Dar a conocer el sistema de Seguridad Social de Mauritania , su estructura, organización, financiación, prestaciones, disfunciones y viabilidad del sistema tanto a corto como a medio plazo.

Conocer el corpus normativo argelino y tener en cuenta su Código de Trabajo, la prevención de riesgos laborales y su articulación normativa, cuya formación aluvial, en algunos casos sigue una sistémica desafortunada pero que finalmente, han supuesto la incorporación de una serie de regulaciones específicas que contribuyen a configurar el marco normativo sobre el que viene legislada la seguridad y salud laboral en el país, cuya estructura orgánica se encuentra imbricada por múltiples organismos estatales. La protección de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales su prevención y la reparación. La prevención de riesgos laborales y la expatriación de trabajadores a Argelia. Abordando para ello, el régimen jurídico y las situaciones administrativas de los trabajadores extranjeros en Argelia.

En la presente monografía se pretende ofrecer al lector una visión de conjunto , sistematizada en siete capítulos, realizando una aproximación a los conceptos básicos del sistema de Seguridad Social Marroquí, tomando como eje basilar la Ley 1.184.72 de 27 de julio de 1972 sobre el sistema de Seguridad Social, desde una perspectiva jurídico-normativa y facilitar su comprensión con una estructura que permite acceder de manera cómoda a cualquiera de los múltiples ámbitos de Seguridad Social, sus valores y principios; y resolver las cuestiones que plantean los diferentes temas de forma dinámica en conexión con otros temas, dando a conocer su fragmentación y heterogeneidad de regímenes, requisitos de concesión vinculados con el sujeto causante y una amplia multiplicidad en cuanto a los beneficiarios, disfuncionalidades detectadas en relación a la armonización y descoordinación manifiesta, si bien se respeta la jerarquía normativa que generan que, existan múltiples partes ,con intereses generalmente contrapuestos y con prestaciones diferentes y asimétricas debido a la coexistencia de distintas instituciones de Seguridad Social que, hacen que no sea posible hablar de un sólo sistema de Seguridad Social, debido a que cada uno de ellos se rige por diferentes leyes y lineamientos ,donde se aprecia una carencia de eficiencia regulatoria y un excesivo garantismo burocrático que muestran una desigual protección social, según sea el régimen en que se encuentre encuadrado el trabajador , recogiendo las últimas modificaciones legales y realizando propuestas dirigidas a resolver o mitigar las deficiencias y disfuncionalidades detectadas. Esta obra completa el catálogo de Thomson-Reuters Aranzadi.