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157 libros encontrados buscando editorial: CONECTA

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ISBN:

978-84-17992-14-9

Pequeños hábitos, grandes cambios «Cómo las acciones más sencillas cambiarán radicalmente tu vida ¡para siempre!»

Editorial: CONECTA   Fecha de publicación:    Páginas: 208
Precio: 16,89
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Próxima publicación. Se lo enviaremos tan pronto como aparezca.

Transforma tu vida un paso a la vez.

Decides probar algo nuevo. Lo haces una segunda vez. Entonces otra vez. Y otra vez. Eventualmente lo estás haciendo sin pensar. Así se forman los hábitos.

Los hábitos comienzan cuando las acciones conscientes se transforman en comportamientos constantes. Sin embargo, tocan todos los aspectos de tu vida #alimentación, relaciones, trabajo, ejercicio, salud, felicidad, entre muchos más#, ¡es precisamente por eso que son tan poderosos!

Repleto de consejos útiles y técnicas efectivas, este libro hace que cam-

biar tus hábitos sea simple y divertido. Se enfoca en hacer pequeños

cambios que crearán mejoras duraderas en tu vida.

Entre otros temas te brindará información sobre:

# La importancia de tener un ritual matutino.

# La diferencia entre una mentalidad de crecimiento

y una mentalidad fija.

# Cómo utilizar los ciclos de hábitos y la fuerza de voluntad.

# Qué elementos facilitan tu toma de decisiones.

# Las herramientas clave para mantenerte motivado.

# La importancia de los descansos y los pasatiempos para

contrarrestar el estrés.

# Las principales estrategias para establecer una rutina diaria saludable.

# Cómo crear un nuevo estilo de vida a través de sistemas

y metas.

¡Cambiar tu vida hoy es posible!


ISBN:

978-84-16883-92-9

El trabajo ya no es lo que era «Nuevas formas de trabajar, otras maneras de vivir»

Editorial: CONECTA   Fecha de publicación:    Páginas: 288
Precio: 18,89
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Próxima publicación. Se lo enviaremos tan pronto como aparezca.

Una propuesta rigurosa e imaginativa para que empresas y trabajadores afronten con éxito nuevas formas de trabajar y otras maneras de vivir.

¿Es el empleo asalariado un buen invento?

¿Por qué trabajamos como lo hacemos?

¿Los robots nos van a quitar el trabajo?

Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos en un momento de incertidumbre, conscientes de que las relaciones laborales han cambiado drásticamente: nuestros padres tuvieron un solo trabajo en su vida, nosotros tendremos distintos a lo largo de nuestra vida, y nuestros hijos tendrán una media de siete trabajos a la vez.

Los trabajadores, los sindicatos y los reguladores ya están reaccionando ante los nuevos paradigmas laborales como las plataformas digitales o el teletrabajo, y pueden verse los efectos en los sistemas de pensiones o en la educación. Todas las piezas del tablero se mueven y la adaptabilidad es y será la principal virtud para hacer frente a retos presentes y futuros.

En El trabajo ya no es lo que era, con la voluntad de dibujar el nuevo escenario del mundo laboral y ofrecer un mapa que nos guíe en un entorno extraordinariamente cambiante, Albert Cañigueral analiza con rigor las debilidades del sistema actual que obligan a revisar de forma urgente los acuerdos sociales alrededor del trabajo. Además,Y nos propone siete utopías realistas que tanto profesionales como empresas pueden explorar desde hoy mismo.

Reseñas:
«No tenemos certeza sobre cómo será el trabajo del futuro, pero el libro de Albert Cañigueral, fruto de una labor rigurosa, plantea las preguntas que nos estamos haciendo como sociedad y ofrece respuestas innovadoras.»
Luz Rodríguez, profesora de la Universidad de Castilla-La Mancha e investigadora principal de Digital Work

«Nuestra relación con el trabajo está cambiando y esta reflexión objetiva, documentada y propositiva que no cae en dogmatismos era muy necesaria.»
Genís Roca, coautor de Big Data para directivos y coordinador de Catalunya 2022

«A lo largo de la historia se ha anunciado muchas veces el fin del trabajo cuando en realidad solo se trataba del final de una determinada manera de trabajar. Es lo que sucede hoy y presagia cambios sociales importantes. Cañigueral invita a la reflexión desde la honestidad de reconocer que nadie sabe cómo será el futuro, desde la osadía de atreverse a imaginarlo y desde el convencimiento de que mucho mejor que especular sobre el futuro es dedicar esfuerzos a construirlo.»
Joan Coscubiela, director de la Escuela del Trabajo de CC.OO.

«Un libro fascinante y esencial para cualquiera que desee entender la transformación del contrato social y las implicaciones para los trabajadores y la sociedad en su conjunto.»
Carmen Pagès Serra, jefa de división de Mercado laboral del Banco Interamericano de Desarrollo (BID)

«En un contexto de incertidumbre es imprescindible establecer un nuevo marco laboral que redunde en mayores beneficios para ciudadanos, administración y empresas. El trabajo ya no es lo que era ofrece los elementos de reflexión imprescindibles para ese debate.»
José Luis Zimmerman, director de la Asociación Española de Economía Digital (ADigital)


ISBN:

978-84-16883-80-6

Aquí no hay reglas «Netflix y la cultura de la reinvención»

Editorial: CONECTA   Fecha de publicación:    Páginas: 384
Precio: 19,89
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Próxima publicación. Se lo enviaremos tan pronto como aparezca.

Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix.


ISBN:

978-84-17992-18-7

Mira a los ojos del lobo «Los 7 principios de los equipos de éxito»

Editorial: CONECTA   Fecha de publicación:    Páginas: 296
Precio: 18,89
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Próxima publicación. Se lo enviaremos tan pronto como aparezca.

El único líder del cambio eres tú.

Tú eres quien debe transformarse.

Y tú debes transformar también a tu equipo.


ISBN:

978-84-17992-20-0

Sin filtro «La historia secreta de Instagram»

Editorial: CONECTA   Fecha de publicación:    Páginas: 416
Precio: 19,89
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Próxima publicación. Se lo enviaremos tan pronto como aparezca.

Instagram ha cambiado

la tecnología y los negocios,

la cultura y la comunicación y también

nos ha cambiado a todos nosotros.

¡Descubre sus secretos!

Instagram está tan ligado al día a día que su historia

no puede disociarse del impacto que tiene

sobre nuestras vidas. Desde su creación en el

año 2010 de la mano de Kevin Systrom y Mike

Krieger como una aplicación simple e intuitiva,

se ha convertido en una máquina de hacer famosos

como nunca antes se había visto -ya sea en

el patio de los colegios, en el mundo cultural o

en el de la moda- en busca de un reconocimiento

digital que obtiene gracias a likes, comentarios,

seguidores y espectaculares acuerdos con

distintas empresas.

Unos doscientos millones de usuarios de Instagram

cuentan con más de cincuenta mil seguidores,

el nivel necesario para vivir de publicar

promocionando marcas. Y millones de personas

y de marcas tienen más seguidores en Instagram

que suscriptores tiene el The New York

Times hasta tal punto que, anunciarse a través

de estas personas que crean tendencias, cuentan

historias o tienen seguidores, se ha convertido

en un negocio multimillonario.

Sin fi ltro es el primer libro que desvela los

secretos de Instagram gracias al testimonio de

quienes lo hicieron realidad. ¿Cómo crearon ese

espacio donde compartimos versiones aspiracionales

de la vida, transformando nuestro sentido

colectivo de la realidad? ¿Qué caminos se

abren para asegurar su incesante crecimiento

tras la adquisición por Facebook?

Además, a partir de distintos casos reveladores,

la autora nos ofrece el análisis de las estrategias

de éxito que los usuarios del software

culturalmente más importante de nuestra generación

han desarrollado para crear su imagen y

potenciar su fama: desde los adolescentes hasta

las fi uras más icónicas o las startups más innovadoras

y las mayores compañías del mundo.

«Sin filtro es un libro de empresa apasionante, repleto

de historias de creatividad, ambición e intriga, y a la

vez un retrato antropológico de la vida moderna.

Con un pulso trepidante, Sarah Frier relata con todo

detalle cómo Instagram se ha convertido en un

fenómeno cultural y reflexiona sobre qué dice el éxito

de esta aplicación acerca de todos nosotros.»

ASHLEE VANCE, autor de Elon Musk

«Esta fascinante historia del imparable ascenso y de la

inevitable transformación de una de las redes sociales

más populares e influyentes nos invita a reflexionar

sobre qué, o quién, es el verdadero producto en las

nuevas tecnologías.»

Kirkus Reviews


ISBN:

9788415431190

El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo «Por qué nos volvemos incompetentes y cómo gestionarlo»

Editorial: Conecta   Fecha de publicación:    Páginas: 224
Formato: 15 x 23 cm.
Precio: 15,90
Lo lamentamos, pero este libro no está disponible en estos momentos.

Subtítulo: Por qué nos volvemos incompetentes y cómo gestionarlo.
El conductor del tren estaba nervioso, llevaba un minuto y medio de retraso, podía caerle una segunda sanción en un mes. Para ganar tiempo aceleró, descarriló, y se produjo la mayor catástrofe ferroviaria del Japón: más de 40 muertos y cerca de 300 heridos.
Las empresas padecen una especie de esquizofrenia entre las mezquindades que reinan en el día a día y los ingenuos discursos sobre la búsqueda de la excelencia. El orgullo, la pereza o la rutina no suelen mencionarse en los libros de gestión, pero sí se instalan nuestras oficinas. La excelencia no resulta el mejor planteamiento para trabajar; no es verdad que si se quiere se puede, ni que lo que no se mide no se puede gestionar. Aunque somos capaces de hacer muchas cosas, no podemos realizarlas todas a la vez, y encima todas bien. Las relaciones con los jefes siempre son tensas, y ¿no es verdad que los mensajes clave se dan en los pasillos en lugar de en las reuniones? ¿Por qué redactar tantos manuales de procedimiento si no los leemos?
Gabriel Ginebra quiere, desde la ironía, echar por tierra tópicos tan asentados como la necesidad del cambio o de la motivación para trabajar. El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo es una forma nueva de ver la realidad empresarial. Una forma tan radicalmente nueva y tan real que no es otra cosa que volver a lo de siempre, para reivindicar que las personas de carne y hueso ocupen realmente el lugar principal en las empresas.

• Gabriel Ginebra es licenciado en Filosofía y Doctor en Organización de Empresas y MBA por IESE. Inició su actividad como profesor de IESE, y la continuó en otras escuelas de negocio como EADA, EU, EN-CEU, y universidades como Pompeu Fabra, URV y Abat Oliba. Ha dirigido proyectos de consultoría y formación para decenas de empresas de todos los sectores y tamaños. Actualmente (2012) es profesor de habilidades directivas en la Universitat Abat Oliba CEU de Barcelona. Dirige el proyecto Nicómaco para acercar el pensamiento clásico a las competencias directivas. Es autor de Gestión de incompetentes (Libros de Cabecera, 2010).


ISBN:

978-84-16883-27-1

Four «El ADN secreto de Amazon, Apple, Facebook y Google»

Editorial: Conecta   Fecha de publicación:    Páginas: 336
Precio: 18,89
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Amazon, Apple, Facebook y Google son las cuatro empresas más influyentes del mundo. Casi todo el mundo cree saber cómo lo han logrado. Y casi todo el mundo se equivoca... Conoce su ADN secreto.
Las four (Amazon, Apple, Facebook y Google), cuyas valoraciones se aproximan ya a la escalofriante cifra del billón de dólares, son los cuatro gigantes de la economía mundial.
¿Cómo han logrado esas compañías infiltrarse tan profundamente en nuestras vidas que ya es imposible evitarlas (o incluso boicotearlas)? ¿Por qué los mercados bursátiles les perdonan pecados que destruirían a cualquier otra empresa? ¿Puede alguien desafiarlas?
Con el estilo fresco y desenfadado que le ha convertido en uno de los más célebres profesores de negocios, Scott Galloway disecciona las estrategias ocultas bajo la deslumbrante apariencia de estos cuatro gigantes y muestra cómo apelan a las necesidades básicas que han movido a la humanidad desde tiempos ancestrales: Amazon, a la de cazar y recolectar; Apple, a la de procrear; Facebook, a la de amar; y Google, a la de creer en un Dios.
Y, tanto si queremos competir como si queremos hacer negocios con ellas o simplemente sobrevivir en el mundo que dominan, resulta imprescindible conocer el ADN secreto de esos cuatro jinetes de la economía mundial.
Escrito con rigor y amenidad, el libro de Galloway ofrece un pormenorizado panorama de la economía del mundo actual y del futuro que se avecina que no dejará indiferente a ningún lector, y revela con ingenio cómo podemos aplicar las lecciones del ascenso de Amazon, Apple, Facebook y Google a nuestro propio negocio o carrera profesional.

• «Una visión incisiva y estratégica de cómo unas pocas empresas están cambiando el mundo. Ante nuestros ojos pero fuera del radar. Lo que aquí se descubre es inquietante, pero es mejor saberlo ahora que cuando sea demasiado tarde.» (Seth Godin, autor de ¡Hazlo!).
«Un libro magnífico y provocador sobre dónde estamos y hacia dónde nos encaminamos.» (Phil Simon, huffingtonpost.com.
«Nunca volverás a mirar a estas cuatro empresas de la misma manera.» (Jonah Berger, autor de Contagioso).
«Scott Galloway es claro, provocador y subversivo. La lectura de este libro desencadena una reacción de lucha o huida y estimula a pensar de otra manera.» (Calvin Mcdonald, CEO de Sephora).
«Igual que hace en sus legendarias clases de MBA, en este libro Galloway también dice las cosas como son y no se muerde la lengua a la hora de criticar a los titanes de la economía o a las grandes corporaciones. Un libro de obligada lectura.» (Adam Alter, autor de Irresistible).
Scott Galloway cabalga a lomos de los cuatro caballos del apocalipsis económico: Apple, Amazon, Facebook y Google. Su libro es una imprescindible exposición de la naturaleza y de la concentración del poder en el mundo hoy y, por ello, mucho más que un libro de empresa.» (Tom Upchurch, Wired).


ISBN:

978-84-16883-09-7

Voy a ser asertiva «Utiliza tu inteligencia emocional para autoafirmarte»

Editorial: Conecta   Fecha de publicación:    Páginas: 288
Precio: 16,89
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

En el terreno personal y profesional, las mujeres nos enfrentamos a diario a situaciones en las que la falta de asertividad nos lleva a recurrir a formas de expresión excesivamente agresivas que anulan nuestro mensaje, o bien acabamos por callar ante el temor de provocar un conflicto.

Voy a ser asertiva es un manual práctico que expone las competencias básicas para desarrollar la autoestima y la asertividad femeninas.

¿Qué es necesario para que las mujeres (tú, yo, nosotras) nos sintamos completamente seguras, confiadas, capaces e independientes? Quizás nos han enseñado a comportarnos de manera sumisa o al contrario, hemos tenido que aprender a ser agresivas para abrirnos camino en la vida... Sea como sea, en cualquier momento podemos reaprender actitudes, pensamientos y conductas asertivas que nos lleven a sentirnos plenas.

Imagínate desarrollando todo este potencial. ¿De qué te serviría?, ¿serías la misma?, ¿qué cambiaría? Para ello necesitaremos conocernos a fondo, aprender a regular bien nuestras emociones, a querernos, a valorarnos, a ser capaces de motivarnos y de ser asertivas. En definitiva: autoafirmarnos desde el respeto y la igualdad.

Porque una no nace más o menos asertiva. Se trata de pensamientos y conductas que se aprenden. Pero ¿cómo? Te proponemos iniciar un camino en el que, con la ayuda de las competencias de la inteligencia emocional, podrás conocerte mejor y gustarte de verdad al mismo tiempo que aceptas todo aquello que no te satisface, aprendes a diferenciarte de los demás y a comunicarte con los que te rodean desde tu independencia y respeto teniendo criterios claros y poder así, finalmente, actuar asertivamente.

¿Quieres acompañarnos en este viaje hacia ti misma?


ISBN:

9788416029549

El manifiesto por la motivación «9 compromisos para recuperar el control de tu vida»

Editorial: Conecta   Fecha de publicación:    Páginas: 224
Formato: Rústica
Precio: 18,89
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

«El manifiesto por la motivación es una llamada poética y potente para recuperar el control de nuestras vidas y para recuperar nuestra libertad personal. Una obra arrolladora que va más allá de su propio título y transporta al lector más allá de la mera motivación hacia una vida repleta de sentido y propósito.»
Paulo Coelho
El manifiesto por la motivación es una invitación urgente y fascinante a recuperar nuestro poder individual. Para conseguirlo, el prestigioso formador y especialista en alto rendimiento Brendon Burchard nos enseña que la búsqueda de la libertad personal siempre ha sido el motor fundamental de la humanidad.
Siempre ansiamos disponer de mayor libertad de elección: libertad para disfrutar de nuestro tiempo, libertad emocional, libertad social, libertad financiera, libertad espiritual... Sin embargo, hay dos enemigos que se interponen en nuestro camino: el externo, representado por la opresión social, que nos conduce a la mediocridad; y el interno, una represión infligida por nosotros mismos, generada por el miedo y la inseguridad.
Solo lograremos reconquistar nuestra libertad personal con éxito si defendemos nuestra propia voluntad e independencia, si luchamos contra las distracciones del día a día, si nos enfrentamos a nuestras inseguridades y reivindicamos las voces de quien escogió la libertad en lugar de la tiranía.


ISBN:

978-84-16883-95-0

El coach de Silicon Valley «Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios»

Editorial: Conecta   Fecha de publicación:    Páginas: 208
Precio: 18,89
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Próxima publicación. Se lo enviaremos tan pronto como aparezca.

LA HISTORIA NUNCA ANTES CONTADA DE UNO DE LOS PERSONAJES MÁS ICÓNICOS DE SILICON VALLEY

Bill Campbell desempeñó un papel fundamental en el crecimiento de varias compañías prominentes, como Google, Apple e Intuit, fomentando relaciones profundas con los visionarios de Silicon Valley, incluidos Steve Jobs, Larry Page y Eric Schmidt. Además, este genio empresarial fue mentor de docenas de otros líderes importantes, desde empresarios y capitalistas de riesgo hasta educadores y futbolistas. Dejó un legado de empresas en crecimiento, personas exitosas, respeto, amistad y amor después de su muerte en 2016.

Los líderes de Google durante más de una década, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle experimentaron de primera mano cómo el hombre conocido como Coach Bill construyó relaciones de confianza y fomentó el crecimiento personal; inspiró valor e identificó y resolvió las tensiones que inevitablemente surgen en entornos de rápido movimiento. Para honrar a su mentor e inspirar y enseñar a las generaciones futuras, han codificado su sabiduría en esta guía esencial.

Basado en entrevistas con más de ochenta personas que conocieron y amaron a Bill Campbell, El coach de Silicon Valley explica los principios del entrenador y los ilustra con historias de las muchas personas y compañías con las que trabajó. El resultado es un plan para líderes empresariales y gerentes con visión de futuro que los ayudará a crear culturas, equipos y empresas de mayor rendimiento y rapidez.

Reseñas:
«La pasión de Bill por la innovación y el trabajo en equipo fue un regalo para Apple y para el mundo. El coach de Silicon Valley ha capturado su espíritu incansable para que las generaciones futuras puedan aprender de uno de los líderes más importantes de nuestra industria.»
TIM COOK, ceo de Apple

«Bill tenía principios tan sólidos en torno a la comunidad y cómo unir a las personas. Utilizamos esos principios, detallados en El coach de Silicon Valley, para formar la base de la capacitación de líderes de Google, para que todos nuestros líderes puedan seguir aprendiendo de Bill.»
SUNDAR PICHAI, ceo de Google




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