1ª edición.

Esta obra, aun cuando es la publicación más reciente de los volúmenes dedicados al Derecho del Trabajo de la Biblioteca de Textos Legales, camina ya por la cuarta edición. Ello viene a demostrar que el modelo elegido era el correcto. (*CR*)El libro pretendía desde el primer momento ser un instrumento tremendamente útil para el estudio del Derecho del Trabajo en aquellas carreras no jurídicas en las que sus planes de estudio incorporaban la materia laboral. En este sentido se enfocó exclusivamente como material de apoyo para el alumno; de ahí su especial configuración y el limitado contenido de la misma. De igual manera, ello explica que tan especial legislación incluya ciertos textos legales que no son típicamente laborales, si bien tienen incidencia en el ámbito de las relaciones laborales. Ya en la edición anterior se procedió a mejorar el contenido de la legislación incorporando la Ley de Procedimiento Laboral, completando así un conjunto normativo singular.(*CR*)En esta nueva edición se ha procedido a incluir las numerosas reformas originadas a lo largo del último año: desde la incorporación formal de la Ley 35/2010 (aun cuando ésta ya era accesible desde la página web de Editorial Tecnos) hasta todo el conjunto normativo que se ha centrado este año sobre todo en el ámbito de la política y fomento de empleo, para terminar con la reforma de la negociación colectiva regulada en el Estatuto de los Trabajadores y protagonizada por el Real Decreto-Ley 7/2011.(*CR*)

Aun teniendo en cuenta que no se ha producido la esperada reforma de la normativa de Seguridad Social, los abundantes cambios que han tenido lugar en los últimos meses hacía necesario una revisión en profundidad y una actualización del contenido de esta legislación. Por un lado, incorporamos la reforma de la Ley 35/2010 (aun cuando ya desde el año pasado el texto de la misma y las modificaciones que suponía, estaban incorporadas para su consulta a la página web de Editorial Tecnos), pero junto a ella todo un conjunto normativo en el ámbito de la política de empleo (sin lugar a dudas y desde el punto de vista de las novedades aportadas, podemos afirmar que el 2011 es el año del empleo como materia normativa). Por último, se ha incorporado una importante modificación en materia de negociación colectiva, introducida por el Real Decreto-Ley 7/2011 que ha supuesto la reforma de prácticamente todo el articulado del Estatuto de los Trabajadores en materia de negociación colectiva. En todo caso estas novedades han sido bien absorbidas por parte de la legislación, pues la flexibilidad de su esquema permiten incorporar todos estos cambios perfectamente. Finalmente, se añade como Apéndice la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, a la que se remite cada artículo afectado por nueva redacción. (*CR*)El gran acierto de esta obra es la sistematización ejemplar de la misma, que permite ofrecer las diferentes alteraciones sin tener que cambiar apenas la estructura interna de la recopilación. Más aún, esta sistemática permite conectar con comodidad entre el derecho sustantivo del trabajo y el derecho procesal e incluso la Seguridad Social. Esta circunstancia facilita su utilización por estudiantes y profesionales del Derecho del Trabajo, que es el objetivo perseguido por los autores. (*CR*)

1ª edición.

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