¿Qué competencias hacían posible que unas personas encontraran más fácilmente trabajo que otras? ¿Los idiomas, la formación, la experiencia, las funciones, los valores o los contactos? ¿Por qué hay trabajadores que les «va muy bien» en su carrera profesional, y otros que viven en la fina línea del desempleo permanente? La señora Poppins, siguiendo el encargo de su antiguo jefe, había descubierto las competencias clave que debía tener una persona a lo largo de su vida laboral para ser empleable en los entornos inciertos. Para una búsqueda, cambio o creación de trabajo la improvisación no era una virtud si no todo lo contrario. Si lo que ofreces ya no se demanda habría que cambiar de estrategia ante un presente-futuro del trabajo que ya había quedado impactado por la Transición Digital y Energética. Con la apli¬cación de las nueve competencias clave se conseguiría ser atractivo de forma permanente en un mercado de trabajo volátil, incierto, complejo y ambiguo. Estas serían: ambición, anticipación, coherencia, actitud comercial, creatividad, curio¬sidad, actitud digital, ser realista, y la templanza. Descubrirás la fórmula de la Empleabilidad Sostenible que convertirá a cualquier persona en atractivo para el mercado de trabajo, no solo en un momento puntual, sino a lo largo de toda la carrera profesional. Con las competencias de la Empleabilidad Sostenible se podría descubrir que conocimientos eran relevantes, así como los comportamiento y los valores para navegar en el incierto presente-futuro del trabajo, y con ello, construir la propuesta de valor diferencial para buscar, cambiar o crear un empleo.

El tratamiento es una parte fundamental de la atención médica a los pacientes. En el caso de las enfermedades autoinmunes sistemáticas, los inmunodepresores son componentes fundamentales del tratamiento. Se trata de fármacos que salvan vidas y mejoran la calidad de vida, pero que también se acompañan posibles efectos adversos potencialmente graves, por lo que requieren un manejo meticuloso que puede mejorarse si los pacientes tiene una información rigurosa, pero al mismo tiempo asequible, de sus indicaciones, contraindicaciones, forma de administración, interacciones y principales efectos adversos.
En este libro se ha recogido la información, que pensamos de interés para los pacientes, referente a los principales fármacos inmunodepresores de uso en las enfermedades autoinmunes sistémicas (antipalúdicos, otros antinflamatorios inespecíficos, corticoides, inmunodepresores clásicos, biológicos y pequeñas mol´culas). Se ha optado por un formato mixto, en papel y telemático, con la idea de que cada persona interesada pueda acceder, de forma individualizada, al fármaco o fármacos de su interés. De forma adicional, este formato nos permitirá hacer con regularidad las actualizaciones que consideren precisas.

Siempre nos llega el mismo mensaje: si, tanto hombres como mujeres, queremos resultar creíbles como líderes, no solo debemos masculinizarnos, sino que debemos desfeminizarnos.

De alguna forma consiguieron hacernos creer que la razón de la desigualdad era nuestra incapacidad para despedirnos de una herencia de sueños feminizados. Por eso es importante aprender a transformar los recursos femeninos en bienes, transformar para todos lo femenino en una fortaleza. En poderío.

De quién te fías más, ¿de tu jefe o de Google? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Requieren todos los trabajadores el mismo número de días de vacaciones y de trabajo? ¿Para qué tienen en las empresas una persona que emita los billetes de viaje si lo puede hacer cada empleado? ¿no se confía en ellos? Las operaciones de un algoritmo son perfectas, pero en un mundo incierto, ¿necesitamos excelencia o intuición? ¿A qué empleado va a promocionar un algoritmo? ¿al obediente o al que cuestiona las normas? ¿La desconexión digital es buena o seria mejor desvincular a los jefes que no respetan el tiempo de los empleados? ¿Por qué el algoritmo de Netflix tiene más empatía que muchos jefes?
Prepárate para reflexionar sobre todas estas cuestiones. En el libro que tienes entre tus manos encontrarás todas las claves sobre cómo deberían ser los Recursos Humanos en las empresas y cómo contribuir al crecimiento exponencial de los negocios a través de las ocho propiedades del Liderazgo Ético. En resumen, un manual de futuro para el presente de los Recursos Humanos.

Desde su creación GeoGebra se ha convertido en un software imprescindible para la enseñanza y el aprendizaje de las matemáticas, por su sencillez y su continua evolución que han hecho que en cada nueva versión incorporará nuevas opciones, lo que hacía que sus posibilidades didácticas siguieran aumentando. GeoGebra facilita la resolución de problemas, no solo geométricos, ya que permite su uso en cualquier bloque de contenidos, desde álgebra, cálculo, análisis o estadística, abordados desde la manipulación y experimentación, ayudados por las opciones que presenta para la visualización de los objetos que interviene en una construcción, por resolver un problema se convertirá en diseñar, construir, explorar y experimentar siempre de forma interactiva. Este cada capítulo de este libro encontrará la descripción de las distintas herramientas y comandos a través de los ejemplos desarrollados de forma práctica y didáctica, para facilitar su aprendizaje. Geometría, cálculo, funciones, lugares geométricos, trazado de curvas, secuencias, álgebra lineal, estadística, geometría afín y euclíea en el plano y en el espacio, serán los contenidos tratados en cada uno de los capítulos del libro, apoyados con una relación de actividades propuestas, cuyo objetivo es afianzar el aprendizaje de los contenidos desarrollados.

Cambiar la experiencia de sufrimiento intenso en situaciones de enfermedad grave es posible y tiene un fundamento científico. La medicina paliativa moderna es medicina activa y centrada en la persona, atendiendo sus necesidades y respetando las prioridades y objetivos del enfermo. Un modo de trabajar que supone un cambio en la cultura asistencial y que solo será posible establecer mediante la formación de los profesionales y la generación de conocimientos nuevos. Este libro quiere contribuir en esa misma dirección. Por eso el Servicio de Medicina Paliativa de la Clínica Universidad de Navarra (CUN) se une a la experiencia y el esfuerzo del Departamento de Medicina Paliativa, Integrativa y Rehabilitación del MD Anderson Cancer Center de Houston (USA). El popular Manual de Control de Síntomas del MD Anderson, ha sido profundamente revisado y adaptado por profesionales de medicina paliativa formados en CUN y coordinados por Antonio Noguera y Rafael Martínez. El Manual se ofrece como material seguro para una ágil consulta, para confirmar un dato o para disfrutar una síntesis concreta de un problema frecuente en cuidados paliativos. La la narración fluida en castellano y la síntesis de los puntos importantes al final de cada uno de los 26 capítulos, ayudará a fijar conceptos claves. En este libro, la mirada de los profesionales de CUN alcanza a los compañeros de cuidados paliativos de Latinoamérica también. Queremos poner a disposición de todos, en nuestra lengua común, un tesoro que viene avalado por Eduardo Bruera, que alentó el proyecto desde el principio y del que hemos aprendido tanto los profesionales de un lado y otro del Atlántico.