El núcleo de este repertorio legislativo está conformado por el Estatuto de los Trabajadores, por su papel protagonista en el ordenamiento laboral español, en el que, a diferencia de algunos países de nuestro entorno (como Francia o Portugal), y a diferencia también de lo que sucede en algunas otras parcelas de nuestro sistema legal (como el Derecho civil o el Derecho penal), no contamos con un «código» en el que se almacenen de forma sistemática todas las normas legales relativas al trabajo asalariado, pese a las previsiones que en su momento hizo el legislador. Aquí se ofrece, naturalmente, la versión del ET que, tras el correspondiente encargo parlamentario, fue aprobada por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE 24 de octubre), con las debidas actualizaciones hasta la fecha de cierre. Esta disposición legal, en todo caso, viene precedida de una selección de preceptos de la Constitución Española y del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y va acompañada de otros dos textos de especial importancia para la ordenación legal de las relaciones de trabajo, cuales son la Ley Orgánica de Libertad Sindical de 1985 y el Real Decreto-ley de Relaciones de Trabajo de 1977. Se han incorporado asimismo los preceptos que sobre “derechos digitales” en el ámbito laboral contiene la LO 3/2018 de Protección de Datos Personales. La presente edición, que sigue proporcionando al usuario un cuadro sinóptico del sistema laboral español y sendos anexos sobre normas legales y disposiciones reglamentarias objeto de cita o referencia, se ha cerrado a 31 de julio de 2022.

Índice:
Abreviaturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1. Constitución Española (selección) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

2. Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (selección) . . . . . . . . . . 19

3. Estatuto de los Trabajadores
Índice. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Título I: De la relación individual de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los
trabajadores en la empresa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Título III: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos . . . . . . . . 110
Disposiciones adicionales, transitorias y finales . . . . . . . . . . . . . . . 120

4. Libertad sindical . . . . . . . . . . . . . . . . 133

5. Huelga y conflictos colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145

6. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales . . . . . . . 153

7. Trabajo a distancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

8. Ley de igualdad y no discriminación . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173

Anexos
I. Normas reguladoras de las relaciones laborales de carácter especial o particular . . . . 183
II. Disposiciones legales y reglamentarias citadas o conexas . . . . . . . . . . . . 183
III. Acuerdos interprofesionales citados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
IV. Resoluciones del tc sobre la reforma laboral de 2012 . . . . . . . . . . . . . 191
V. Cuadro sinóptico: El ET y el sistema notmativo de las relaciones de trabajo en España . . . . . . . . 192

Tras un elaborado proceso de diálogo social, el rdl 32/2021, de 28 de diciembre, ha procedido a una nueva reforma de la legislación laboral española. Ha reconfigurado las modalidades de contratación laboral, ha extendido las posibilidades de uso de los expedientes de regulación temporal de empleo y ha reorientado algunos aspectos del régimen legal de la negociación colectiva.
Precedido por algunas otras modificaciones, su labor reformadora se fue completando en los meses siguientes mediante nuevas disposiciones legales de urgencia. En conjunto, la reforma laboral del bienio 2021/2022, conectada con los mecanismos de «recuperación y resi­liencia» de la Unión Europea pero insólita en el contexto comparado, supone una significativa transformación del sistema español de ordenación jurídica de las relaciones de trabajo.
Las opiniones que sobre tales cambios legales puede encontrar el lector en esta obra están guiadas por el ánimo de contribuir a su comprensión, pero también por el irrenunciable espíritu crítico de la doctrina científica.

Índice:
0. Proemio
1. Otra reforma laboral. Joaquín García Murcia
2. La dimensión político-constitucional de la reforma
laboral. Agustín Ruiz Robledo
3. Diálogo social y reforma laboral. Jesús R. Mercader Uguina
4. Valoración general sobre la reforma laboral. Diego Álvarez Alonso
5. El preámbulo del Real Decreto-ley 32/2021. Juan Carlos García Quiñones
6. Contratos formativos. Paz Menéndez Sebastián y Begoña Cueto Iglesias
7. El marco legal de la formación profesional. Paz Menéndez Sebastián
8. Un nuevo estatuto del becario. Alba García Torres
9. Contratos de duración determinada. Ignacio González del Rey Rodríguez
10. Contratos de obra o servicio determinado. Raquel Aguilera Izquierdo
11. El contrato indefinido para obras de construcción. Óscar Fernández Márquez
12. Contratos de trabajo para actividades artísticas. Icíar Alzaga Ruiz
13. Contratos de trabajo para actividades científico-técnicas. Carlos de Fuentes García-Romero de Tejada
14. Trabajos fijos discontinuos. Ángeles Ceinos Suárez
15. Las empresas de trabajo temporal. Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo
16. La contratación indefinida en la Administración Pública. Eva María Menéndez Sebastián
17. La contratación temporal en el sector público. Alejandra Boto Álvarez
18. Los procesos de estabilización en el empleo público. Susana Rodríguez Escanciano
19. Garantías para la estabilidad en el empleo. Yolanda Sánchez-Urán Azaña
20. Reforma laboral y lucha contra la temporalidad. Beatriz Quintanilla Navarro
21. Los erte como alternativa al despido. Iván Antonio Rodríguez Cardo
22. Prohibición de despido en ertes. Yolanda Valdeolivas García
23. La prestación social del mecanismo-red. Francisco Javier Torollo González
24. El despido por causas empresariales en el sector público. Macarena Ángel Quiroga
25. Jubilación forzosa vía convenio colectivo. Sira Pérez Agulla
26. Convenio colectivo aplicable en las contratas y subcontratas. María Antonia Castro Argu¨elles
27. Limites a la prioridad aplicativa del convenio de empresa. Carolina Martínez Moreno
28. Ultraactividad del convenio colectivo. Juan Escribano Gutiérrez
29. El papel de la Inspección de Trabajo. Nuria de Nieves Nieto
30. Relación de autores