Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022

Tras un elaborado proceso de diálogo social, el rdl 32/2021, de 28 de diciembre, ha procedido a una nueva reforma de la legislación laboral española. Ha reconfigurado las modalidades de contratación laboral, ha extendido las posibilidades de uso de los expedientes de regulación temporal de empleo y ha reorientado algunos aspectos del régimen legal de la negociación colectiva.
Precedido por algunas otras modificaciones, su labor reformadora se fue completando en los meses siguientes mediante nuevas disposiciones legales de urgencia. En conjunto, la reforma laboral del bienio 2021/2022, conectada con los mecanismos de «recuperación y resi­liencia» de la Unión Europea pero insólita en el contexto comparado, supone una significativa transformación del sistema español de ordenación jurídica de las relaciones de trabajo.
Las opiniones que sobre tales cambios legales puede encontrar el lector en esta obra están guiadas por el ánimo de contribuir a su comprensión, pero también por el irrenunciable espíritu crítico de la doctrina científica.

Índice:
0. Proemio
1. Otra reforma laboral. Joaquín García Murcia
2. La dimensión político-constitucional de la reforma
laboral. Agustín Ruiz Robledo
3. Diálogo social y reforma laboral. Jesús R. Mercader Uguina
4. Valoración general sobre la reforma laboral. Diego Álvarez Alonso
5. El preámbulo del Real Decreto-ley 32/2021. Juan Carlos García Quiñones
6. Contratos formativos. Paz Menéndez Sebastián y Begoña Cueto Iglesias
7. El marco legal de la formación profesional. Paz Menéndez Sebastián
8. Un nuevo estatuto del becario. Alba García Torres
9. Contratos de duración determinada. Ignacio González del Rey Rodríguez
10. Contratos de obra o servicio determinado. Raquel Aguilera Izquierdo
11. El contrato indefinido para obras de construcción. Óscar Fernández Márquez
12. Contratos de trabajo para actividades artísticas. Icíar Alzaga Ruiz
13. Contratos de trabajo para actividades científico-técnicas. Carlos de Fuentes García-Romero de Tejada
14. Trabajos fijos discontinuos. Ángeles Ceinos Suárez
15. Las empresas de trabajo temporal. Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo
16. La contratación indefinida en la Administración Pública. Eva María Menéndez Sebastián
17. La contratación temporal en el sector público. Alejandra Boto Álvarez
18. Los procesos de estabilización en el empleo público. Susana Rodríguez Escanciano
19. Garantías para la estabilidad en el empleo. Yolanda Sánchez-Urán Azaña
20. Reforma laboral y lucha contra la temporalidad. Beatriz Quintanilla Navarro
21. Los erte como alternativa al despido. Iván Antonio Rodríguez Cardo
22. Prohibición de despido en ertes. Yolanda Valdeolivas García
23. La prestación social del mecanismo-red. Francisco Javier Torollo González
24. El despido por causas empresariales en el sector público. Macarena Ángel Quiroga
25. Jubilación forzosa vía convenio colectivo. Sira Pérez Agulla
26. Convenio colectivo aplicable en las contratas y subcontratas. María Antonia Castro Argu¨elles
27. Limites a la prioridad aplicativa del convenio de empresa. Carolina Martínez Moreno
28. Ultraactividad del convenio colectivo. Juan Escribano Gutiérrez
29. El papel de la Inspección de Trabajo. Nuria de Nieves Nieto
30. Relación de autores