Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y "dinámico", como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido.
Esta 18ª edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En particular, se ha atendido al lento proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revisión del "Pacto de Toledo" que está suponiendo la racionalización, el replanteamiento y la "modernización" del modelo de Seguridad Social.
En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas desde la edición anterior.

Es una satisfacción presentar en los ámbitos académico y profesional la quinta edición de la primera obra de estas características, con una metodología nueva que entendemos de gran valor para hacer más operativa la enseñanza poniendo en práctica las indicaciones del Espacio Europeo de Educación Superior, y permitir, asimismo, a todos los profesionales interesados un conocimiento técnicamente riguroso del Derecho Procesal Laboral. Ofrecemos al alumno y al profesional varios recursos de conocimiento, convirtiéndolo en protagonista del proceso de enseñanza más aprendizaje, incorporando metodologías activas al proceso docente. Se trata de una experiencia pionera y eminentemente innovadora, ya que no tenemos conocimiento de que se haya realizado ninguna experiencia similar en el área de Ciencias Jurídicas, bien sea en una institución pública o privada de enseñanza.
El Manual de Derecho Procesal Laboral: Teoría y Práctica es principalmente -aunque no exclusivamente- un manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia.

«Ofrecemos al alumno y al profesional varios recursos de conocimiento, convirtiéndolo en protagonista del proceso de enseñanza más aprendizaje, incorporando metodologías activas al proceso docente. Se trata de una experiencia pionera y eminentemente innovadora, ya que no tenemos conocimiento de que se haya realizado ninguna experiencia similar en el área de Ciencias Jurídicas, bien sea en una institución pública o privada de enseñanza. El Manual de Derecho Procesal Laboral: Teoría y Práctica es principalmente —aunque no exclusivamente— un manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia.Contiene un material de trabajo muy válido y eficaz, para los alumnos de distintas asignaturas de los nuevos Grados y Master universitarios, en cuyos contenidos se integran materias jurisdiccionales: grado en Derecho, doble grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, doble grado en Derecho y Ciencias Políticas y de la Administración, grado en Administración y Dirección de Empresas y grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos principalmente. Y también es un manual para que se utilice fuera de las dependencias y enseñanzas universitarias, como es en academias, Escuela de Prácticas Jurídicas, etc.; en definitiva, para todos aquellos que tengan que utilizar día a día el ordenamiento jurídico laboral y el derecho procesal (jueces del orden jurisdiccional social, abogados laboralistas, Graduados Sociales, funcionarios de las Administraciones de Trabajo, etc.).
ÍNDICE: Abreviaturas.. Presentación.. PARTE TEÓRICA. CAP. I. El orden jurisdiccional social.. CAP. II. El proceso laboral en general "teoría general del proceso laboral".. CAP. III. El proceso laboral ordinacio o "común".. CAP. IV. El proceso monitorio laboral.. CAP. V. Las modalidades procesales.. CAP. VI. Los medios de impugnación. Los recursos.. CAP. VII. El proceso de ejecución.. PARTE PRÁCTICA. UNIDAD DICDÁCTICA 1. De la evitación del proceso.. UNIDAD DICDÁCTICA 2. Concilición judicial. Artículo 84 LJS.. UNIDAD DICDÁCTICA 3. Proceso odinario. Acumulación de acciones: extinción del contrato del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores y reclamación de cantidad.. UNIDAD DICDÁCTICA 4. Proceso ordinario. Reclamación de cantidad.. UNIDAD DICDÁCTICA 5. Proceso de despido disciplinario.. UNIDAD DICDÁCTICA 6. Proceso en materia de Seguridad Social.. UNIDAD DICDÁCTICA 7. Proceso de conflicto colectivo.. UNIDAD DICDÁCTICA 8. proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.. SOLUCIONES A LOS CUESTIONARIO S DE AUTOEVALUACIÓN..
José Luis Monereo Pérez es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Cristobal Molina Navarrete es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
María Nieves Moreno Vida es Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada.
Sofía Olarte Encabo es Profesora Titular de Universidad Facultad de Derecho de la Universidad de Granada.
José Antonio Fernández Avilés es profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho en la Universidad de Granada.
María Dolores García Valverde es Profesora Titular de Universidad Facultad de Derecho de la Universidad de Granada.
Raquel Vida Fernández es Profesora Asociada de Universidad Facultad de Derecho de la Universidad de Granada.
Rosa Moya Amador es Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social de la Universidad de Granada.S
Carolina Serrano Falcón es Profesora Asociada de Universidad Facultad de Derecho de la Universidad de Granada.T
Natalia Tomás Jiménez es Profesora Ayudante Laboral del Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada.

El presente Manual de Derecho Administrativo Laboral, en coherencia con la especificidad de la Administración Laboral dentro del Derecho Social General, ofrece una racionalización exhaustiva de las instituciones, normas y las políticas de intervención sociolaboral, completa, clarificadora y sistemática; en la consideración de que la ordenación jurídica del intervencionismo público en materia sociolaboral es un pilar indispensable del Estado Social y Democrático de Derecho. La Administración Laboral es analizada en este Manual en toda su complejidad, atendiendo a su dimensión social, institucional y jurídica, lo cual solo de forma parcial y superficial puede ser abordado en los manuales generalistas de Derecho del Trabajo o, por supuesto, de Derecho Administrativo General. Las instituciones, normas y políticas públicas conforman un sistema institucional y jurídico difícil, complejo, y altamente dinámico y cambiante, como se pone de manifiesto en la coyuntura actual. Por ello en este Manual se ofrece un estudio técnico, sistemático y plenamente actualizado de todo el entramado normativo e institucional vinculado al intervencionismo público, en sentido amplio, en el ámbito sociolaboral. Los destinatarios principales de este Manual de Derecho Administrativo Laboral son los estudiantes universitarios, fundamentalmente de los grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Trabajo Social, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, además de los alumnos de másters y doctorados correspondientes. Pero más allá del ámbito académico, se trata, adicionalmente, de un libro de utilidad para el personal de los servicios públicos y de las Administraciones Públicas, empresarios, asociaciones empresariales y sindicatos, es decir, de todos los agentes implicados en las políticas públicas y en la ordenación y gestión del mercado de trabajo y de las relaciones sociolaborales en su conjunto. ÍNDICE: PRÓLOGO.. TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN DEL INTERVENCIONISMO PÚBLICO EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.. TEMA 2. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE COMPETENCIAS EN MATERIA SOCIO-LABORAL Y DE PROTECCIÓN SOCIAL.. TEMA 3. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL ÁMBITO LABORAL. EL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Y LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA LABORAL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS LABORALES. LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS EN MATERIA LABORAL.. TEMA 4. RÉGIMEN DE COMPETENCIAS LABORALES DE LA ADMINISTRACIÓN: FUNCIONES RELATIVAS A RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FOMENTO DEL EMPLEO Y ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA PRESTACIONAL.. TEMA 5. EL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.. TEMA 6. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE INSPECCIÓN: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.. TEMA 7. POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA EN EL ORDEN SOCIAL: EL RÉGIMEN JURÍDICO DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL..

José Luis Monereo Pérez es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.García Jiménez, Manuel.
Manuel García Jiménez es profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
María Nieves Moreno Vida es Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada.
José Antonio Fernández Avilés es profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho en la Universidad de Granada.
María Teresa Díaz Aznarte es profesora titular de Universidad Facultad de Derecho de la Universidad de Granada.

El lector tiene entre sus manos lo que puede considerarse el primer Manual de " Derecho de la Dependencia " elaborado en nuestro país; un texto de referencia. Sus autores son Catedráticos y Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que ya antes de la implantación del Sistema de Dependencia en e año 2006 habían estudiado la problemática jurídica y social de las personas dependientes, y lo siguieron haciendo con mayor intensidad desde ese momento. Esta obra es fruto del bagaje de conocimientos, teóricos y prácticos, acumulados a lo largo de este tiempo.
Este Manual sistematiza, aclara y explica la amplia y compleja normativa reguladora de la protección de las situaciones de dependencia (normativa estatal y autonómica), dentro y fuera del SAAD, recogiendo las últimas disposiciones normativas al respecto, así como los importantes Acuerdos del Consejo Territorial, en los que se rediseña buena parte de los procedimientos y mecanismos de cobertura, a la luz del camino ya recorrido por este Sistema de Protección Social Pública.
Es una obra jurídica -pero con un enfoque interdisciplinar-, aunque adaptada al amplio espectro de personas interesadas en la materia, y que abarca desde el estudiante que se acerca por ver primera a la ella, al profesional de la Administración que la aplica, al operador jurídico, y al estudioso de esta novedosa rama protección social, que encontrará en él tanto información detallada como análisis y reflexiones técnicas sobre el régimen jurídico (que conforma lo que llamaríamos el Derecho de la Dependencia), el funcionamiento del SAAD y el completo sistema derechos y deberes anudados a la protección jurídica de la Dependencia.

El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito d ela realidad social. El enfoque de la obra es de carácter multidisciplonar, aunando en cada parte, el análisis jurçidico, histórico, político y sociológico, para ofrecer al lector una visión amplia de los temas estudiados.

Es una satisfacción presentar en los ámbitos académico y profesional la segunda edición de la primera obra de estas características, con una metodología nueva que entendemos de gran valor para hacer más operativa la enseñanza poniendo en práctica las indicaciones del Espacio Europeo de Educación Superior, y permitir, asimismo, a todos los profesionales interesados un conocimiento técnicamente riguroso del Derecho Procesal Laboral. Ofrecemos al alumno y al profesional varios recursos de conocimiento, convirtiéndolo en protagonista del proceso de enseñanza más aprendizaje, incorporando metodologías activas al proceso docente.
Se trata de una experiencia pionera y eminentemente innovadora, ya que no tenemos conocimiento de que se haya realizado ninguna experiencia similar en el área de Ciencias Jurídicas, bien sea en una institución pública o privada de enseñanza.
El Manual de Derecho Procesal Laboral: Teoría y Práctica es principalmente —aunque no exclusivamente— un manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia.

El lector tiene entre sus manos lo que puede considerarse el primer Manual de “Derecho de la Dependencia” elaborado en nuestro país; un texto de referencia. Sus autores son Catedráticos y Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que ya antes de la implantación del Sistema de Dependencia en e año 2006 habían estudiado la problemática jurídica y social de las personas dependientes, y lo siguieron haciendo con mayor intensidad desde ese momento. Esta obra es fruto del bagaje de conocimientos, teóricos y prácticos, acumulados a lo largo de este tiempo.
Este Manual sistematiza, aclara y explica la amplia y compleja normativa reguladora de la protección de las situaciones de dependencia (normativa estatal y autonómica), dentro y fuera del SAAD, recogiendo las últimas disposiciones normativas al respecto, así como los importantes Acuerdos del Consejo Territorial de 2010, en los que se rediseña buena parte de los procedimientos y mecanismos de cobertura, a la luz del camino ya recorrido por este Sistema de Protección Social Pública.
Es una obra jurídica –pero con un enfoque interdisciplinar-, aunque adaptada al amplio espectro de personas interesadas en la materia, y que abarca desde el estudiante que se acerca por ver primera a la ella, al profesional de la Administración que la aplica, al operador jurídico, y al estudioso de esta novedosa rama protección social, que encontrará en él tanto información detallada como análisis y reflexiones técnicas sobre el régimen jurídico (que conforma lo que llamaríamos el Derecho de la Dependencia), el funcionamiento del SAAD y el completo sistema derechos y deberes anudados a la protección jurídica de la Dependencia.