Os invitamos a descubrir el imaginario de Masaaki Nakayama, autor de historias cortas tan imaginativas como perturbadoras. Relatos que combinan terror psicológico con elementos sobrenaturales para conferir una nueva dimensión a leyendas urbanas y supersticiones.

Este libro se centra en estudiar «el régimen de incorporación» de los inmigrantes en Francia, adentrándose en las incidencias del hecho migratorio, del Creuset français sobre la tradición y la experiencia republicana del «vivir juntos». Trata de aprehender la evolución y las hipotéticas variaciones de este modelo normativo llamado asimilacionista, que se ha desarrollado a lo largo de varias décadas y que ha dado lugar a varias interpretaciones, tanto teóricas como políticas. Este análisis se realiza desde las diferentes y complejas respuestas políticas a los retos de la integración en sus formulaciones teóricas y retóricas, sus fundamentos ideológicos y sobre todo los condicionantes sociopolíticos de su desarrollo. En este aspecto, los patrones de discurso político y, por otra parte, las estructuras organizativas e instituciones creadas para facilitar y canalizar la incorporación de los inmigrantes se convierten en pieza central del análisis que se desarrolla en el libro.

Matar a un hombre es fácil. Matar bien a un hombre es difícil. La gente que lo hace bien lo sabe. La gente que lo hace mal lo aprende a golpes. Aprenderlo así tiene sus consecuencias...
Un hombre de veintinueve años recibe una llamada telefónica. El motivo es una oferta de trabajo, uno más. El objetivo: Lewis Winter.
Hay que matar a Lewis Winter, el original debut del escocés Malcolm Mackay, dibuja con gran maestría y verosimilitud el sombrío panorama del mundo de la delincuencia en Glasgow. Con un estilo descarnado y directo en el que destaca la alternancia de puntos de vista, Mackay nos ofrece una novela apasionante y sobrecogedora sobre ese entramado de oscuras relaciones y ética nada convencional.
«Mackay se estrena con este extraordinario libro que inicia la trilogía sobre el sicario de Glasgow Calum MacLean. La novela negra escocesa tiene una nueva estrella».
Daily Mail
«Original. Una narrativa descarnada: una prosa clínica y desprovista de adornos, una moralización mínima, un relato lineal sin elementos de misterio y sin que se oculte nada al lector».
Daily Telegraph
«Mackay escribe con un estilo de tipo duro, reminiscente de los momentos más crudos de Raymond Chandler y Dashiell Hammett».
Scotsman

Una novela de terror poblada de peligros, aventuras… y zombis ansiosos por devorar carne humana.
"Cuando leí por primera vez a Kirsty McKay me di cuenta de que estaba ante un Stephen King adolescente, sólo que ella es más divertida. […] Kristy me hizo reír mientras me asustaba. ¡Qué combinación!”
Barry Cunningham, editor británico, célebre por ha
En la primera novela de esta inquietante serie conocimos a Bobby, una chica que intentaba adaptarse a su nueva escuela y quería ser aceptada por sus compañeros. Los lectores la acompañamos a la excursión que realizó en autobús junto con su clase. Dicho paseo se convirtió en una experiencia aterradora que puso en riesgo su vida. En este nuevo libro, volvemos a encontrarnos con Bobby, quien sobrevivió a su viaje de estudios. Pero hay malas noticias: su mejor amigo, Smitty no aparece. Bobby sabe que tiene que encontrarlo, incluso si eso significa arriesgarlo todo y recorrer una región poblada por hambrientos zombis. ¿Las cosas pueden ponerse peor? Seguramente, porque los zombis no son los únicos que la están persiguiendo.

• De la misma autora que Ámalos o déjalos y Cuídalos o piérdelos • Un libro sobre la importancia de la formación profesional • Imprescindible para el ámbito de los Recursos Humanos Estudio tras estudio demuestra que el desarrollo profesional es la herramienta más poderosa que los líderes tienen para disminuir la rotación de personal, obtener mejores resultados, productividad, y que los empleados se involucren más con los objetivos de la empresa. Sin embargo es una de las herramientas que menos se utiliza ya sea porque se ha disminuido el presupuesto en capacitación y formación o porque se requiere de cierto tiempo por parte de los jefes. En este breve y ameno libro, las autoras brindan una serie de consejos para que los líderes puedan a través de pequeñas conversaciones cotidianas, conocer los deseos de sus dirigidos y apoyar su potencial sin necesidad de grandes inversiones en tiempo o dinero.