2ª edición.

El país norteamericano fue, junto a Francia, el gran escenario de las historias de arte vanguardista que se narran en el presente libro. Desde 1910 aproximadamente, el público y la crítica estadounidenses tuvieron que posicionarse ante la avalancha de obras de arte europeas que no dejaban de llegar y a menudo llevaban las firmas de Pablo Picasso, Salvador Dalí y Joan Miró. Después de varios años investigando sobre el tema la información que ofrece este libro contribuirá a entender mejor cómo se fue fraguando el desembarco y triunfo de esos tres artistas universales. El ensayo analiza también cómo fue variando la fortuna crítica de los tres protagonistas a lo largo de las décadas siguientes, hasta los años setenta cuando ya no eran símbolos de radicalidad plástica sino venerables iconos de la historia del arte moderno.

La creación de una empresa supone la realización de varios trámites legales, ineludibles para ejercer dentro del marco laboral vigente. Este manual se centra en dos aspectos fundamentales en el nacimiento de cualquier corporación empresarial. Por un lado, desarrolla, paso a paso, los requisitos necesarios para la inscripción de la empresa y de sus empleados ante la Seguridad Social. Por otro, aborda el estudio de las retribuciones de los trabajadores, deteniéndose en la estructura de distintos modelos de nóminas y recibos de salarios. Con este doble objetivo, el manual está enfocado a los profesionales del sector administrativo, a aquellos que ya son o deciden ser sus propios empleadores, y, por último, a los lectores que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad del Módulo Formativo 0237-3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Real Decreto 295/2004 modificado por el Real Decreto 107/2008 de 1 de febrero).
ÍNDICE: Agradecimientos. Introducción. Como usar. Objetivos. Enfoque. ¿A quién va dirigido este libro?. Partes que componen este libro. 1. Retribución salarial. Concepto de salario. Tipos y normativa aplicable. Tipos de salarios. Formas de pago del salario. Salario Mínimo Interprofesional. Inembargabilidad del salario. Absorción o compensación salarial. Incidencia sobre el trabajador. Las cláusulas de descuelgue salarial. Trabajo efectivo y períodos de descanso retribuidos. Retribuciones de vencimiento superior a un mes. Tipos de percepciones. Complementos salariales. Complementos no salariales. Incumplimiento del pago de sueldos y salarios por el empresario. Conceptos claves. Cuestiones de repaso. Actividades propuestas. 2. Régimen General de la Seguridad Social. Definición de la Seguridad Social. La gestión de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El Instituto Social de la Marina. Tesorería General . Gerencia Informática, página web y servicios telemáticos. Obligaciones con la Seguridad Social. Las empresas y la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Variaciones de datos en la Seguridad Social. Alta de trabajadores . Libro de visitas. Comunicación de apertura del centro de trabajo. Los trabajadores y la Seguridad Social. Regímenes de la Seguridad Social. Régimen General. Regímenes Especiales . Grupos de cotización. Bases de cotización. Bases de cotización máximas y mínimas. Cálculo de las bases de cotización. Situaciones especiales de cálculo de bases. Situación de alta sin retribución. Situación de pluriempleo. Cotización de los artistas. Cotización de los profesionales taurinos. Cotización en el sistema especial para tareas de manipuladoy empaquetado de tomate fresco dentro del RégimenGeneral. Tipos de cotización. Contingencias comunes. Desempleo. Fondo de Garantía Salarial. Formación profesional. Horas extraordinarias. Contingencias profesionales. ¿En qué situaciones se mantiene la obligación de cotizar?. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazoy maternidad. Situación de desempleo protegido. La cotización de los becarios. Conceptos claves. Cuestiones de repaso. Actividades propuestas. 3. El recibo de la nómina. El recibo de salarios. Encabezamiento. Devengos. Deducciones. Tipos de deducciones. Las bases de cotización. Repaso de conceptos básicos de nómina. Tipos de nóminas. Trabajador mensual. Cálculo del total devengado. Cálculo de las bases . Deducciones. Neto o líquido a percibir. Trabajador diario. Cálculo del total devengado. Cálculo de las bases . Deducciones. Neto o líquido a percibir. Trabajador mensual con conceptos que no cotizan. Cálculo del total devengado. Cálculo de las bases . Deducciones. Neto o líquido a percibir. Trabajador con alta durante el mes. Cálculo del total devengado. Cálculo de las bases . Deducciones. Neto o líquido a percibir. Trabajador con bases máximas. Cálculo del total devengado. Cálculo de las bases . Deducciones. Neto o líquido a percibir. Trabajador pluriempleado. Cálculo del total devengado. Cálculo de la prorrata de las pagas extraordinarias. Distribución de las bases y de los topes. Deducciones. Neto o líquido a percibir. Conceptos claves. Cuestiones de repaso. Actividades propuestas. 4. Supuestos especiales de nóminas. Incapacidad Temporal. La extinción del derecho al subsidio por IT. Pago prestación. Total devengado. Cálculo bases de cotización. Deducciones. Líquido a percibir. Accidente de trabajo. Total devengado. Cálculo bases de cotización. Deducciones. Líquido a percibir. Realización de horas extraordinarias. Total devengado. Cálculo de las bases de cotización. Deducciones. Liquido a percibir. Maternidad. Total devengado. Cálculo de las bases de cotización. Deducciones. Líquido a percibir. Salario en especie. Total devengado. Bases de cotización. Deducciones. Líquido a percibir. Conceptos claves. Cuestiones de repaso. Actividades propuestas. 5. Supuestos especiales de nóminas. Sanción al trabajador. Total devengado. Bases de cotización. Deducciones. Líquido a percibir. Contrato para la formación. Bases de cotización. Deducciones. Líquido a percibir. Jubilación. Total devengado. Bases de cotización. Deducciones. Líquido a percibir. Trabajador con baja en el mes. Cálculo del total devengado. Cálculo de las bases de cotización. Deducciones. Neto a percibir. Conceptos claves. Actividades propuestas. 6. Cotización. Relación nominal de los trabajadores. TC2. Cabecera del TC2. Cuerpo del TC2. Cierre del TC2. Boletín de cotización a la Seguridad Social TC1. Cabecera del TC1. Cuerpo del TC1. Cotizaciones generales. Cotizaciones para los accidentes de trabajoy las enfermedades profesionales. Otras cotizaciones. Bonificaciones/subvenciones con cargo al INEM. Líquido Otras Cotizaciones. Totales. Lateral. Supuestos prácticos. Trabajador mensual. Trabajador diario. Trabajador con horas extraordinarias. Trabajador con Incapacidad Temporal. Conceptos clave. 7. Cálculo del IRPF. IRPF, el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Obligados y no obligados a presentar la declaración del IRPF. Rendimientos del trabajo. Cálculo del IRPF. Pasos para calcular el tipo de IRPF. Cálculo de la base (Retribución anual – Minorizaciones). Cálculo del mínimo personal y familiar . Cálculo de la cuota de retención . Cálculo del tipo previo de retención . Cálculo del importe previo de retención . Cálculo del tipo de retención . Datos necesarios en el cálculo del IRPF . Reducción para la de rendimientos del trabajo. Mínimo del contribuyente. Mínimo por descendientes. Mínimo por ascendientes. Mínimo por discapacidad. Regularización del tipo de IRPF. Modelos de IRPF. Conceptos clave. Cuestiones de repaso. Actividades propuestas. 8. Legislación aplicable. Normas generales. Inscripción, cotización y recaudación. Ley General de la Seguridad Social. Real Decreto 84/1996 de 26 de enero. Orden TIN/41/2011, de 18 de enero. Ley 39/2010 de 29 de diciembre. Real Decreto 2064/1995 de 22 de diciembre. Salario. Estatuto de los Trabajadores. Orden del 27 de diciembre de 1994. Real Decreto 1795/2010 de 30 de diciembre. Normativa complementaria. Real Decreto Legislativo 5/2000. Resolución 11 de abril de 2006. Apéndices. Apéndice A. Simulación. Nacimiento de la empresa. Contratación de los trabajadores. Cumplimentación de modelos y formularios. Apéndice B. Listado de los Códigos CNAE y título de actividades económicas detallado. Índice alfabético
Materia -Software de gestión- Nivel -Básico/Medio- Tipo de libro -Aprendizaje/Referencia-

El autor aporta un método eficaz orientado a la extracción de información por parte de aquellos profesionales que operan en ámbitos como la investigación judicial, criminal o mediática, además de exponer con claridad los procesos que operan en el ser humano en los episodios de respuesta.

“Manual del investigador paranormal un título que define bien a las claras su contenido y pretensiones, y que, además, tiene el mérito de resolver con meridiana claridad muchas de las dudas que pueden surgirles a quienes quieren experimentar como una casuística potencialmente paranormal.”
(Diario La prensa, enero de 2012)

“Su autor, cuenta con una amplia experiencia en esto de visitar escenarios donde lo extraño parece algo más frecuente. Sus páginas están preñadas de ejemplos y de sugerencias de gran utilidad.”
(http://cronicasdesanborondon.wordpress.com)

“Todos los interesados en iniciarse en la investigación paranormal, incluída la criptozoología, ya saben dónde tienen un libro de referencia para comenzar a dar sus primeros pasos. No os lo perdáis...”
(http://criptozoologos.blogspot.com.es)

“Ninguna otra obra ofrece experimentos, técnicas y métodos de investigación prácticos, para que el lector pueda realizar sus propias investigaciones de forma seria, rigurosa y segura. Se trata de la primera guía para realizar una investigación seria y efectiva del mundo paranormal.”
(http://www.comunicae.es)

Un libro que te permitirá, una vez leído, emprender, sin miedo y de un modo efectivo, riguroso y seguro, tu propia investigación paranormal.

El mercado editorial está lleno de libros sobre investigaciones paranormales, libros que nos detallan los casos más relevantes, los fenómenos más llamativos, pero ninguno de ellos desmenuza la tarea del investigador paranormal. Manual del investigador paranormal muestra toda la casuística de una investigación paranormal: los aparatos que han de utilizarse, los fenómenos con los que podemos encontrarnos y la preparación psicológica que hay que tener para poder hacer una investigación eficiente, estricta y segura. Es la única obra que te permitirá, una vez leída, realizar tu propia investigación, grabar psicofonías y asistir a fenómenos que no son explicables científicamente.

Miguel Ángel Segura es un experto en investigaciones paranormales pero, lo más relevante, es que es un investigador autodidacta, que se ha encontrado con numerosos problemas, con engaños o con sugestiones y que ha tenido que solventarlos. Pone todas esas experiencias en esta obra para orientar a todos aquellos que están interesados en lo paranormal pero que no saben lo que, en realidad, se van a encontrar. Nos describirá el instrumental básico que se puede utilizar, nos dará consejos y trucos para llevar a cabo nuestra tarea, nos clasificará los fenómenos más relevantes que nos vamos a encontrar y nos enseñará los métodos y experimentos más relevantes para llevar a cabo nuestra investigación.

Razones para comprar la obra:

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- El libro ofrece un catálogo de todos los fenómenos con los que puede encontrarse un investigador y estudia sus patrones y comportamientos más comunes.

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La parapsicología es uno de los campos en los que más susceptibles somos al fraude y al engaño, además es un campo que requiere una gran fortaleza mental, este libro te explica todas las claves necesarias para afrontar la labor de investigador paranormal.

Para comenzar a leer la obra: www.book2look.es/book/9788499672236