Durante los últimos veinticinco años la narrativa policíaca se ha venido asentando en España, por un lado, con la afirmación progresiva de las instituciones democráticas y, por otro, con las esperanzas no confirmadas de reforma (corrupción, fortunas fáciles, olvidos históricos...). La sociedad ofrecía los temas y la nueva libertad invitaba a convertirlos en asunto literario.

El siglo XXI se está caracterizando, sobre todo, por su inestabilidad. Los drásticos y vertiginosos cambios que se han producido dan la sensación de que vivimos en una desorganización latente. En ocasiones, nos vemos desorientados en los negocios; las experiencias y éxitos pasados no garantizan el futuro.
La globalización de la economía, los cambios en la tecnología y comunicación, la crisis económica, los cambios de las exigencias y características de los clientes, y las necesidades y aspiraciones de los empleados, entre otros factores, exigen hacer un mayor énfasis en los procesos organizativos de las empresas.
El texto que a continuación se presenta denominado Estructura de la Organización, incluye conceptos y herramientas de importancia capital para el desarrollo y buen funcionamiento de cualquier empresa. Toda Estructura Organizativa debe responder a la estrategia de la empresa, y a su vez la capacidad de organización de esta es una premisa a la hora de definir la estrategia, y no en pocas ocasiones una ventaja competitiva importante.
Los contenidos se agrupan en cuatro capítulos. En el primer capítulo, introducción al estudio de la estructura de la empresa, se abordan los conceptos que definen el marco global de análisis de las organizaciones, continuando con un segundo capítulo dedicado a las herramientas de diseño y mejora de una estructura organizacional. El capítulo tercero trata sobre los tipos genéricos de estructuras definidos por Mintzberg y se finaliza con un cuarto capítulo dedicado a algunas de las formas avanzadas de organización.
Aunque no se pretende agotar todos los conceptos relacionados con las estructuras organizativas, se espera que los conceptos y las herramientas aquí presentadas ayuden de forma significativa a entender la estructuración de la empresa y poder emprender acciones de diseño y mejora de estas, con resultados satisfactorios.

Índice
CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA.
I. DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN.
II. ENFOQUES ORGANIZATIVOS DE LA DIRECCIÓN
III. ENFOQUE DE CONTINGENCIA
IV. ENFOQUE EN SISTEMAS
V. ORGANIGRAMAS
CAPÍTULO 2: HERRAMIENTAS DE DISEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN
VI. DIVISIÓN DEL TRABAJO. ESPECIALIZACIÓN.
VII. DEPARTAMENTALIZACIÓN.
VII.1 Departamentalización por funciones.
VII.2 Departamentalización por Producto / Mercado / Territorio.
VII.3 Departamentalización Matricial.
VIII. COORDINACIÓN.
IX. PROCESO DE DELEGACIÓN DE AUTORIDAD.
IX.1 Definición de Autoridad.
IX.2 Definición de RESPONSABILIDAD.
IX.3 Delegación de Autoridad.
X. PARTES DE UNA ORGANIZACIÓN.
X.1 El Núcleo Operativo
X.2 La Cumbre Estratégica
X.3 La Línea Media
X.4 La Tecnoestructura
X.5 El Staff de Apoyo
CAPITULO 3. TIPOS GENÉRICOS DE ESTRUCTURAS
XI. LA ESTRUCTURA SIMPLE
XII. LA BUROCRACIA MECÁNICA.
XIII. LA BUROCRACIA PROFESIONAL
XIV. LA ADHOCRACIA
XV. LA FORMA DIVISIONAL
CAPÍTULO 4. FORMAS AVANZADAS DE ORGANIZACIÓN
XVI. LAS EMPRESAS SIMPLIFICAN SU GESTIÓN
XVII. BORDERLESS ORGANIZATION
XVII.1 Organización por proyectos
XVII.2 Organización circular
XVII.3 La organización en red.
LOS CONCEPTOS DEFINITIVAMENTE ASUMIDOS
BIBLIOGRAFÍA

La moderna Justicia juvenil ha de estar basada en sólidos principios garantistas y socialmente relevantes para la protección del menor, en conseguir que la judicialización de conductas cometidas por estos sujetos sena las mínimas posibles, en intensificar, por el contrario, las previsiones educativas y resocializadoras, en lograr disminuir al máximo el número de delitos cometidos por aquéllos, y en conseguirlo no a través de la presión del retribucionismo preventivo general sino de políticas sociales, económicas, igualitarias, culturales y educativas propias de un verdadero Estado del bienestar, para todos, con su dimensión de social y democrático de Derecho. Tanto la Ley chilena sobre responsabilidad penal del adolescente por infracciones a la Ley penal como la Ley española reguladora de la responsabilidad penal de los menores se esfuerzan, al meno formalmente, en conseguir algunos de estos objetivos, muchos otros quedan fuera del marco legislativo penal para convertirse en actuaciones de política social a tomar por los gobiernos de turno.

Crear, y sobre todo implantar, un modelo de dirección de personas que responda a las expectativas de los profesionales de hoy, es uno de los principales retos a los que se enfrentan en la actualidad los departamentos de Recursos Humanos. Sin este modelo muchos de los avances que se están abordando en materia de gestión de Recursos Humanos no llegarán a las personas o no serán valorados de la forma adecuada.

Hay muchos conceptos del marketing que podrían ayudarnos a sentar las bases de dicho modelo: posicionamiento, segmentación, fidelización, diferenciación positiva, gestión carterizada, marketing experiencial, etc.

El marketing aplicado a la función de Recursos Humanos es una oportunidad, casi imprescindible, para poder abordar la nueva gestión de personas que se requiere en la empresa de hoy y, en este libro, podrás encontrar tanto las claves como ejemplos pioneros de su aplicación.

Daniel Primo, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales – Especialidad Marketing – por ICADE (E-2) y Doctorando en Marketing por la Universidad Complutense de Madrid. En la actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group donde lleva más de 12 años asesorando a grandes empresas a mejorar sus estrategias comerciales y de marketing.

Eugenio de Andrés, en la actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group. Además de ponente en diferentes escuelas y foros de negocio, colabora de forma habitual con varios medios económicos.

Índice:
Prólogo de Javier Fernández Aguado.- Claves del nuevo management.- Transmitiendo pasión.- ¡Posiciónate!- El café para todos ha muerto.- El valor de la relación.- En busca de la fidelidad.- Discriminando positivamente.- Cultura de compromiso.- Creando experiencias.- En permanente escucha.- Bibliografía.

Words are witnesses / Las palabras son testigos reúne por primera vez una parte esencial de una obra poética capaz como pocas de poner al descubierto las hechuras de la condición humana. Y lo hace no a pesar, sino precisamente por carecer de ese sentido de pertenencia a un lenguaje y una tradición en que se regodean tantos autores. Isel Rivero forma parte de ese grupo de poetas que escriben desde el limbo vital y literario del exilio. Poetas insignificantes para los que aman las simplificaciones pedagógicas, poetas cruciales para los que ven en los desplazados la imagen de nuestro inquietante ahora. La poesía de Rivero no hace de las fracturas que la alejan de las normas un motivo de engreimiento; y sin embargo, esta diferencia caracteriza formal y anímicamente sus poemas. A quienes ya conozcan su obra en español, este volumen les revelará un mundo renovado por el uso de otra lengua. Para los que no tengan noticia previa de la autora, supondrá una sorpresa mayor: el descubrimiento de que la poesía no respeta las fronteras que ciertos gendarmes quieren imponernos. Isel Rivero nació en La Habana en 1941, salió de Cuba en 1961 y, como resultado de este exilio y de su trabajo en misiones de paz y desarrollo de Naciones Unidas, vivió en Nueva York, Viena, Namibia, Honduras y Ruanda hasta su establecimiento en Madrid en 1996. Sus inicios poéticos estuvieron vinculados al grupo literario El Puente, que fundó junto a José Mario Rodríguez. Fuera de Cuba entró en contacto con autores tan destacados como Anais Nin, Julio Cortázar o la poeta y feminista estadounidense Robin Morgan. Ha publicado una decena de poemarios, tres de ellos escritos en inglés y recogidos en este libro: Songs (1968), Night Rained her (1972) y Palm Sunday (1981). Su poesía ha sido incluida en numerosas antologías y se encuentra traducida al francés y al alemán. Relato del Horizonte (Madrid, 2003) reunió su obra en español, en la que podrían destacarse libros como La marcha de los hurones (1960) y Tundra (1963). En 2006 se publicó en Madrid Las noches del cuervo. Ese mismo año recibió de la Federación Española de Mujeres Progresistas el Premio Julia Mayoral en reconocimiento de su destacada labor internacional en favor de la mujer. Se espera en breve la aparición de De paso, su último libro de poemas.

CIENCIAS MEDICAS.

1ª edición.

El presente “Tratado básico de Derecho Procesal Civil” aspira conseguir dos objetivos fundamentales: por un lado, servir de instrumento básico para el aprendizaje y estudio del Derecho procesal civil, tanto en la Universidad como en estudios complementarios o en la preparación de oposiciones. Y, por otro, ser útil como instrumento de consulta para la práctica procesal cotidiana sobre todo en aquellos puntos o extremos más debatidos del proceso y en aquéllos en que se entrecruzan las instituciones del derecho público y del privado. El autor, abogado del Estado dedicado profesionalmente a la defensa de las Administraciones y entidades integrantes del sector público estatal, ha procurado huir de una excesiva abstracción teórica, incorporando a la obra no sólo los resultados de la experiencia práctica sino también los de otros ámbitos que, procedentes del mundo del arbitraje o de ordenamientos extranjeros, poco a poco van improntando la práctica procesal española. En fin, la obra recoge y analiza las últimas e importantes reformas legislativas de noviembre de 2009 y el hecho de que se trate de un libro de un solo autor dota de coherencia formal a la obra y simplifica notablemente su consulta y manejo.

Abogados, empresarios, funcionarios y responsables públicos de todos los niveles administrativos han de informarse de las reformas que conlleva la transposición de la Directiva 2006/123, del Parlamento Europeo y del Consejo, de Servicios en el Mercado Interior. Las leyes aprobadas por el Estado y las Comunidades Autónomas a estos efectos son sólo el primer paso de una serie de modificaciones que transformarán profundamente nuestro Derecho administrativo. Esta obra ofrece un tratamiento pormenorizado y completo de todas las exigencias de la Directiva en sus proyecciones sobre nuestro Ordenamiento, tanto las recogidas en la Ley de Libre Acceso y Ejercicio de las Actividades de Servicios como las incluidas en las "ómnibus" estatales y autonómicas: la libre prestación y el establecimiento; el nuevo régimen autorizatorio y de control; las repercusiones sobre la libertad de empresa; la simplificación de los procedimentos; la Administración electrónica; la cooperación interadministrativa; la calidad de los servicios; el impacto sobre la Administración local; y la incidencia sobre determinados servicios sociales.