No hace tantos años en la historia, otra trilogía, Capital, Mano de obra y Tierra, dio origen a una nueva organización territorial de la población y a una visión social del trabajo fabril en el mundo occidental, y determinó las corrientes diferenciadas de pensamiento económico que dividieron en dos al mundo durante muchos años. Hemos superado los instrumentos tecnológicos de aquel debate, pero no sus realidades ni sus mentalidades. El tema central sobre el modelo de sociedad al que aspiramos para el futuro sigue estando abierto. Necesitamos referencia para crear los espacios futuros, mitad utopía mitad necesidad, que nos sitúen mentalmente en un nuevo camino que, aunque difuso, nos aporte una determinada dirección orientadora. El cambio se precipita cuando la utopía se hace necesidad, y cuando las posiciones vigentes dejan de ser válidas. Este libro se ocupa de reflejar tendencias y de hacer propuestas para quienes están en los difíciles ejercicios de visionar el futuro, tareas cada vez más distribuidas en los responsables políticos, religiosos, empresariales, de organizaciones diversas, todos ellos necesitados de progresar primero mentalmente y luego en la praxis decisional en un espacio lleno de incertidumbres y oportunidades. Al contrario de concebir la sociedad económica sobre un conjunto de atributos de las cosas: a tierra, el capital y la mano de obra (el esfuerzo manual), nos volvemos sobre el individuo incorporando su talento, sus capacidades operativas expresadas en la tecnología y su tiempo de calidad de vida como los nuevos factores del desarrollo de los colectivos humanos. Regresamos a un nuevo renacimiento del valor de la persona como individuo creativo, capaz de proyectar sus capacidades y de encauzar su destino una vez superada la capacidad de construir y poseer objetos. Sobrepasada la sociedad que consume, abrimos las puertas a la sociedad que piensa sintiendo. INDICE RESUMIDO: Prólogo de Eudald Carbonell. ¿Por qué hablamos de talento? Saliendo de la cultura industrial. Los activos no tangibles. Rotar el conocimiento. Gestión por talento. Las personas en el ciclo de adopción de la tecnología. Toda una vida para aprender. Las sociedades informadas. Transformación organizacional. La empresa digital. Los supuestos de que no sirven. Las organizaciones multidimensionales. El tiempo es el mercado en la economía de la abundancia. El tiempo es la calidad de vida. El reparto del tiempo en la sociedad inteligente, etc

Este trabajo tiene por objeto determinar que la prohibición de discriminación por razón de sexo, en cuanto proyección del mandato de igualdad ante la ley, tiene un doble significado material y formal. En sentido formal, significa que la norma no puede establecer distinciones por razón de sexo, pues el sexo, en s çí mismo, nunca puede constituir una diferencia objetiva y razonable. Las normas deben ser generales, para alcanzar al mayor número de destinatarios posible. En sentido material, la prohibición de discriminación por razón de sexo determina que la norma puede establece las diferencias reales y efectivas actuales que se producen en ámbitos concretos de la realidad social en relación con el sexo. La segunda parte del trabajo analiza cómo se ha proyectado este doble significado de la proscripción de discriminación por razón de sexo en la normativa comunitaria, nacional y autonómica, y en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, haciendo especial hincapié en al nueva normativa nacional (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de protección Integral contra la Violencia de Género) y autonómica (nuevas reformas de los Estatutos de Autonomía a partir del año 2006) Destinatarios a los que va dirigido: profesores de Derecho, Juristas (Abogados, jueces, fiscales), e Instituciones Sociales (institutos de la mujer, asociaciones de mujeres, etc.).

En esta obra Begoña Zabala atraviesa con su mirada treinta años de movimiento feminista organizado en el país vasco. El resultado es un relato, personal y colectivo, de la historia de las reivindicaciones de las mujeres y de sus logros.Para ello, la autora elige una docena de consignas, tantas veces coreados en las manifestaciones o impresos en la propaganda, para afrontar otros tantos temas importantes de la lucha feminista: "Abortatzeko eskubidea", "Ninguna violación sin denuncia, ninguna agresión sin respuesta", "Oli, oli, ola, feminismo triunfará", "La plancha y la fregona para todas las personas"... Se presentan así debates y argumentaciones sobre los temas que atraviesan la opresión patriarcal: trabajo, maternidad, guerra, violencia, prostitución, y, de forma especial, movimiento feminista.

Esta obra aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la óptica de sus manifestaciones aparentes y de los daños que genera. Comenzando por la manifestación más externa, el síndrome posvacacional, va desglosando todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características que presentan las organizaciones tóxicas, el management tóxico o neomanagement, las prácticas directivas abusivas y los efectos sobre el trabajo de todo ello: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formada por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales en el trabajo no identificados conducen al trabajador al fenómeno denominado «dimisión interior», que le lleva a una desconexión emocional y a una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, sin involucrarse de manera efectiva en su trabajo, que se manifiesta en forma de pasotismo, abulia o burnout, o bien lo lleva a una huida hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo. Este libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de los riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados e inconexos, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención.

HISTORIA. GENERALIDADES

1ª edición.

(*CR*)Simó, Simó és un nen feliç. Creu que els ninos parlen. Té un amic espantall al qual de vegades substitueix en les seves funcions per tal que pugui anar a estirar una mica les cames... Té una ombra juganera, que de vegades l’abandona o li fa alguna b

El calcetín del revés es un cuento delicioso, lleno de humor y ternura. Su autora ama a los niños y los conoce bien, por eso en este cuento, Amadeo, que es el protagonista, parece saltar de las páginas con vida propia. Alrededor de él hay toda una galería