Elaboración de los aspectos claves a tener en cuenta, recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización.

“Vivir la Misa presenta las homilías que el P. Joan Casas predicó en las misas diarias del mes de agosto del 2018.Con un tono confidencial, nos permite participar de la sabiduría espiritual, fruto de vivir intensamente la Eucaristía. Es también una invitación a la oración, que puede ayudar eficazmente a vivir el principal misterio de nuestra fe.Recorriendo las homilías, vamos conociendo al Juan Casas seminarista, al P. Juan en sus años de misionero en Ruanda, su oración matinal camino del convento de Santa Teresa de Vich para celebrar la Eucaristía y su labor como “misionero de la Misericordia”, que le permite conectar con el mundo de hoy. Agradezco el libro “Vivir la Misa”. Hará mucho bien a la gente que lo lea” (Card. Juan José Omella).

Derrite el hielo y sum#rgete en el fuego que habita tu interior.

Tiempos de llama en hielo es un viaje a mi mundo interior representado por el movimiento glacial de placas de hielo que aparecen repetidamente a lo largo de los poemas. Explica la represi#n de mi fuego interior por diferentes circunstancias. Dentro del poemario se intercalan poemas que hablan y narran mi historia, con otros poemas m#s filos#ficos que profundizan en temas que emanan de la historia general. Todo ello ameniza el hilo principal y lo dota de una profundidad desgarradora.

Amores imposibles, resistencias contra hechos traum#ticos, luchas internas y mucho fuego y hielo en permanente lucha.

Mim: Un assaig fotogràfic, és un recull de 143 fotografies escollides entre les prop de 20.000 captades per Francesc Vera durant prop de trenta anys seguint la Mostra Internacional de Mim de Sueca, des de la quarta edició, el 1993, fins la trentena, el 2019.

Cuando Lucía cumplió tres años, recibió un regalo muy especial de mamá y papá: un árbol. Un precioso fresno que crece en el pequeño bosque cerca de su casa. Lo visita todas las semanas: lo observa, lo huele, le habla, y, sobre todo, lo abraza. Álex, el mejor amigo de Lucía, es ciego, pero juntos descubren con la misma intensidad un mundo fascinante lleno de sensaciones. Un día el fresno enferma, pero la naturaleza siempre sigue su camino... Una historia de Henrique Alvarellos ilustrada por Xulia Nieto donde se nos invita a darnos un <> a través de la protagonista, Lucía, y de su amigo Álex, quien, aunque no puede ver, siente cada sonido y cada pedazo de la naturaleza.

https://vienaedicions.com/sites/default/files/vessar_el_cantir.fitxa_.pdf

El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta con esta obra la segunda fase del Proyecto Technos —Proyecto Technos II (2019-2021)—, que nace con la vocación de servir de inspiración y también, y, sobre todo, de guía práctica a las empresas que quieren llevar a cabo una transformación real apoyada en las estrategias de RRHH más innovadoras, pero, a su vez, integradas en el conjunto del marco legal en el que van a ser implantadas. Desde sus inicios, este Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas ha tenido como principal objetivo el identificar cuáles son las consecuencias esenciales de la adopción de las nuevas tecnologías en el empleo y en la gestión de RRHH. Los tres años de análisis profundo del impacto individual de las tecnologías tan disruptivas como las estudiadas en los Informes previos de la primera fase del Proyecto —Redes Sociales (2016), Internet of Things (2017), Robótica (2018), Inteligencia Artificial (2018), Economía de Plataformas y Blockchain (2019) e Informe General (2019)—, nos ha otorgado una posición de privilegio para poder llevar a cabo un proceso de reflexión general de lo que repetidamente venimos denominando como el impacto de la confluencia o convergencia de las nuevas tecnologías en los modelos de negocio de las organizaciones. Los cinco temas elegidos para esta primera serie de «DOCUMENTOS SOBRE EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y DE LAS RELACIONES LABORALES» —Códigos telemáticos; Registro horario y derecho a la desconexión; Analítica de personas; Retención del talento, y Compliance y whistleblowing—, han sido desarrollados por un equipo liderado por el Instituto Cuatrecasas y compuesto por directivos de empresas españolas muy significativas. En sus páginas, el lector encontrará pautas a seguir, aspectos claves a tener en cuenta y recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización.