LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: · Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. · Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de ”Pregunta y Respuesta”. · Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a “Los 10 esenciales de Aranzadi”. A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. La presente obra analiza las peculiaridades que en nuestro Ordenamiento Jurídico presenta el trabajo en contratas y a través de ETT, abordando con detalle las numerosas y diversas dudas que el mismo plantea siguiendo el sistema de pregunta-respuesta, que permite abordar ordenadamente todos las cuestiones problemáticas aportando una solución práctica. En la primera parte del trabajo se analiza el complejo régimen jurídico de las contratas de obras y servicios, examinándose especialmente las novedades que el RDL 32/2021, ha aportado a dicho régimen y que son principalmente dos: la ampliación del ámbito del contrato fijo discontinuo a las contratas mercantiles y administrativas y la determinación del convenio colectivo de aplicación para las empresas contratistas y subcontratistas. En la segunda parte del trabajo se analizan las modificaciones operadas por el RDL 32/2021 en materia de contratación a través de ETT, planteándose, desde la peculiar configuración a tres bandas del trabajo contratado por las empresas usuarias a través de ETT, las numerosas cuestiones que suscitan las novedades que ha supuesto en el ámbito de las ETT, tanto la nueva regulación de la contratación temporal, como la expansión del contrato fijo discontinuo. Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra.

Abro simultáneamente la puerta de casa y del taxi y os invito a entrar para contaros mivida vinculada al trabajo del taxi. Como si de una visita guiada se tratara, recorremosel camino distribuido en capítulos desde mi niñez, adolescencia y madurez. Cuento lahistoria de mis tres amores por partida doble; mis parejas y mis hijos, valorandoafortunadamente la familia, amigos y compañeros con los que he compartidoinolvidables recuerdos. Dedicaré un extenso capítulo a las anécdotas del taxi con lasque podemos reír y también llorar. Deseo alzar una lanza en favor de esta dignaprofesión de la que estoy muy orgulloso de haber formado parte durante muchos añosy que ha significado para mí una forma de vivir y sentir. El motor ruge, el coche estápreparado para recorrer muchos kilómetros de asfalto. Tenía un sueño, lo perseguía,cuando llegué a la última página, solo entonces me di cuenta de que mi sueño sehabía cumplido.

Se examinan los principales desarrollos jurisprudenciales y legales que afectan al daño moral, su valoración y traducción en dinero. Se analiza las repercusiones de la postura del TS en casos mediáticos como el escándalo Dieselgate.