El permanente proceso de reformas y novedades normativas en el ámbito de la Seguridad Social requiere de un Manual como las Lecciones de Seguridad Social, su permanente actualización; siendo éste uno de sus valores más relevantes.
En la presente edición se han incorporado todo un conjunto de modificaciones de enorme trascendencia para el ordenamiento de Seguridad Social. Podemos señalar las siguientes, comenzando por las más recientes: la Ley Orgánica 2/2022, de 21 de marzo, de mejora de la protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género; el RD-Ley 5/2022, de 22 de marzo, por el que se adapta el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, y se mejoran las condiciones laborales del sector; el Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, que establece reglas sobre la protección de trabajadores afectados por ERTES de fuerza mayor; la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2022; la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. También es especialmente importante el RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Por último, también reseñar la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital (BOE de 21 de diciembre).

La filosofía de la mente de John Searle ha sido objeto de varias monografías en lengua inglesa. En la nuestra, si bien disponemos ya de traducciones del grueso de su producción en el área, no existe ningún trabajo que la presente de forma sinóptica y sistemática. Esa es la laguna que este libro viene a llenar. En él, se parte de una sucinta exposición del marco general de la filosofía de Searle para, a continuación, prestar atención a las nociones en torno a las que ha articulado su concepción de lo mental. El recorrido por la filosofía de la mente de Searle se completa con una aproximación a los que cabe considerar como sus principales puntos ciegos. Asier Arias analiza, de un modo preciso y sencillo, cuestiones tales como la especificidad de la conciencia, la posible reducción (o no) de la mente a procesos neurofisiológicos o la peculiaridad del aprendizaje humano.

“Cárcel y Derecho del Trabajo” pretende la consecución de tres objetivos: repasar el andamiaje normativo y constitucional del trabajo penitenciario; exponer la influencia de la entrada en prisión de un trabajador en el contrato de trabajo y en la relación jurídica de seguridad social, y analizar, desde una perspectiva normativa y jurisprudencial, los diferentes tipos de ‘trabajos’ que se desarrollan en prisión, desmenuzándolos normativa y jurisprudencialmente. Tanto aquellos productivos en sentido estricto que se organizan mediante las relaciones laborales especiales, de penados mayores de edad y de menores, como la de aquellas modalidades de actividad (no productiva) que se consideran ‘trabajo’ por la normativa penitenciaria, que no han gozado de la atención doctrinal que merecen. Se realiza también un estudio de los aspectos laborales de la condena a trabajo en beneficio de la comunidad. En definitiva, estamos en presencia de una monografía que analiza de manera panóptica todas las actividades laborales que se desarrollan en prisión o como consecuencia de una condena penal. Esta obra completa el catálogo de Thomson-Reuters Aranzadi.

La enmarañada red del sistema económico global no es en realidad más que el producto de la actividad de los aproximadamente 2.000 millones de especies que pueblan la Tierra. Sin embargo, la actual crisis ecológica global solo puede analizarse dentro de su propio contexto, conformado por la intersección entre ecología, economía y política. Asier Arias trata en estas páginas de ofrecer una visión global y actualizada del alarmante estado de nuestras relaciones con nuestro medio, con la compleja trama global de ecosistemas de la que nuestra existencia depende. Durante esta panorámica de la crisis ecológica se aproxima al modo en que la tratan, respectivamente, los medios y las políticas occidentales, y cómo la sufren en el Tercer Mundo. Pero también examina las causas de la pasiva y desarticulada respuesta ciudadana a dicha crisis.

Los accidentes de tráfico ocupan un lugar muy destacado en la siniestralidad laboral, tanto desde el punto de vista cualitativo como cuantitativo. La creciente utilización de vehículos a motor para el ejercicio de la actividad laboral, o para desplazarse al lugar de trabajo, favorece la consideración laboral de los accidentes producidos con medio de locomoción motorizados. Las normas de tráfico regulan la conducción disciplinada de dichos vehículos (automóviles, motocicletas, etc.), ordenando patrones conductuales de comportamiento por parte de los conductores cuya transgresión se encuentra proscrita, y a veces castigada con multas económicos de carácter administrativo. En algunos casos incluso la transgresión conlleva la comisión de ilícitos de carácter penal. Pues bien, descubrir cómo interactúa este cuerpo normativo con las normas protectoras del accidente de trabajo es el propósito de esta obra. Para ello se analizan, desde un punto de vista eminentemente jurisprudencial, todos las modalidades de accidentes de trabajo: propio, in itinere, en misión, etc., pretendiendo averiguar cómo ha influido la transgresión de la norma de circulación en la producción del mismo, detectando, en concreto, si ello conlleva o no la inclusión de su conducta en la imprudencia temeraria, lo que eliminaría la protección privilegiada que patrocina el accidente de trabajo. Como elemento metodológico se enumerarán en cada tipo de accidente las normas de circulación que más comúnmente se han transgredido, aportando una interesante visión complementaria al análisis. Se analiza, por último, las características de la imprudencia temeraria desde la perspectiva de la comisión de infracciones del código de la circulación.

La presente obra colectiva estudia las novedosas posibilidades que las recientes reformas legislativas han introducido a la hora de articular medidas de reestructuración en el empleo de las Administraciones públicas motivados por las políticas de disciplina fiscal y estabilidad presupuestaria. Dichas medidas han sido objeto de diversas regulaciones con diferentes consecuencias en el ámbito del empleo público, que son de obligado análisis y conocimiento. Cuestiones tales como la negociación colectiva en la reestructuración del empleo del sector público, las especialidades del Personal de alta dirección en las administraciones, la situación del denominado “personal indefinido no fijo”, el despido colectivo en las administraciones, o las medidas de flexibilización interna como alternativa al despido, son aspectos que se tratan en esta obra que reúne trabajos de indudable relevancia práctica de los mayores expertos nacionales en cada materia. Este trabajo resulta una obra única y novedosa, en la que se ofrece una visión completa, rigurosa y profunda, desde todos los ámbitos posibles, de la realidad jurídica investigada, deteniéndose no solo en la regulación actualmente vigente en el ámbito estatal, autonómico y local de las Administraciones públicas, sino que además incorpora la reciente doctrina jurisprudencial dictada sobre el tema, estudiando con especial detenimiento aquella posterior a las últimas reformas laborales, de modo que el resultado de esta investigación es imprescindible para conocer y comprender de forma total la realidad jurídica estudiada, todo lo cual dota de extraordinaria utilidad la obra que ahora se presenta.

ÍNDICE:
1. Introducción
2. Breve reseña histórica
3. La interpretación "tradicional" de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
4. Las reformas laborales de 2010 y 2012: Ley 35/2010 y 3/2012
5. Determinación subjetiva del despido colectivo
6. La concreción legal de las causas de despido colectivo
7. Procedimiento del despido colectivo
8. La permanencia de los trabajadores en la empresa
9. Elementos sociales del despido colectivo
10. Comunicación del despido y efectos
11. Impugnación de la decisión empresarial y calificación judicial del despido
12. Especialidades del despido colectivo por fuerza mayor
13. Los expedients extintivos en el ámbito de las Administraciones públicas
14. Bibliografía citada
15. Jurisprudencia empleada
16. Índice analítico conceptual de jurisprudencia desde la reforma laboral de 2012 hasta 31 de diciembre de 2013
17. Conclusiones post scrítum

El Espacio Europeo de Educación Superior configura las asignaturas de grado de las titulaciones jurídicas con un alto contenido práctico. Se pretende, en esencia, que la adquisición de los contenidos teóricos necesarios para el correcto desenvolvimiento del alumno en la asignatura se realice desde el análisis de la práctica forense, en un intento, lo más fidedigno posible, de reproducir en el aula los problemas jurídicos habituales que el egresado va a experimentar en el foro.Es una forma radicalmente distinta de configurar los contenidos temáticos de las asignaturas, que obliga a elaborar los materiales prácticos que sirven de complemento a las explicaciones teóricas de manera muy diferente a lo que se ha realizado hasta el momento. El valor añadido de los Materiales que el lector tiene en sus manos es que además de aportar un cúmulo de problemas prácticos, como en todos los compendios de este tipo, pretende servir de ordenada guía de estudio de la asignatura de referencias, incorporando un elenco de objetivos didácticos en cada lección, así como un sumario, lo más gráfico posible, de resoluciones de los tribunales, con el objetivo básico de que el alumno se familiarice con prontitud en el empleo de jurisprudencia. El compendio se completa con las clásicas referencias doctrinales agrupadas por materias, y un completo listado de preguntas clave -largas, cortas y tipo test- de cada uno de los temas.
ÍNDICE: RELACIÓN DE AUTORES.. AUTORÍA DE LOS TEMAS.. PROGRAMA.. TEMA 1. LAS SINGULARIDADES DEL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.. TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO. ASPECTOS GENERALES.. TEMA 3. PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUJETOS DE INTERMEDIACIÓN EN EL MERCADO LABORAL.. TEMA 4. MODALIDADES CONTRACTUALES.. TEMA 5. LA PRESTACIÓN LABORAL.. TEMA 6. TIEMPO DE TRABAJO Y PERÍODOS DE DESCANSO.. TEMA 7. EL ALARIO.. TEMA 8. MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.. TEMA 9. INTERRUPCIÓN, SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y EXCEDENCIAS.. TEMA 10. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.. TEMA 11. EL DESPIDO DISCIPLINARIO.. TEMA 12. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS.. TEMA 13. DESPIDOS COLECTIVOS Y POR FUERZA MAYOR.. TEMA 14. RELACIONES LABORALES ESPECIALES Y CONTRATOS CON PARTICULARIDADES..
• Autores: TELLEZ VALLE, VIRGILIO (Autor/a), SOLIS PRIETO, CARMEN (Autor/a), GUTIERREZ PEREZ, MIGUEL (Autor/a), ARIAS DOMINGUEZ, ANGEL (Autor/a), RAMOS MORAGUES, FRANCISCO (Autor/a), DIAZ BERNARDO, LUIS (Autor/a), JAVATO OLLERO, MARIA JOSE (Autor/a), PALOMINO SAURINA, PILAR (Autor/a), RODRIGUEZ MUÑOZ, JOSE MANUEL (Autor/a), RUBIO SANCHEZ, FRANCISCO (Autor/a), RUIZ CALDERON, JUAN ANTONIO (Autor/a), RUIZ GONZALEZ, CARLOTA (Autor/a) y VIÑUELAS ZAHINOS, MARIA TERESA (Autor/a).

La importancia económica del sector primario en la economía nacional ha ido declinando en los últimos treinta años paulatinamente, así como el número de personas que realizan sus labores características. Fenómeno que ha corrido paralelo al de reordenación jurídica de los modelos de contratación y protección social, con especial intensidad en los últimos años con la integración del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en el Régimen General de la Seguridad Social. Es buen momento, por ello, para reflexionar colectivamente sobre el estado actual de la cuestión, intentando vislumbrar hacia qué modelo laboral se dirige el trabajo en el campo, y cómo se va a juridificar el proceso. Se han reunido para este objetivo a especialistas en la materia que han abordado las diferentes facetas que un estudio colectivo de estas características requiere: la perspectiva de futuro desde el estudio de los antecedentes histórico-jurídicos; la influencia de las normas de la Unión Europea y de la Organización Internacional del Trabajo en esta materia; la importancia de la negociación colectiva y sus posibilidades de actuación; la perspectiva salarial del trabajo en el campo; la prevención de riesgos laborales en la agricultura, y la protección de seguridad social en el régimen integrado que se ha ideado.

Las Leyes 35/2010 y 3/2012 han modificado, con singular intensidad la última, el tratamiento extintivo del absentismo, augurando un rebrote en el empleo de esta modalidad objetiva de despido. El rebajamiento, y posterior derogación, de la exigencia de tener que computar el absentismo de la totalidad de la plantilla para proceder al despido individual, ha dado paso a un nuevo método de cómputo que sólo tienen en consideración las ausencias individuales al trabajo, ampliándose, como contrapeso razonable, el listado de inasistencias no computables, y articulándose un mecanismo de calibración de la totalidad de las ausencias del trabajador afectado en el año antecedente. A estas novedades debe sumarse la ampliación de las circunstancias en las que el Fondo de Garantía Salarial da cobertura indemnizatoria en supuestos de despido objetivo procedente, incluyéndose, en determinadas circunstancias y con el cumplimiento de determinadas condiciones, al articulado por inasistencia al trabajo. Se pone en valor, en definitiva, una institución tradicionalmente poco utilizada, seguramente por la complejidad intrínseca de su relojería jurídica, pero que probablemente va a experimentar un incremento de uso, dadas las teóricas facilidades que la legislación concede a su empleo, y la eliminación de los obstáculos más problemáticos de su regulación precedente.