Toda la información sintetizada, resumida y ordenada de forma sumamente práctica por el autor, Jorge Buireu Guarro, se incluye en un formato de fácil manejo que permite el uso y consulta en cualquier momento y lugar.
El Prontuario Contable de PYMES 2016 ofrece, por medio de una síntesis clara, fiable y sumamente accesible, el marco conceptual, las cuentas creadas por el Plan General de Contabilidad de PYMES junto con sus definiciones y relaciones; los modelos de cuentas anuales y las normas de valoración. También ofrece las referencias de las consultas publicadas por el BOICAC a partir del nuevo PGC de PYMES.
El Prontuario Contable de PYMES 2016 le facilita el periodo de transición del antiguo al nuevo PGC ofreciéndole un cuadro comparativo de cuentas del PGC de 1990 con el PGC de PYMES 2007.
Además el Prontuario Contable de PYMES 2016 incorpora un amplio índice de cuentas, conceptos y términos relacionados con la parte del PGC de PYMES que aclara cada concepto.

Este libro ofrece un análisis práctico de la regulación contable y las reglas por las que se rige, realizándose a través de casi 300 casos prácticos.
Se trata de un manual que le permite al profesional, mediante ejemplos prácticos en los que se simulan situaciones de la vida real, resolver sus dudas sobre la problemática fiscal y contable de la empresa en su día a día.
Se incluye también un estudio comparativo del ámbito de aplicación del nuevo PGC, y del PGC de PYMES, abordándose las implicaciones fiscales de las distintas operaciones tratadas a lo largo del libro y, además, un capítulo analiza la contabilización del Impuesto sobre Beneficios y otro sobre valoraciones de empresas.
Los principales novedades que aportaría la quinta edición de CASOS PRÁCTICOS DEL PGC Y PGC PYMES Y SUS IMPLICACIONES FISCALES serían, desde la vertiente contable, la incorporación de la nueva doctrina del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) recogida en sus Consultas, y desde el punto de vista fiscal, cómo no, las modificaciones derivadas de la nueva normativa del Impuesto sobre Sociedades.

Quinta edición (2015), revisada y actualizada.
Esta imprescindible obra tiene el lujo de contar con un equipo altamente cualificado y especializado formado por más de 100 profesionales de Deloitte Abogados.
La obra dispone de la mejor selección de resoluciones y sentencias que inciden en las cuestiones de mayor actualidad y complejidad en el ámbito tributario. En su quinta edición se incorporan nuevos autores y se amplían los contenidos, abarcando nuevas materias y analizando las últimas resoluciones y sentencias más interesantes que han visto la luz en cada figura tributaria.
Todos los documentos incluidos en el libro disponen de un amplio comentario del autor especializado en la materia, así como un extracto de sus fundamentos más importantes y las referencias necesarias para su identificación.
Los autores de la obra realizan una notable labor de investigación cuyo objetivo es la selección de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Económico-Administrativo Central, así como de los diferentes tribunales de materia contencioso-administrativa, tanto de ámbito estatal o doméstico (tribunales superiores de justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo), como de ámbito internacional.

El asesor laboral, el director de empresa, el jefe de recursos humanos, la organización empresarial, el sindicato y, en general, el profesional que se dedica al derecho laboral se encuentra, diariamente, con las más diversas preguntas, consultas, dudas o problemas de orden laboral que les formulan los clientes y afiliados o que se plantean en la propia empresa, y a las que debe dar respuesta con carácter prácticamente inmediato o bien tomar decisiones con rapidez y urgencia.
A ellos va dirigida la obra 2000 SOLUCIONES LABORALES mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata a lo planteado. La pretensión de la obra es ofrecer la pronta resolución de la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de las relaciones laborales: ante un concreto problema o conflicto laboral, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado? es decir, si ha lugar y si procede o no lo solicitado en materia laboral y, por tanto, si se genera un derecho del trabajador y, consecuentemente, un correlativo deber del empresario y viceversa.
2000 SOLUCIONES LABORALES está compuesta de veintitrés capítulos. Diecisiete de ellos siguen la estructura del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: la relación laboral ordinaria, las relaciones laborales especiales, los derechos y deberes laborales, la capacidad para contratar, el trabajo de los extranjeros, las distintas modalidades existentes de contrato de trabajo (incluidas las de fomento del empleo), el salario, el tiempo de trabajo, los distintos supuestos de modificación, suspensión y extinción del contrato y, por último, la negociación colectiva. Un capítulo se refiere a materia sindical, tres capítulos a la huelga, cierre patronal y conflictos colectivos de trabajo, el capítulo veintidós a la seguridad y salud laboral y, finalmente, se dedica el capítulo veintitrés a las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Se ofrece, además, el fundamento legal o jurisprudencial, o bien el criterio ministerial, de la respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solución dada por los autores.

Estamos ante una obra extraordinariamente práctica que ofrece a los sujetos obligados por la normativa sobre prevención del blanqueo de capitales un conjunto de instrumentos y conocimientos imprescindibles para el adecuado cumplimiento de las obligaciones reguladas en la Ley 10/2010 y su Reglamento de desarrollo, aprobado en mayo de 2014. En la primera parte de la obra, a través de un extenso catálogo de cuadros-resumen, se expone la normativa sobre prevención del blanqueo de capitales, los sujetos obligados y las obligaciones que tienen que cumplir cada uno de ellos. En la segunda parte, se incluye un amplio inventario con los formularios y escritos que se deben utilizar para el correcto cumplimiento de cada una de las obligaciones, así como las notas y
explicaciones necesarias para su adecuada cumplimentación. En el resto de la obra se desarrollan, en base al contenido del nuevo Reglamento, diversos fundamentos teóricos partiendo de una exposición detallada de los sujetos obligados y de sus obligaciones, así como del análisis y comunicación de las operaciones sospechosas. Se examinan también otras obligaciones de carácter meramente formal, como la conservación de la documentación durante un periodo de diez años. Finalmente, se dedica especial atención a las obligaciones que deben de cumplir determinados profesionales como abogados, asesores fiscales, auditores, contables, Notarios, Registradores y otros profesionales independientes. Respecto de dichas obligaciones, se abordan temas relacionados con la prevención del blanqueo, el secreto profesional, el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos o las posibles responsabilidades administrativas o penales en que pueden incurrir.

2000 soluciones fiscales 2014: Mediante un novedoso sistema de “pregunta-respuesta” le ofrecen una guía de trabajo a través de problemas reales con los que tiene que enfrentarse el profesional diariamente. La edición del 2014 recoge los abundantes cambios introducidos en todos los impuestos: • Cambios de Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. • Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, donde se crea en el IVA el Régimen Especial del Criterio de Caja, con efectos desde 1-1-2014. • La Ley 16/2013, de 29 de octubre, por la que se establecen determinadas medidas en materia de fiscalidad medio ambiental y se adoptan otras medidas tributarias y financieras. La Ley de Presupuestos Generales del Estado, Ley 22/2013, de 23 de diciembre, para el año 2014, este año sin Ley de acompañamiento, con cambios relevantes en el IVA, en el IRPF y en el impuesto sobre Sociedades, así como la prórroga del Impuesto sobre el Patrimonio. Recoge casos prácticos y ejemplos acerca de las diferentes figuras que forman el sistema tributario español, con amplia fundamentación normativa, jurisprudencial y de doctrina administrativa, cuyos contenidos se encuentran organizados siguiendo la sistemática del ordenamiento tributario. La obra está dividida en seis capítulos que se corresponden con los impuestos tratados: • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. • Impuesto sobre Sociedades. • Impuesto sobre el Valor Añadido. • Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. • Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

TODA LA INFORMACIÓN FISCAL IMPRESCINDIBLE, RESUMIDA Y SINTETIZADA EN TABLAS Y CUADROS RESUMEN.
Los Prontuarios CISS han sido diseñados para que en un cómodo formato de bolsillo, usted disponga de la información esencial para su trabajo diario.
Una información que se presenta en prácticos cuadros y esquemas, perfectamente estructurados para que acceda, en un instante, a la respuesta que busca.
• Consulte cualquier dato relacionado con deducciones, tipos de gravamen, módulos, cuotas, reducciones, coeficientes de amortización, beneficios fiscales o exenciones sobre cualquier impuesto directo, indirecto o incluso local, así como los pequeños comentarios explicativos en los apartados de cada impuesto que lo requieren.
• Incluye tanto la información de carácter estatal como la de ámbito autonómico referida a los tributos cedidos por el Estado a las Comunidades Autónomas (IRPF, Sucesiones y Donaciones, Transmisiones Patrimoniales, entre otros). Asimismo, en las materias donde conviene (IRPF o Sociedades, por ejemplo) se mantiene comparada la información del ejercicio fiscal en curso y del anterior).
• Como complemento a las materias tributarias, incluye una última parte dedicada a los procedimientos tributarios comunes todos ellos y al régimen sancionador tributario.
• La obra concluye con un completo calendario del contribuyente.
NOVEDADES INCLUIDAS EN LA EDICIÓN 2014:
• Ley 14/2013, de 27 de septiembre de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
• Ley 16/2013, de 29 de octubre, por la que se establecen determinadas medidas en materia de fiscalidad medioambiental y se adoptan otras medidas tributarias y financieras (BOE del día 30)
• Real Decreto 828/2013, de 25 de octubre, por el que se modifican diversos reglamentos tributarios.
• Orden HAP/2206/2013, de 26 de noviembre, por la que se desarrolla para el año 2014, el sistema de módulos del régimen de estimación objetiva del IRPF y del régimen simplificado del IVA.
• Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
• Leyes de Presupuestos Generales para el año 2014 y leyes de medidas fiscales de las Comunidades autónomas.

Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro.
"2000 soluciones laborales 2014" está compuesto por veintitrés capítulos en los que mediante un sistema de pregunta-respuesta se aportan soluciones a las diversas cuestiones que diariamente se plantean en el ámbito del Derecho laboral:
• Relación laboral ordinaria.
• Relaciones laborales especiales.
• Relaciones excluidas del ámbito laboral.
• Fuentes de la relación laboral.
• Derechos y deberes laborales.
• Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros.
• Forma y validez del contrato.
• Modalidades de contratos de trabajo.
• Contenido del contrato de trabajo.
• Salarios.
• Tiempo de trabajo.
• Modificación del contrato.
• Suspensión del contrato.
• Extinción del contrato.
• Despido disciplinario.
• Descripción y caducidad.
• Negociación colectiva.
• Sindical.
• Huelga.
• Cierre patronal.
• Conflictos colectivos.
• Seguridad y salud laboral.
• Las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador.
Los contenidos se encuentran totalmente actualizados a todos los cambios legales publicados hasta la fecha de cierre de esta edición.
ESTRUCTURA:
La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente:
o Título de la cuestión planteada
o Planteamiento del problema
o Solución o respuesta dada por los autores
o La fundamentación normativa o jurisprudencial
La obra cuenta con tres índices:
o Índice sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas
o Índice analítico que facilita la búsqueda a través de voces
o Índice de abreviaturas utilizadas.