La reflexión teórica y científicamente fundada que guía esta obra muestra que el tipo de trabajo, la forma en que las empresas se organizan, las perspectivas de carrera dentro de ellas y las exigencias de las organizaciones están totalmente enfrentadas con la perspectiva de mejorar los equilibrios trabajo-vida; por las exigencias habituales de horas de dedicación ilimitadas o porque se espera que los gestores demuestren un compromiso total, priorizando el empleo sobre las responsabilidades domésticas y familiares. Una invasión del trabajo que da por hecho que el “trabajador ideal” es alguien que no deja que la familia y otros compromisos interfieran en su trabajo. Pero, además de su contribución para estimular el debate sobre el futuro del trabajo en nuestro país, este libro supone una reivindicación de la labor de los sociólogos, del valor de sus investigaciones para la sociedad. La fundamentación del debate social sobre las políticas de empleo y de desarrollo económico debe tomar como punto de partida los conocimientos actuales en las ciencias sociales, en lugar de partir de visiones ideológicas que ignoran los saberes establecidos. De ahí la necesidad de reflexionar sobre cómo convertir sus resultados en sentido común, como diría Gramsci, la única o la mejor manera de que puedan ayudar a transformar la sociedad por la intervención social.
• Catedrático de Sociología, profesor emérito de la Universidad Complutense de Madrid y doctor en Historia Social por La Sorbonne, Juan José Castillo es director del Grupo de Investigación en Ciencias Sociales del Trabajo “Charles Babbage” y codirector de la revista Sociología del Trabajo.

Evaluación del trabajo, de su condición y problemas a través de la cadena de montaje de Volkswagen en Pamplona

Este libro, marcado por la sensibilidad teórica, el compromiso empírico y la relevancia cívica, forma parte de una investigación más amplia que tiene como foco principal el análisis de los efectos de las transformaciones económicas y sociales de los últimos veinte años sobre las condiciones de vida y trabajo. En él, los autores tratan de aportar luz no solamente sobre las cambiantes condiciones de empleo, la intensificación de la carga de trabajo, las influencias de la dispersión territorial de los fragmentos del mismo y de residencia, sino también sobre las repercusiones en la vida diaria, en el reparto del trabajo doméstico y en su equilibrio (o no) entre las parejas. Esas vinculaciones profundas entre el empleo y las otras esferas de la vida se abordan tratando de mostrar la carga total de trabajo y responsabilidad, o responsabilidades, de cada persona en las circunstancias de los trabajos “avanzados” de este comienzo del siglo XXI: la llamada “sociedad de la información”. Y se atienden, minuciosamente, aspectos como las consecuencias de la forma prevalente de organización del trabajo en estos sectores de alta tecnología. Además, los autores han escogido, como terreno ideal y ejemplar de su investigación, una suerte de emblemático “distrito tecnológico”, con una alta concentración de trabajos, de trabajadores y trabajadoras con alta cualificación y remuneración. Cuanto aquí muestran como condiciones de vida y trabajo, como dominio del trabajo sobre las demás esferas de la vida, es un jarro de agua fría sobre los beatíficos escenarios que tantas veces se difunden sin base empírica de investigación.

13 pp. Separata de la Revista Española de Opinión Publica. Vol. III. Centro de Estudios de Investigaciones Sociológicas. Madrid, 1984.