Until Copernicus, no one had ever considered that Earth might not be the center of the Universe... and then that paradigm fell. In this day and age, with the world spinning at dizzying speed, is there still anyone who thinks that a company can only be organized hierarchically, with departments and functional areas, like a perfect production machine? Another world is possible, and we must build it.
After meeting with more than a hundred CEOs, Alberto Delgado and Alfonso Ramos have identified the strengths and weaknesses of companies and their leaders in order to propose a new model: Blue Organizations. Executives told them that Taylorist control is obsolete and that a different type of leadership is much more effective.
The new companies will be characterized by eight key competencies, which will enable them to compete in a different, more decisive, and more successful way. These eight competencies are described in Blue Organizations: Leaders of the Digital Age, a book that details what these companies are like, how they act, and how your company can become one of them.

Como se demuestra en la Antología, a pesar de los complacientes con ella, la mentira, como tal, es siempre reprobable, y más la mentira política, por cuanto supone la existencia de una máscara que encubre y oculta a todos los demás la verdad, y, al representante público que la practica continuamente, el miedo y la debilidad de no atreverse a ejercer y ser plenamente libre. Las sociedades democráticas no deben permitirla por cuanto su práctica implica una perversión y anulación del espíritu de la propia democracia, «que es de naturaleza sobre todo moral».

Tierra de conquistadores, bellos paisajes y pueblos y ciudades monumentales, esta Guía Total de Extremadura ofrece la más completa y mejor información de la Comunidad extremeña, dividida en cuatro apartados.

En el apartado titulado Excursiones por Extremadura se describen recorridos por los paisajes más representativos. Todos van acompañados de un mapa de la zona en el que se señala el itinerario descrito.

En la sección titulada Extremadura de la A a la Z se describen las localidades y lugares más significativos de la Comunidad ordenados alfabéticamente. Los planos de las ciudades facilitarán el desplazamiento por éstas y ayudarán a localizar los monumentos más destacados.

El contexto es un buen modo de aproximarse a la naturaleza, la historia y el arte, la gastronomía y otros aspectos culturales de la Comunidad de Extremadura.

En el capítulo Informaciones prácticas se pueden obtener las direcciones y los teléfonos de algunos hoteles, restaurantes y otros servicios turísticos de la mayoría de los lugares citados en la guía. Un mapa de carreteras en escala 1:400.000 termina de completar este volumen de carácter práctico.

Se trata de un exhaustivo análisis práctico y global de todas las instituciones, figuras ju­rídicas, principios, normativa y documentación propia del ámbito laboral y de la seguridad Social, en una obra única totalmente actualizada. Da cuenta de las últimas novedades legislativas, como son el Real Decreto-Ley 4/2020, de 18 de febrero, que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 231/2020 de subida del Salario Mínimo Interprofesional para el 2020, la Orden de cotización para el 2020, o la separación y reestructuración del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, por los RRDD XX/2020 y XX/2020. Además, se incluyen las referencias a las novedades que introducirá la Directiva 2019/1152/UE, sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, o los últimos pronunciamientos judiciales, como el cambio de doctrina del TJUE en el caso Diego Porras II, o el del TEDH sobre la instalación de videocámaras, caso López Ribalda, así como las últimas resoluciones de la Administración laboral y de Seguridad Social.

En las sociedades occidentales actuales, el paso de la infancia a la edad adulta se ha retrasado y, en muchos casos, ha dejado de ser un proceso lineal. Una vez completada la educación secundaria, las posibilidades de inclusión social plena o de incorporarse al mercado de trabajo en buenas condiciones son reducidas y se espera que los jóvenes continúen estudiando a fin de que aumenten su capital social y sus oportunidades laborales. El acceso a una vivienda resulta también muy complicado y la formación de un núcleo de convivencia se pospone. En este contexto, la familia de origen, con la que los jóvenes suelen tener una relación aceptable, desempeña funciones clave de sostén económico y emocional. Sin embargo, las chicas y chicos en acogida institucional, en el sistema de protección, cuando cumplen la mayoría de edad, acostumbran a afrontar el reto de la emancipación sin ese apoyo familiar y con algunas dificultades añadidas, por lo que sus opciones disminuyen y sus riesgos aumentan.
Este estudio ofrece un análisis detallado sobre los procesos experimentados por chicos y chicas acogidos en el sistema de protección de Andalucía en transición a la vida adulta, así como un análisis sobre las ofertas de apoyo, el marco legal vigente y otras cuestiones relevantes. El estudio también proporciona un análisis específico sobre los procesos de transición e inclusión social específicos de los chicos y chicas que han estado acogidos, imprescindibles para comprender y acompañar la emancipación de estas personas.