donde vamos a poder descubrir los pasos que dan las PERSONAS PODEROSAMENTE POSITIVAS. Pasos que nos conducirán a ayudar a los demás, a superar todos esos retos que se nos ponen por delante, a obtener todo aquello que verdaderamente deseamos y, con ello, lograr lo que nos propongamos. También descubriremos el principal secreto que nos abrirá la puerta para alcanzar ese estado de felicidad, y cómo a través de cuentos, fábulas e historias reales podemos conectar con otras personas y con nuestro interior para aprender a dar valor a cada minuto que vivimos y transformar las adversidades en oportunidades.

E3 es una metodología novedosa que ayuda a ejecutivos y dueños de empresa a diseñar y a gestionar (Experiencias) de clientes, de acuerdo con la propuesta de valor de la compañía (Efectivas) y haciendo un uso adecuado de los recursos que dispone la organización (Eficiente). Es E3 porque se necesita que las 3 Es estén simultáneamente bien gestionadas para asegurar el éxito de las organizaciones. El libro presenta el marco conceptual donde se describen las 3 Es y la relación entre estas dimensiones, un sistema de medición, una propuesta para aplicar la metodología en la práctica en cualquier organización, y tres estudios de casos que ilustran la metodología.

La filosofía del lenguaje ha constituido el centro de la discusión filosófica en lengua inglesa a lo largo de la segunda mitad del siglo XX, convirtiéndose en uno de los focos de atención de la filosofía analítica dominante desde los años sesenta en las Universidades angloamericanas. Frente a quienes sostienen que la filosofía analítica ha muerto, asistimos en las últimas décadas a una profunda renovación de esta tradición. El influjo del pensamiento maduro de Ludwig Wittgenstein y el de Charles S. Peirce y la tradición pragmatista norteamericana han resultado decisivos para una notoria recuperación de la unidad de la filosofía y de la responsabilidad propia del trabajo filosófico, a las que habían renunciado los herederos del Circulo de Viena. Se trata de una transformación pragmatista de la filosofía analítica en la que el papel que durante décadas fue asignado a la lógica es asumido ahora por una aproximación multidisciplinar que la filosofía está llamada a articular. En esta línea en la sección final de La renovación pragmatista de la filosofía analítica se da cuenta de las relaciones de la filosofía del lenguaje con la lingüística, la teoría de la comunicación y la semiótica, la psicología y la ciencia cognitiva, y se esboza el enfoque pragmatista que está surgiendo con inusitada fuerza en el momento presente.

El incremento de la demanda de sistemas de generación eléctrica y eficiencia energética ha propiciado la necesidad de introducir este tipo de contenidos en formaciones de profesionales. Ahora se busca que los edificios, además de consumir poca energía, sean capaces de generar parte o toda la que se estima consumir, en línea con la filosofía de los Edificios de Energía Casi Nula.

Empresario, empresa y mercado son los pilares fundamentales sobre los que tradicionalmente se ha venido asentando el derecho mercantil, como sector especial del ordenamiento jurídico. La presente obra, en sucesivos volúmenes, tiene por finalidad introducir al lector en las particulares exigencias regulatorias que caracterizan en la actualidad a cada uno de tales pilares. Este primer volumen comienza con una contextualización general de todo el temario (historia, concepto y sistema, fuentes de producción e instancias aplicativas del derecho mercantil), para examinar, a continuación, los pormenores correspondientes al empresario mercantil (señaladamente, su delimitación y clases, la adquisición, pérdida y prueba de su condición, las restricciones y limitaciones existente al ejercicio del comercio, y la disciplina singular del comerciante casado), a las instituciones jurídicas que integran su peculiar estatuto jurídico (el registro mercantil, la contabilidad empresarial y la representación del comerciante), y a la problemática jurídica que suscita específicamente la empresa entendida en sentido objetivo-patrimonial (es decir, como establecimiento empresarial), en cuanto a su susceptibilidad de tráfico jurídico así como de derechos personales y reales de uso, disfrute y garantía.

Desde el año 2015, entre los objetivos marcados por la Agenda 2030, se contempla el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género buscando disminuir y cerrar la brecha de discriminación hacia niñas y mujeres. A través del diseño y elaboración de un podcast como recurso educativo dirigido a educar en igualdad desde el ámbito familiar y hacer visibles elementos de la cotidianidad que marginan, discriminan y reducen la dignidad de las mujeres, la autora desea aportar una herramienta que ayude a avanzar en este camino de igualdad efectiva. La perspectiva central de podcast es el papel que la familia juega en un proyecto de igualdad de género.

En este libro se quiere mostrar y dejar bien establecido que las amistades enriquecen la vida; o sea, ser conscientes de que cuanto mayor es el número de amistades que se tiene, mejor. En las páginas de este libro el lector encontrará sugerencias y diversos consejos sobre cómo se pueden entablar más relaciones de amistad, cómo profundizar en esas relaciones y cómo mantenerlas y cuidarlas. El autor propone una metodología de coaching para despertar y fomentar relaciones de amistad. Así, el lector podrá cultivar uno de los aspectos del ser humano que le harán a llevar una vida más plena y feliz.

A veces parece que los conceptos de liderazgo son puramente retóricos, académicos, con connotaciones utópicas y en cualquier caso dogmáticas; nada más lejos de la realidad si entendemos el liderazgo como un estilo de dirección que hace los procesos más eficientes y a las personas mejores y más felices. Este enfoque práctico y realista da un tremendo valor añadido al trabajo de Borja Milans del Bosch. En la búsqueda de la esencia del liderazgo, el autor bucea en las caras más íntimas, más personales y más necesitadas de desarrollo personal, quizá las caras más valiosas, más brillantes de ese diamante multifacético que es el liderazgo para desgranar un trabajo interesante, original y práctico. (Del prólogo, Fernando García Sánchez, Almirante General. Jefe del Estado Mayor de la Defensa 2011-2017).

La ética o moral no es un prontuario de respuestas a problemas morales, ni una técnica para elaborar reglas con las que controlar nuestras acciones mediante un saber pericial. Decidimos y actuamos desde nuestro carácter, sobre la base de la clase de persona que somos, no a fuerza de aplicar con pericia esquemas aprendidos. Por esto, la moral no puede tener otro sentido que invitarnos, que darnos razones para que procuremos adquirir un carácter virtuoso.