Este libro es continuación del Manual de gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, libro que culminó su ciclo tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. Continuamos con la filosofía que nos llevó a elaborar un libro de estas características, aunque, al tiempo, aportamos mucha más experiencia como profesores e investigadores. El libro consta de dos partes, y tiene cinco áreas temáticas. En la primera parte se pretende situar a los lectores en el marco institucional y estructural del servicio civil. Para ello, la primera área temática pretende, desde una perspectiva diacrónica, aportarnos las ideas clave sobre el Estado y la Administración, con un énfasis especial en el Estado y la Administración española. La segunda área temática se dedica a hacer un repaso de las más importantes teorías y conceptos de lo que podríamos llamar la gestión de las personas en las organizaciones. La tercera área contemplará la enseñanza de los conceptos esenciales de la planificación estratégica de Recursos Humanos y las técnicas de planificación y determinación de las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal. También se hará un acercamiento estructural a la Función Pública, con un estudio detallado de lo que constituye el análisis funcional, y el estudio de los puestos de trabajo. Esta área incorporará una introducción a la gestión por competencias. Finalmente, se analizará la estructura y planificación en el modelo español de Función Pública. La segunda parte consta de dos áreas. La primera, comenzará por analizar las áreas de reclutamiento, selección, orientación, desarrollo general y directivo y formación de los Recursos Humanos, para seguir con el estudio de los aspectos ético, disciplinario, retributivo y de evaluación del rendimiento. La segunda área procurará hacer un acercamiento a la problemática de la salud laboral y la participación de los empleados y sus representantes en la determinación de las condiciones de trabajo.

La función directiva representa en todos los niveles de gobierno un espacio estratégico y una institución de mediación entre la política y la administración. En la mayor parte de los países desarrollados el nivel directivo ha sido objeto de un proceso de profesionalización. El presente libro reúne tres estudios sobre las perspectivas y dificultades que está teniendo #a diferencia de otros países de la OCDE# la implantación de la dirección pública profesional en España. Estos trabajos afrontan el problema desde distintas ópticas (institucional, de ciencia política y jurídica) y pretenden mantener abierto un debate que nuestra agenda legislativa ha dejado inconcluso. Los estudios han sido elaborados por tres autores (Rafael Jiménez Asensio, Manuel Villoria Mendieta y Alberto Palomar Olmeda) que, además de profesores universitarios, han participado en diferentes grupos de reflexión sobre este tema en diferentes administraciones públicas.

POLITICA.

1ª edición.

La traducción: Puente interdisciplinar persigue tres objetivos.Por un lado ilustrar gráficamente y en la práctica que la traducción no es patrimonio exclusivo de ningún departamento particular. Por otra parte que Amería con su modesta, joven e incipiente Universidad tiene algo que contribuir a este terreno, es decir que hablar de traducción es legítimo hacerlos aunque no se disponga de una facultad, escuela ó departamento de traducción. Y en tercer lugar presentar mediante una publicación la riqueza de nefoques y trabajos de un apmplio grupo de compañaeros de la Universidad de Almería para así obtener una imagen mucho más heterogénea y diversa de cómo vivien, aprovechan ó padecen la traducción desde su propia perspectiva.No se trata de acotar un terreno propio para una disciplina sino más bien de localizar formas de verla armoniosamente integrada en el saber general.

Han colaborado en el empeño de forma entusiasta especialistas de lingüistica (rol sagrado y profano del traductor en la antigüedad, contradicciones entre visión hebrea e islámica sobre la traducción); música (el btraductor comparado con el intérprete musical), árabe (dificultades derivadas de creencias fundamentales soblre la lengua y argumentos extralingüisticos), filosofía (pragmática comunicativa y hermeneusis en traducción, la traducción dentro de una misma lengua), francés (problemas de verter poesía medieval francesa no sólo al español sino también al francés moderno, uso de traducción en didáctica de lengua científica, traducción como transmisión de cultura y relaciones de poder, pensamiento feminista), griego (Ovidio en Pedro Soto de Rojas) e ingles (manipulacion, mecenazgos, traducción corporativa, traducción vehicular, falsos amigos en traducción de léxico penal, uso de traducción en didáctica de lengua extranjera, el poder falsificador en la profesión del traductor, contribución traductora de Pablo de Olavide).
Con esta publicación se ilustra ampliamente el carácter interdisciplinar de la traducción, y se ofrece un surtido novedoso y original de artículos ocn interesantes contribuciones a las corrientes actuales de estudio y práctica de la traducción.

Esta obra tiene como finalidad fundamental introducir al lector en el complejo mundo de la ética administrativa y de su principal enemigo: la corrupción. Se intenta dibujar el mapa de variables que influyen o pueden influir en la elección, por parte de los empleados públicos, del camino de la virtud o de su contrario, la senda de mal. Así, se analizan variables como el desarrollo moral individual, el régimen político al que servir, la cultura política, las teorías morales de referencia, la cultura corporativa o el profesionalismo del servicio civil. También, se hace un breve repaso de los principales instrumentos de control interno y externo de la actividad de la Administración en los países más desarrollados. Finalmente, se estudia el papel de los códigos de conducta y la formación en ética, como herramientas clave en el auxilio al empleado público en su toma de decisiones morales. Es éste el primer libro dedicado exclusivamente al estudio de la ética de los empleados públicos desde la Ciencia Política y de la Administración.

1ª edición.

1ª edición.