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EL CORMORÁN EN LA BIBLIOTECA DE TOMBUCTÚ «REFLEXIONES DE UN VIAJE AL RÍO NÍGER. MALÍ»
Emilio Menéndez Pérez
Editorial: Netbiblo Fecha de publicación: 27/09/2010 Páginas: 220Formato: Cartoné, 21 x 15 cm.
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Las empresas que van a sobrevivir serán aquellas que sean conscientes de la profunda transformación que el conocimiento está produciendo en nuestra sociedad, y se enfrenten al futuro con un espíritu de anticipación para que sus productos lleguen y permanezcan en el mercado. La gestión del conocimiento es vital para el crecimiento y supervivencia de las empresas. Por ello, este libro transmite al lector los fundamentos de la gestión del conocimiento y facilita la compresión de la necesidad que tienen las empresas de poseer un modelo óptimo adaptado a sus necesidades, contando con el conocimiento como su mejor aliado.
“En una plomiza tarde de invierno, Jaime se afanaba por escribir en una cuartilla, de forma precipitada e inconexa, las ideas que le venían a la cabeza a borbotones. Lo que anotaba tenía mucho que ver con su esencia y sus vivencias,...” Así comienza la narración de una historia que repasa la experiencia de un emprendedor, destacado por su capacidad innovadora.
De la mano de Jaime abordaremos cambios en actitudes y comportamientos que pueden acercarnos más a la felicidad y realización como personas y profesionales y que pueden sentar las bases de una actitud positiva frente al cambio, una actitud proclive a la innovación en nuestras empresas. Nos presentará la innovación como algo cercano y accesible, como un elemento poderoso para salir de la marginalidad y dar brío e impulso a nuestros negocios, como una forma de hacer las cosas de forma distinta, para posicionarnos frente a la competencia y ser más competitivos.
La competitividad internacional de las empresas españolas les obliga a liderar el progreso científico y tecnológico. Con este objetivo resulta imprescindible promover la generalización de la investigación, del desarrollo y de la innovación tecnológica en el tejido empresarial español.
Los incentivos fiscales establecidos en nuestro país a la realización de actividades de I+D+i son muy interesantes en el contexto internacional y, sin embargo, su utilización no alcanza el nivel que sería deseable. Su mejor conocimiento y comprensión incrementará, sin duda, su aplicación, algo a lo que contribuye la lectura de este libro.
Este libro es una completa guía para que usted pueda entrenar y evaluar, de forma permanente, su lenguaje no verbal (LNV) y alcanzar el deseado éxito comunicativo. Encontrará las seis dimensiones no verbales básicas para que aprenda a manejarlas según sus objetivos comunicativos y para interpretar el mensaje real de sus interlocutores. Descubrirá también los siete valores no verbales que potencian su carisma, así como las emociones que limitan su eficacia comunicativa. Esta obra le asesora además sobre cómo activar su LNV ante el medio televisivo.
El término innovación es un concepto de actualidad que aparece referenciado en multitud de contextos empresariales y científicos. Sin embargo, la ambigüedad con la que se acomete su significado hace necesario abordar la dinámica de la innovación desde los conceptos básicos y sus principales teorías y supuestos de partida. Por ello, el lector podría encontrar en esta obra las principales definiciones del término, los modelos explicativos del hecho innovador, la referencia a los distintos tipos de innovación, así como una visión de la situación de la innovación en España. Todo ello aporta un buen marco de referencia para aquellos que quieran acercarse al estudio de la disciplina de la innovación desde un punto de vista práctico y académico.
Innovar no siempre pasa por desarrollar nuevas patentes tecnológicas. Innovar en el diseño de moda no es lo mismo que innovar en el modelo de negocio y, no obstante, sí que es cierto que ambas prácticas pertenecen al terreno de la redefinición estratégica de las empresas para mantenerse con vida en el mercado. Si es acaso cierto que fomentar la innovación puede ayudar a una sociedad a progresar, antes es necesario entender correctamente qué es innovar, cómo se innova y cuáles son exactamente los rasgos que debemos fomentar para avanzar hacia una estructura socioeconómica más innovadora.
Este libro aspira a resolver algunas de las citadas confusiones ofreciendo una visión estructurada, consecuente, razonada y principalmente práctica de en qué consiste la innovación y cómo se lleva a cabo. Todo ello con un lenguaje directo y accesible que huye de los formalismos académicos y del discurso críptico apto únicamente para iniciados.
En este libro se tratan aspectos esenciales de la responsabilidad social corporativa que tienen que ver de forma directa con las personas que forman parte de las organizaciones.
Se aborda lo relacionado con el respeto a los derechos humanos, aspecto íntimamente relacionado con la globalización de la economía y la externalización de los mercados. Por ello, es imprescindible que las organizaciones que dicen realizar una gestión responsable en el área de recursos humanos, lleven a cabo unas prácticas y rutinas que pongan siempre a la persona que se ve afectada por la decisión en el centro de la misma, analizando las consecuencias que cada decisión tomada tendrá para cada una de ellas.
Dado que el cuidado de las personas en todos los ámbitos posibles es fundamental en la RSC, no podía faltar la aplicación de la salud laboral ni la incorporación del elemento género, aspectos ambos que tienen que ver con la incorporación de la diversidad a la RSC.
El presente volumen tiene como principal objetivo poner de manifiesto el rol que puede desempeñar la información externa que publican las empresas para llevar a cabo una gestión socialmente responsable. Esta cuestión se aborda desde tres perspectivas: la de la auditoría social y contabilidad, la de información corporativa sobre RSC y la de la reputación corporativa.
Esta obra ha sido desarrollada por un grupo de profesores, expertos en la materia y comprometidos con la docencia, la investigación, la gestión y la difusión de la responsabilidad social como herramienta de gestión interna y externa para la obtención de un desarrollo sostenible.
The field of Irish Studies has undergone a period of great fruitfulness over the last decade. Concurrent with the economic revolution and subsequent financial crash, an immense interest in the island of Ireland and her cultural practices has been apparent from parts of the globe, and academic debate on Irish culture and society has been intense and prosperous. This volume contains a number of essays which approach a variety of issues raised within the framework of post-“Celtic Tiger” Ireland, with contributions from scholars working in Europe.
The book is divided into four sections: on Trauma Studies, on the relationship between Ireland with Europe and the rest of the world, on Audiovisual Studies and on Ireland and the Celtic Tiger. The essays reflect a variety of issues which are of great relevance to an understanding of the world of Irish Studies at the end of the first decade of the twenty-first century.