978-84-9197-605-9
Igualdad religiosa en las relaciones laborales (Papel + e-book)
SANTIAGO CAÑAMARES ARRIBAS
Editorial: Aranzadi Fecha de publicación: 27/09/2018 Páginas: 288Formato: 23,5 x 16,5 cm.
¿Tiene el trabajador derecho a rechazar el cumplimiento de ciertas obligaciones laborales cuando resultan contrarias a su religión? ¿Tiene el empresario la obligación de acomodar las creencias religiosas de sus empleados cuando le resulte posible? Cuando el empleador es una confesión religiosa ¿puede despedir a los trabajadores que no respeten en su vida personal el ideario religioso o someterles a obligaciones acrecentadas de lealtad frente a su propia doctrina? Este trabajo clarifica cuáles son las respuestas que el Derecho proporciona a estas y otras cuestiones, teniendo en cuenta el compromiso mostrado por la legislación y la jurisprudencia actuales con la protección de la igualdad y no discriminación en el empleo por razón de religión. Para ello se analizan críticamente los pronunciamientos más recientes de nuestros tribunales, a la luz de las orientaciones de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.