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Con esta publicación, desde un punto de vista analítico, pero sin descuidar los aspectos formativos, se intenta facilitar el conocimiento de la Seguridad Social, servir de herramienta de consulta, tanto a los profesionales en el ámbito sociolaboral, como a los alumnos en el estudio de esta disciplina, intentando recopilar de una forma estructurada y práctica sus aspectos más relevantes en la materia que es su objeto y fundamento, la acción protectora, analizando el conjunto de prestaciones que otorga nuestra Seguridad Social, su regulación normativa, características, particularidades, los criterios administrativos de las Entidades Gestoras y un compendio de la jurisprudencia más significativa, que permita conocer en profundidad cada una de ellas, tanto en el Régimen General, como en los Regímenes Especiales Constituye, por tanto, una tercera edición, totalmente actualizada a la regulación vigente de las prestaciones de la Seguridad Social, que incluye esquemas y ejemplos prácticos que resaltan su carácter práctico, así como la jurisprudencia más relevante y numerosos criterios administrativos sobre las prestaciones.

Esta monografía, actualizada a las modificaciones que en materia de cotización estableció el RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, y las introducidas por el RD 637/2014, de 25 de julio, en el Reglamento General de Cotización, y por el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico todas las materias directa o indirectamente relacionadas con la confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa. Materia que sin lugar a dudas, constituye una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.
Constituye la parte esencial y básica de esta publicación, el análisis práctico, en primer lugar, de todos los aspectos relacionados con la confección de la nómina y sus incidencias más habituales, y posteriormente, del procedimiento de ingreso tanto de las cuotas de Seguridad Social, como de las cantidades retenidas a cuenta del IRPF, haciendo especial referencia a las modalidades de salario flexible y sus efectos jurídicos.
También, dadas las previsibles modificaciones legales en la gestión y tramitación de los seguros sociales, se incluye una referencia al establecimiento del Sistema de Liquidación Directa (Cret@).

Esta monografía, actualizada a las modificaciones que en materia de cotización estableció el RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, y las introducidas por el RD 637/2014, de 25 de julio, en el Reglamento General de Cotización, y por el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico todas las materias directa o indirectamente relacionadas con la confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa. Materia que sin lugar a dudas, constituye una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.
Constituye la parte esencial y básica de esta publicación, el análisis práctico, en primer lugar, de todos los aspectos relacionados con la confección de la nómina y sus incidencias más habituales, y posteriormente, del procedimiento de ingreso tanto de las cuotas de Seguridad Social, como de las cantidades retenidas a cuenta del IRPF, haciendo especial referencia a las modalidades de salario flexible y sus efectos jurídicos.
También, dadas las previsibles modificaciones legales en la gestión y tramitación de los seguros sociales, se incluye una referencia al establecimiento del Sistema de Liquidación Directa (Cret@).

Esta monografía, actualizada a las modificaciones que en materia de cotización estableció el RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, y las introducidas por el RD 637/2014, de 25 de julio, en el Reglamento General de Cotización, y por el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico todas las materias directa o indirectamente relacionadas con la confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa. Materia que sin lugar a dudas, constituye una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones. Constituye la parte esencial y básica de esta publicación, el análisis práctico, en primer lugar, de todos los aspectos relacionados con la confección de la nómina y sus incidencias más habituales, y posteriormente, del procedimiento de ingreso tanto de las cuotas de Seguridad Social, como de las cantidades retenidas a cuenta del IRPF, haciendo especial referencia a las modalidades de salario flexible y sus efectos jurídicos. También, dadas las previsibles modificaciones legales en la gestión y tramitación de los seguros sociales, se incluye una referencia al establecimiento del Sistema de Liquidación Directa (Cret@).

Esta monografía actualizada a la Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, así como a las modificaciones introducidas en materia de prestaciones por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, y al nuevo marco de protección social de los trabajadores a tiempo parcial establecido por el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico el conjunto de las prestaciones de la Seguridad Social tanto contributivas como no contributivas (incapacidad, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, cuidado de hijos, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo), abarcando la totalidad de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social, con especial referencia al vigente régimen jurídico de la pensión de jubilación tras la entrada en vigor de las distintas modificaciones legislativas que han afectado a esta prestación, y de las nuevas posibilidades reguladas para compatibilizar la pensión con el trabajo. Constituye, por tanto, una monografía totalmente actualizada a la regulación vigente de las prestaciones de la Seguridad Social, que incluye esquemas y ejemplos prácticos que resaltan su carácter práctico, así como la jurisprudencia más relevante y numerosos criterios administrativos sobre las prestaciones.

Esta monografía actualizada a la Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, así como a las modificaciones introducidas en materia de prestaciones por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, y al nuevo marco de protección social de los trabajadores a tiempo parcial establecido por el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico el conjunto de las prestaciones de la Seguridad Social tanto contributivas como no contributivas (incapacidad, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, cuidado de hijos, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo), abarcando la totalidad de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social, con especial referencia al vigente régimen jurídico de la pensión de jubilación tras la entrada en vigor de las distintas modificaciones legislativas que han afectado a esta prestación, y de las nuevas posibilidades reguladas para compatibilizar la pensión con el trabajo. Constituye, por tanto, una monografía totalmente actualizada a la regulación vigente de las prestaciones de la Seguridad Social, que incluye esquemas y ejemplos prácticos que resaltan su carácter práctico, así como la jurisprudencia más relevante y numerosos criterios administrativos sobre las prestaciones.

Esta monografía actualizada a la Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, así como a las modificaciones introducidas en materia de prestaciones por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, y al nuevo marco de protección social de los trabajadores a tiempo parcial establecido por el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, analiza desde un punto de vista eminentemente práctico el conjunto de las prestaciones de la Seguridad Social tanto contributivas como no contributivas (incapacidad, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, cuidado de hijos, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo), abarcando la totalidad de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social, con especial referencia al vigente régimen jurídico de la pensión de jubilación tras la entrada en vigor de las distintas modificaciones legislativas que han afectado a esta prestación, y de las nuevas posibilidades reguladas para compatibilizar la pensión con el trabajo. Constituye, por tanto, una monografía totalmente actualizada a la regulación vigente de las prestaciones de la Seguridad Social, que incluye esquemas y ejemplos prácticos que resaltan su carácter práctico, así como la jurisprudencia más relevante y numerosos criterios administrativos sobre las prestaciones.