La teoría del crecimiento en el ámbito de la Economía Marítima explica de forma eficiente las rutas de equilibrio y compara las distintas posiciones de los países, tarea en la cual las aportaciones científicas han avanzado mucho. El objetivo de este volumen es analizar el tráfico marítimo y su relación con el crecimiento de la economía global, haciendo hincapié en los diferentes sectores que comportan el comercio de mercancías y en la íntima relación existente entre transporte y distribución. El contenido del análisis incluye una introducción a los conceptos básicos de economía, su aplicación al ámbito del negocio marítimo, la oferta, la demanda, la productividad, los costes implícitos y la diferencia existente en el comercio entre países desarrollados y en vías de desarrollo. También se incorpora una amplia referencia al comercio marítimo en lo que respecta a cartera de pedidos, nuevos buques entregados por los astilleros y actividad en la utilización de la flota. Se analiza la estructura del mercado de fletes en relación con el tipo de mercancía, buque utilizado para el transporte y rutas. Los capítulos finales incorporan un análisis muy novedoso de la conectividad y el desarrollo de las redes marítimas, así como de las estrategias del marketing portuario ante los desafíos de la globalización marítima. Este trabajo pretende cubrir el espacio existente entre las necesidades del negocio marítimo y del mercado de fletes y los medios de análisis disponibles hasta el momento. Se espera que sea una herramienta útil para profesores, alumnos, investigadores y profesionales que deseen mejorar el conocimiento del tráfico marítimo a nivel mundial.

Esta monografía —que es la segunda de la colección «Estudios de teoría y práctica de Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social», de la editorial Netbiblo— analiza a fondo las dos Leyes federales promulgadas en Alemania, en el año 2009, al efecto de remozar el régimen jurídico del que tradicionalmente se llama en la propia Alemania «salario mínimo [Mindestlohn]». Los dos autores del libro —que vienen dedicándose con intensidad al estudio del Derecho alemán del Trabajo y de la Seguridad Social desde hace tres años— ponen de relieve en él que los «salarios mínimos» alemanes son, en realidad, «salarios mínimos» profesionales, cuyas cuantías —alucinantes, si se comparan con las de los salarios mínimos profesionales españoles— aparecen fijadas en los tradicionales convenios colectivos sectoriales alemanes de eficacia limitada y, excepcionalmente, en algún convenio colectivo declarado de eficacia general. Los autores fundamentan sus afirmaciones en los textos jurídicos alemanes más relevantes sobre el tema, que traducen al castellano en el Apéndice documental con que cierran la obra. Esta monografía pone de relieve asimismo que el sistema alemán de «salarios mínimos» profesionales deja sin tapar huecos de verdadera explotación salarial, acerca de los cuales se analiza la jurisprudencia más reciente del Tribunal Federal alemán de Trabajo. La obra finaliza con un análisis sobre las «conclusiones» del Comité de expertos del Consejo de Europa, acerca del incumplimiento por Alemania del derecho de todo trabajador a percibir un salario decente, a que se refiere el artículo 4, apartado 1, de la Carta Social Europea.

Las empresas del siglo XXI compiten en entornos más globalizados, en los que la tecnología, la formación y la personalización de los clientes, forman parte de una estrategia integral dirigida hacia el éxito empresarial a partir de la llamada administración de la relación con los clientes, más conocida como CRM (del inglés, Customer Relationship Management). Este libro desarrolla sus claves y da consejos prácticos para lograr así una mayor fidelización de sus clientes, así como a una mayor captación de los mismos. Fidelizar los clientes en tiempos de crisis es básico para que la empresa sobreviva en ambientes hostiles y este libro contribuye a ello.

En esta obra se sistematizan algunas de las obras más importantes el mundo sobre negociación producto de un estudio de investigación en el Programa de Negociación de Harvard Law School. Se recogen de forma clara tácticas, trucos y técnicas para mejorar las habilidades que debe poseer un buen negociador. A través de sencillos consejos y reglas intuitivas el lector mejorará ostensiblemente su método y ello le ayudará a conseguir aquello que desea.

The main objective of this International Workshop in Vigo is to target this major
problem by bringing together scientists and engineers specialized on various different
topics related to group IV semiconductors. In five consecutive sessions dedicated to
- Group IV materials: CMOS and further extension of the roadmap
- Group IV materials: Nano-photonics
- Material aspects and characterization on nano-scale
- Nanostructures and material processing on atomic scale

Las empresas se enfrentan hoy en día a un mundo globalizado y tremendamente competitivo. Ya no basta hacer las cosas bien, hay que hacerlas de forma diferente para que nuestra propuesta de valor llegue al mercado. La innovación es una necesidad para poder competir con garantías de éxito. Este libro explica al lector el qué y el porqué de la innovación, a la vez que le facilita una serie de consejos que le permitan transformar su empresa en una organización innovadora.

¿Hay demasiadas reuniones en su vida profesional? ¿Le da la impresión de que la utilidad de éstas es inversamente proporcional al tiempo que consumen y al número de personas que participan? ¿Cuándo cree que se debe organizar una reunión y cuándo no? ¿Cómo organizar y dirigir una reunión para que sea productiva? ¿Cómo redactar un acta de reunión excelente? ¿Cómo se debe gestionar el seguimiento de las acciones acordadas? Encuentre las respuestas a estas y otras preguntas en este libro cuyo objetivo no es otro que conseguir reuniones excelentes para rentabilizar al máximo el tiempo que casi todos les dedicamos.

Quizá usted tenga un buen conocimiento de los mercados. Puede que incluso conozca a sus principales actores, sepa cuándo comprar, cuándo vender y qué acciones tienen un mejor potencial.

Pero ¿hasta que punto se conoce usted a sí mismo?

Hasta los traders más astutos, motivados y válidos pueden ver entorpecida su actividad por un tipo de pensamiento contraproducente que conduce a tomar malas decisiones y a cometer errores. En esos casos, sufren de incapacidad para permanecer concentrados con objetividad o carecen de la necesaria confianza para ejecutar sus operaciones correctamente. O tienen arraigadas profundas contradicciones y errores conceptuales sobre el trading o la naturaleza de las reglas del mercado en la elección de valores.

Como resultado de ello, un porcentaje extremadamente alto de traders pierde todo o gran parte de su dinero durante el primer año de su actividad de trading.

Mark Douglas, presidente de Trading Behavior Dynamics y prestigiosa figura de la enseñanza en el campo del trading en algunas de las más importantes sociedades de Wall Street, ha dedicado los últimos veinte años a ayudar a los traders a desarrollar confianza, disciplina y a adoptar una actitud ganadora que les pueda permitir dominar el mercado.

Para Douglas, maximizar una actitud mental adecuada es clave para conseguir buenos resultados y resulta ser mucho más importante que los análisis de mercados o los diversos “sistemas” que se ponen de moda periódicamente. Enseña a los traders a pensar en términos de probabilidades y a tener las convicciones fundamentales necesarias para adquirir una “mentalidad ganadora”. Los traders “en la zona”, es decir, aquellos con este tipo de mentalidad, no precisan saber –y no les importa- que ocurrirá en los mercados acto seguido ya que ellos saben lo que van a hacer a continuación. Y eso es lo que hace la diferencia.

La estrategia de las Tortugas revela por primera vez las razones del éxito del secreto sistema de trading utilizado por este grupo de traders principiantes conocidos universalmente con el nombre de “Tortugas”. El mejor del grupo, Curtis Faith, nos desvela todo sobre la experiencia y explica cómo Dennis y Eckhardt pudieron reclutar 23 personas corrientes llegadas de todos los horizontes y transformarlas, en apenas dos semanas, en traders extraordinarios. Cuando solo tenía diecinueve años, lo que le convertía en el participante más joven de las “Tortugas” de Dennis, se le encargó a Faith gestionar la cuenta de trading más importante del lote. Se le atribuyeron 2 millones de dólares de capital inicial que le permitieron conseguir 30 millones de dólares de ganancias en apenas cuatro años. En este libro, Curtis Faith, le introduce en la trastienda del proceso de selección de las Tortugas y detrás de las puertas cerradas donde le enseñaron las estrategias lucrativas que le permitieron generar un retorno de inversión medio de aproximadamente el 80 por ciento anual y unos beneficios de más de 100 millones. Descubrirá: Cómo ganaron las Tortugas: se explican paso a paso los principios que guiaron su trading y los métodos que siguieron Por qué unos tuvieron mejores resultados que otros, aunque todos ellos utilizaron las mismas herramientas Cómo mirar más allá de las simples reglas de trading seguidas por las Tortugas para llegar al centro de las estrategias de base que funcionan en todos los mercados organizados Cómo aplicar la estrategia de las Tortugas en su propio trading y en su vida privada Cuáles son los medios para diversificar su trading y limitar su exposición al riesgo. Compartiendo su punto de vista único sobre la experiencia, Faith explica por qué la estrategia de las Tortugas funciona en los mercados modernos y le revela las crudas lecciones aprendidas sobre la toma de riesgo, la elección de su propio camino y la forma de aprender lecciones de nuestros propios errores.