Convertirse en un líder azul es un viaje apasionante y desafiante que comienza con la transformación personal. Es como emprender un viaje hacia lo desconocido, donde tienes que despojarte de las limitaciones autoimpuestas y abrirte a la posibilidad de ser algo más que un simple líder. Lo que se espera de ti como líder no es que seas un superhéroe con todas las respuestas, sino que tengas la capacidad de ver lo que otros no pueden. No necesitas saberlo todo, pero debes tener la visión y la perspicacia para identificar oportunidades y desafíos que otros pueden pasar por alto. Los líderes azules no son expertos en todo; sin embargo, tienen la habilidad única de vislumbrar un futuro diferente, porque cultivan la habilidad de inspirar y movilizar a otros hacia un propósito común. Es como encender una chispa en el corazón de tu equipo, llevándolos a lugares que no habrían imaginado por sí mismos.
Es hora de afrontar una actualización de nuestro modelo de liderazgo. Aceptar este desafío es asumir la responsabilidad de liderar con autenticidad y relevancia en un mundo que no espera. ¡Atrévete a ser Azul!

Until Copernicus, no one had ever considered that Earth might not be the center of the Universe... and then that paradigm fell. In this day and age, with the world spinning at dizzying speed, is there still anyone who thinks that a company can only be organized hierarchically, with departments and functional areas, like a perfect production machine? Another world is possible, and we must build it.
After meeting with more than a hundred CEOs, Alberto Delgado and Alfonso Ramos have identified the strengths and weaknesses of companies and their leaders in order to propose a new model: Blue Organizations. Executives told them that Taylorist control is obsolete and that a different type of leadership is much more effective.
The new companies will be characterized by eight key competencies, which will enable them to compete in a different, more decisive, and more successful way. These eight competencies are described in Blue Organizations: Leaders of the Digital Age, a book that details what these companies are like, how they act, and how your company can become one of them.