Libro que aborda los contenidos relativos a la investigación, observación, experimentación e innovación, y ofrece un itinerario formativo que aborda la problemática del desarrollo del currículo en su dimensión de gestión y aplicación práctica. Compagina el rigor científico con una presentación práctica.

Esta obra brinda al profesional la interpretación más actual de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, y sus matices más prácticos, incluyendo el análisis de los aspectos fundamentales que afectan al proceso laboral.
Los comentarios han sido elaborados por autores de reconocido prestigio, coordinados por Concepción Morales Vállez, Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
La Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de Reforma Procesal para la Implantación de la Nueva Oficina Judicial, en vigor desde el 4 de mayo de 2010, modifica, entre otros, más de 160 apartados, preceptos y disposiciones de la Ley.
El texto normativo se encuentra totalmente actualizado conforme al Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, y posterior Ley 1/2014, de 28 de febrero, de Protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial y Otras Medidas Urgentes en el Orden Económico y Social. Las reformas introducidas por estas normas se refieren a la modalidad procesal del despido colectivo.

Esta obra brinda al profesional la interpretación más actual de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, y sus matices más prácticos, incluyendo el análisis de los aspectos fundamentales que afectan al proceso laboral.
Los comentarios han sido elaborados por autores de reconocido prestigio, coordinados por Concepción Morales Vállez, Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
La Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de Reforma Procesal para la Implantación de la Nueva Oficina Judicial, en vigor desde el 4 de mayo de 2010, modifica, entre otros, más de 160 apartados, preceptos y disposiciones de la Ley.
El texto normativo se encuentra totalmente actualizado conforme al Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, y posterior Ley 1/2014, de 28 de febrero, de Protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial y Otras Medidas Urgentes en el Orden Económico y Social. Las reformas introducidas por estas normas se refieren a la modalidad procesal del despido colectivo.