¿Tiene un jefe tóxico? ¿Se ha transformado su empresa en una organización tóxica? ¿Está quemado por el trabajo? ¿Su trabajo perjudica seriamente su salud? ¿Sabe lo que es el neomanagement? Este libro le ayudará a comprender cómo esta nueva forma de dirigir organizaciones y personas, basada en la continua destrucción de los recursos humanos, del clima laboral y del entorno organizativo, es la causante del estrés, el burnout, la adicción al trabajo o incluso el mobbing. Y le dará las claves para enfrentarse a ellos. Iñaki Piñuel Licenciado en Psicología, psicólogo del Trabajo y de la Organización, psicólogo clínico, y Executive MBA por el Instituto de Empresa, es pionero en la investigación y divulgación del mobbing. En la actualidad es profesor titular en la Universidad de Alcalá (Madrid) de Organización y Recursos Humanos. Asimismo, es profesor de Gestión del Conocimiento y de Riesgos Laborales en CEPADE (Universidad Politécnica de Madrid) y del máster en Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Madrid.

El mobbing, o acoso psicológico en el trabajo, es una manifestación más de la creciente violencia que se vive en el ámbito doméstico, político y social. Es todo un síntoma de la pérdida de valores que aqueja a nuestra sociedad y que termina plasmándose también en el mundo empresarial.
En este libro Iñaki Piñuel elabora una guía de identificación temprana y de primeros auxilios para aquellos que sufren ?o sospechan que sufren? acoso psicológico en el trabajo. El lector encontrará las claves para reconocerlo y hacerle frente, así como las estrategias terapéuticas que le permitirán liberarse de la culpabilidad y recuperar la autoestima para poder rehacer su vida profesional y pasar página cuanto antes.