Desde una perspectiva doctrinal y judicial se analiza –en profundidad– la figura del despido colectivo, centrándonos en cuestiones conflictivas clásicas y actuales. - Actualizada con abundantes referencias a la doctrina judicial y jurisprudencial más reciente. - Análisis de las recientes leyes vinculadas al despido colectivo, así como a sus consecuencias jurídicas. - Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (con especial referencia a los seis meses de antelación con cierre de centro de trabajo y despido de cincuenta o más personas).

Desde una perspectiva doctrinal y judicial se analiza –en profundidad– la figura del despido colectivo, centrándonos en cuestiones conflictivas clásicas y actuales. - Actualizada con abundantes referencias a la doctrina judicial y jurisprudencial más reciente. - Análisis de las recientes leyes vinculadas al despido colectivo, así como a sus consecuencias jurídicas. - Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (con especial referencia a los seis meses de antelación con cierre de centro de trabajo y despido de cincuenta o más personas).

Los Pitufos, unos duendecillos azules dotados de un encanto extraordinario, hacen su primera aparición en la re¬vista Spirou en 1958, en un episodio de Johan y Pirluit, la serie del dibujante belga Pierre Culliford, conocido como «Peyo». El éxito es tan fulgurante que empiezan a protagonizar sus propias historias y, en muy poco tiempo, se convierten en un mito del cómic que deleitará a generaciones de lectores.ctavo volumen integral de esta maravillosa serie capaz de fascinar a lectores grandes y pequeños por el carisma de sus personajes y por las interesantes reflexiones planteadas en sus aventuras.

NUEVA ENTREGA DE LAS DIVERTIDAS AVENTURAS DE LAS PITUFAS Continúa la expedición de Pitufieneldo, Pitufirretoño y Pitufitormenta para encontrar el País de las Piedras Pitufantes, ¡una azaña más fácil de decir que de pitufar! Para ello, las tres pitufas se lanzarán a la mar junto con su nuevo amigo Bernardo y se enfrentarán a una infinidad de peligros. Segunda entrega de una historia en tres partes que conducirá a las diminutas aventureras azules mucho más allá de los confines de su aldea. Una emocionante y divertida historia ideal para grandes y pequeños.

¡YA ESTÁ AQUÍ LA COLECCIÓN INTEGRAL DE LAS AVENTURAS DE LAS PITUFAS! En la aldea de las chicas, oculta hasta ahora gracias a su inteligencia y astucia, viven unas Pitufas tan valientes como entrañables. A través de mil aventuras, los Pitufos y estas duendecillas iguales a ellos aprenderán infinidad de cosas gracias a sus vivencias compartidas. Los Pitufos, estos encantadores duendes azules, llevan deleitándonos con sus aventuras desde que aparecieran en 1958 en la revista Spirou como personajes secundarios de Johan y Pirluit. Su éxito fue abrumador y pronto empezaron a protagonizar sus propias historias. En esta nueva serie, La aldea de las chicas, se resuelve por fin uno de los misterios más pitufantes: ¿dónde están las Pitufas?

¡BRRR, HACE UN FRÍO PITUFANTE! Como cada año, los pitufos se preparan a conciencia para la llegada del invierno a la aldea pitufa… ¡pero ninguno de ellos esperaba semejante ventisca! El pitufo bromista, el pitufo manitas y el pitufo filósofo salen para probar un nuevo trineo, cuando la fuerte nevada les sorprende y les obliga a refugiarse en la cabaña de un malhumorado ermitaño. ¿Qué misterios les aguardarán en casa de este peculiar personaje? ueva entrega de las aventuras de los duendecillos azules, creados por Peyo en 1958, que han maravillado a generaciones de lectores de todas las edades.

Esta obra pretende llevar a cabo un tratamiento riguroso, de orientación teórica y, ante todo, jurídico-crítica y reflexiva sobre los fundamentos del Derecho sociolaboral de la Unión Europea. Se analiza, de manera detenida, el marco teórico y normativo regulador europeo sobre diferentes figuras plenamente vinculadas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como las elaboraciones de la doctrina jurídica y científica. Al hilo de lo anterior, este libro se encuentra dividido en quince amplios capítulos titulados de la siguiente manera: Capítulo 1. “La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea: ámbito de aplicación”; Capítulo 2. “Derecho al trabajo, libertad profesional y Derecho a trabajar en la política de empleo y de “migraciones” e “inmigraciones” en el espacio europeo”; Capítulo 3. “El modelo normativo de “empresa” en el ordenamiento jurídico: atención específica al Derecho social europeo”; Capítulo 4. “El Derecho a un proceso justo o equitativo en Europa”; Capítulo 5. “El marco legal del sistema multinivel de garantías a la no discriminación”; Capítulo 6. “Recorrido y análisis de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de la temporalidad y posibles discriminaciones en España”; Capítulo 7. “Derechos de las personas con discapacidad: especial referencia a la igualdad en el ámbito laboral”; Capítulo 8. “Los Derechos a la información y a la consulta en Europa: especial referencia a Derechos digitales laborales y negociación colectiva”; Capítulo 9. “Comités de empresas europeos: participación democrática en las estructuras empresariales”; Capítulo 10. “Tiempo de trabajo efectivo”; Capítulo 11. “El mantenimiento de los Derechos de los trabajadores en transmisiones de empresas”; Capítulo 12. “El trabajo a través de empresas de trabajo temporal”; Capítulo 13. “Despidos colectivos y reestructuración empresarial en la Unión Europea”; Capítulo 14. “El Derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales: la Directiva “Marco” 89/391/CE como eje de este Derecho”; y, por último, el Capítulo 15. “Por un Derecho europeo de la Seguridad Social garantista: el pilar europeo de Derechos Sociales”. Capítulos independientes y de calidad, completos por sí mismos respecto a la temática a abordar, de manera que cada uno de ellos, por sí solo, constituya un estudio completo que permita su lectura por separado o de manera conjunta con el resto de la obra -según las necesidades de consulta de cada lector-. Una amplia obra que creemos necesaria por su relevancia y actualidad, pues vinculamos determinadas figuras jurídicas laborales típicamente problemáticas en nuestro ordenamiento jurídico con el derecho europeo y con la doctrina emanada del TJUE y del TEDH.