Esta obra aborda la resolución de ejercicios prácticos con comentarios del análisis y las introducciones teóricas sobre las que subyace cada desarrollo. La explicación de la resolución de los casos permite establecer un diagnóstico sobre la situación patrimonial, económica y financiera de las empresas analizadas proponiendo acciones para su futuro.Esta línea de trabajo enlaza con el planteamiento del análisis empresarial fundamental o estructural, que resulta especialmente apropiado para establecer el análisis tanto en épocas de crecimiento normal como, especialmente, en épocas de estancamiento o crisis económica y empresarial como es la actual. En este sentido, este trabajo de análisis de balances y estados complementarios está centrado en las empresas industriales y comerciales, postergando las del sector financiero por las diferencias tan sustanciales que presentan. No obstante, algunos de los instrumentos de análisis utilizados se pueden aplicar en las empresas de este sector. Dadas las características de esta obra y su orientación práctica, será de gran utilidad para estudiantes de ciencias económicas y empresariales y para gestores o departamentos de dirección de empresas y analistas de mercados financieros. Todo ello avalado, además, por los amplios currículos académicos y profesionales de los autores y del coordinador de la obra.
ÍNDICE: Análisis patrimonial. Análisis financiero. Análisis económico. Análisis de los estados financieros de una empresa.
Pedro Rivero Torre es licenciado y doctor cum laude en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense de Madrid y catedrático de Economía Financiera y Contabilidad de esta misma Universidad. En la actualidad es vicepresidente y director general de UNESA (Asociación Española de la Industria Eléctrica) y miembro de la Real Academia de Doctores.

Esta nota técnica pretende abordar los tipos genéricos de estructuras definidos por Henry Mintzberg.

Los objetivos que se persiguen son:
1. Conocer los cinco tipos de organizaciones genéricas que puede adoptar una empresa.
2. Determinar las condiciones en que se desarrollan cada una de las cinco formas organizativas.
3. Analizar cómo se manifiestan los parámetros de diseño en cada una de las formas organizativa.
4. Estudiar las posibilidades e inconvenientes de cada tipo de organización.
5. Que el alumno sea capaz de identificar la forma genérica de organización que predomina en su empresa.

ÍNDICE
I. TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES GENÉRICAS
II. ESTRUCTURA SIMPLE
III. LA BUROCRACIA MECÁNICA
IV. LA BUROCRACIA PROFESIONAL
V. LA ADHOCRACIA
VI. LA FORMA DIVISIONAL

Esta Nota Técnica incluye conceptos y herramientas de importancia capital para el desarrollo y buen funcionamiento de cualquier organización empresarial.
Los contenidos se agrupan en dos partes. En la primera parte, introducción al estudio de la organización, se abordan los conceptos que definen el marco global de análisis de las organizaciones, continuando con la segundaparte dedicada a las herramientas de diseño de una estructura organizativa.

OBJETIVOS
• Conocer el concepto de organización y de los principales factores que en ella inciden.
• Identificar el enfoque de la organización que predomina en las empresas con las que esté relacionado.
• Obtener de los Organigramas de las Estructuras Organizativas Empresariales toda la información que ofrecen.
• Conocer la división y especialización del trabajo como herramienta básica de organización y su efecto sobre la eficiencia de la empresa.
• Conocer los tipos de departamentos que pueden existir en una determinada organización.
• Identificar las ventajas y desventajas de cada uno de los tipos de departamentalización.
• Determinar la influencia que pueden tener los mecanismos de coordinación en el tramo de control o tramo de la gerencia.
• Explicar porqué las actividades y objetivos de una organización deben coordinarse.
• Describir los cinco mecanismos para lograr una buena coordinación.
• Definir el término autoridad y su importancia en el diseño de las organizaciones.
• Explicar la importancia de la delegación de autoridad y describir como ésta puede ser eficaz.

INDICE
I. DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN
II. ENFOQUES ORGANIZATIVOS DE LA DIRECCIÓN
III. EL ENFOQUE DE CONTINGENCIAS
IV. ENFOQUE EN SISTEMAS
V. ORGANIGRAMAS
VI. DIVISIÓN DEL TRABAJO. ESPECIALIZACIÓN
VII. DEPARTAMENTALIZACIÓN
VIII. COORDINACIÓN
IX. AUTORIDAD. PROCESO DE DELEGACIÓN DE AUTORIDAD

PEDAGOGIA. ENSEÑANZA.

Las sombras se extienden y amenazan con invadir cada rincón de Ïalanthilïan. Los tenebrii revelarán sus intenciones y será necesaria la unión de todos para hacerles frente. Laila tendrá que dar lo mejor de sí ante las adversidades que se interpondrán en su camino para intentar salvar el mundo del mayor peligro de su historia. Ella y sus amigas conocerán traiciones, amistades rotas y amores imposibles, que pondrán en riesgo todo aquello por lo que luchan. ¿Dejará Maeve a un lado sus ambiciones por el bien común? ¿Recordará Jack el amor que sentía? ¿Qué ocurrirá con Nïa?
Este libro cierra, con broche de oro, la mejor y más exitosa saga de fantasía en español de los últimos años. Lo acontecido en los volúmenes anteriores confluye, gracias a una fabulosa narrativa, en un desenlace trepidante que nos revelará al fin todos los secretos que aún permanecían ocultos.

De una parte, los cambios de la realidad económica han puesto de manifiesto que la innovación y el cambio tecnológico tienen una influencia cada vez mayor en el ritmo y las características del desarrollo económico; este fenómeno fue evidente a partir de los años cincuenta y se ha acentuado con las transformaciones estructurales de las últimas décadas. Su creciente importancia se traduce en un mayor interés para los políticos que desean influir sobre este fenómeno y, como en otros campos del pensamiento económico, el interés social y político por un tema potencia de manera importante su consideración en las agendas de trabajo de los economistas.

Pero, de otra parte, la propia ciencia económica ha ido evolucionando hacia posiciones que acentúan la importancia del cambio tecnológico. Desde los años
cincuenta aquellos avances tienen que ver con la recuperación del interés por la macroeconomía propiciado por la obra de Keynes y Schumpeter, con la teoría del comercio internacional a partir de la «paradoja» de Leontieff o con la teoría del crecimiento desde los trabajos sobre el progreso técnico de Solow.
A partir de entonces se han producido cambios notables tanto en el campo de la teoría del cambio tecnológico como en el del conocimiento empírico del proceso de generación y difusión de las innovaciones. Ello no quiere decir que se hayan solucionado todos los problemas existentes, pues aún se sigue careciendo de una teoría suficientemente compartida y subsisten importantes problemas con la medición de las actividades tecnológicas.

ÍNDICE
1. Introducción
2. Tecnología y Cambio Tecnológico: marco conceptual
3. El tecnoglobalismo: la globalización de la tecnología
4. El impacto de la globalización de la innovación sobre las economías nacionales
5. Los sistemas nacionales de innovación
6. El papel del Estado en la política tecnológica
BIBLIOGRAFÍA