En la actualidad, una adecuada dirección y gestión de recursos humanos es uno de los objetivos primordiales de las organizaciones, ya que tienen que actuar en un contexto global cada vez más competitivo.
Se produce en las últimas décadas un cambio de pensamiento estratégico hacia el redescubrimiento de los factores internos de la organización que ayudarían a la creación y mantenimiento de la ventaja competitiva, esto es, los recursos intangibles.
Estos cambios tienen grandes repercusiones en la forma de definir las prácticas de recursos humanos y en la forma de realizar el análisis de puestos y de hacer explícitas las habilidades y los comportamientos, alineándolos con los nuevos intereses. Por ello, es necesario establecer una adecuada planificación de recursos humanos, determinando las necesidades y disponibilidades de personal en la empresa, así como una correcta valoración de los costes que ello implica. Estos son los temas que se abordan en esta obra.

En esta obra se recoge una colección de doscientos cincuenta problemas de Economía de la Empresa, resueltos íntegramente o con solución, y una batería de doscientas diez preguntas tipo test para autoevaluación. La obra se ha estructurado en siete partes. Las seis primeras están dedicadas a la vertiente práctica de resolución de problemas en relación con la empresa; la toma de decisiones; la producción; el marketing; las finanzas, y el tamaño y la concentración empresarial. En cada una de estas partes se desarrollan capítulos prácticos que incluyen explicaciones básicas de las técnicas, de las herramientas o de los métodos aplicados, a fin de otorgar cierta autonomía al estudiante y un apoyo al profesor. Los enunciados y datos de los problemas sitúan al lector en una gran diversidad de contextos empresariales con ciertas dosis de realismo, evitando, en la medida de lo posible, lo que podría entenderse como meros «artificios de laboratorio». En la séptima y última parte de la obra se proporcionan cuestionarios tipo test para autoevaluación y su solucionario. Esta parte abarca siete bloques de contenidos: La empresa como realidad socioeconómica; Subsistema de administración I: Fundamentos y decisiones; Subsistema de administración II: Funciones administrativas; Subsistema de producción; Subsistema comercial; Subsistema financiero, y Entorno, tamaño y crecimiento de la empresa. Con esta obra los autores proporcionan un material práctico a los estudiantes universitarios que cursan estudios de grado en Administración y Dirección de Empresas, y en titulaciones afines o relacionadas (Finanzas y Contabilidad, Marketing, Derecho, Relaciones Laborales, Publicidad, Turismo, Ingenierías, etc.).

• Prólogo. Empresa. Tipos de empresas. La creación de valor como objetivo. Toma de decisiones. Decisiones secuenciales. Decisiones multicriterio. Producción. Los costes. Productividad parcial. Productividad total multifactorial o global. Análisis del punto muerto en producción simple. Análisis del punto muerto en producción múltiple. Aplicaciones especiales del punto muerto. La medida de capacidad. Costes de actividad e inactividad. Apalancamiento operativo. Marketing. Previsión de la demanda. Previsión de cuotas de mercado. Segmentación de mercados. Fijación de precios. Finanzas. Balance y equilibrio financiero. Beneficio y rentabilidad. Periodo medio de maduración y fondo de maniobra. Análisis de inversiones. Tamaño y concentración. Ventaja competitiva en costes. Concentración industrial o de mercado. Cuestionarios tipo test para auto-evaluación. La empresa como realidad socioeconómica. Subsistema de administración I. Subsistema de administración II. Subsistema de producción. Subsistema comercial. Subsistema financiero. Entorno, tamaño y crecimiento en la empresa. Solucionario.

• Manuel García Rodríguez (Autor/a). Manuel García Rodríguez tiene una larga trayectoria y experiencia docente y profesional de más de treinta años. Ha ocupado puestos de alta dirección tanto en empresas como en organismos públicos y es profesor titular de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz. Sus áreas de trabajo han estado principalmente relacionadas con la dirección y la economía de la empresa., Mariluz Fernández Alles (Autor/a). , Inmaculada Maeztu Herrera (Autor/a). , Antonio Martín Prius (Autor/a).
• Clasif.Universidad: ECONOMÍA>Economía de la empresa>Economía de la empresa;Clasif.Universidad: ECONOMÍA>Dirección y Organización;Clasif.Universidad: ECONOMÍA>Dirección y Organización>Organización y Admón. de Empresas;Clasif.Economía: ECONOMÍA>TEXTOS UNIVERSITARIOS>Economía y Empresa>Economía de la empresa;IBIC: ECONOMÍA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTIÓN>ECONOMÍA>Economía de la organización industrial;

• ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS>Economía y Empresa.