Este libro recoge decenas de contribuciones, de estudios de diversas problemáticas que plantean los derechos de exclusiva, en sus más variadas modalidades, a lo largo y ancho del mundo, pues el lector encontrará artículos de Japón (sobre invenciones laborales), de Francia (sobre conductas parasitarias), de Argentina y Bélgica (sobre diseños industriales), de Méjico (sobre la protección de las creaciones de las comunidades indígenas), de los Estados Unidos (sobre la necesidad de armonizar las normas de tramitación y criterios técnicos para la concesión de patentes), de Colombia (sobre la vulgarización de las marcas), de España (obras tan apasionantes y curiosas como la protección del arte callejero, etc.) y muchas más.

Ya desde el título he pretendido señalar cuál es el propósito que persigo con este trabajo. No intento una reflexión general sobre el Derecho de los recursos hídricos, del que desde tiempos remotos del siglo XIX existen lúcidas y excelentes aportaciones, sino centrarme en la cuestión base de mi investigación, que es estudiar el agua como objeto tributario. Además, este estudio persigue fundamentalmente verificar si con la entrada en vigor de la Directiva Marco del Agua (en adelante DMA), el Principio de Legalidad se respeta o no en el Régimen Económico-Financiero español, desde la perspectiva de la aplicación efectiva del Principio de Recuperación de Costes.

En los últimos años se ha producido un aumento significativo del número de desplazamientos de trabajadores al extranjero. Desde el punto de vista empresarial este tipo de desplazamientos platean importantes interrogantes en materia de prevención de riesgos laborales. Así, antes de proceder al desplazamiento, el empresario debe conocer cuál es la legislación aplicable y, cumplir de acuerdo con ella, las obligaciones en materia de seguridad y salud. Por otro lado, debe decidir cómo va a articular desde un punto de vista contractual la movilidad del trabajador, realizar una serie de trámites formales y tomar en consideración los riesgos laborales añadidos que entraña la situación de expatriación. Junto a ello, el empresario debe conocer cuáles son las posibles responsabilidades tanto de carácter administrativo como civiles a las que se enfrenta en caso de incumplimiento de las obligaciones preventivas. Por último, el acaecimiento de un accidente de trabajo en el extranjero puede dar lugar a las correspondientes prestaciones de Seguridad Social y resulta necesario conocer quién es el estado competente para sufragar los gastos y qué protección puede esperar el trabajador en el país de destino. En la obra que se presenta se ha procurado dar una adecuada respuesta a todos estos interrogantes combinando el estudio detenido de las normas aplicables y realizando también una aproximación práctica a las dificultades que plantea la gestión del desplazamiento internacional de trabajadores.

El presente volumen XXXI continúa la obra iniciada en 1983 por el maestro del Derecho del Trabajo, el Profesor Alonso Olea, realizando comentarios sistemáticos sobre las resoluciones del Tribunal Constitucional en materia sociolaboral. En este caso se incluye, en un solo volumen, los comentario de todas y cada una de las resoluciones del TC recaídas en materia sociolaboral los años 2015, 2016 , 2017 y 2018 Se mantiene la finalidad originarias: ofrecer comentarios elaborados por especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de las resoluciones dictadas por el TC en dichas materias en los años de referencia.