Una herramienta imprescindible para los Técnicos de Prevención, Mutuas de Accidentes de Trabajo, Abogados especialistas en Derecho del Trabajo, Graduados Sociales, Organizaciones patronales y sindicales, Departamentos de Recursos Humanos,…

Los frecuentes cambios legislativos en materia impositiva para adaptarse a una realidad económica cambiante, conllevan una abundante actividad jurisprudencial interpretativa. Además, esa misma realidad evolutiva requiere de una permanente evolución de la interpretación vigente. Esto hace que la práctica y la enseñanza del Derecho Tributario requiera de una actualización permanente. Esta obra, que ya alcanza su octava edición, pretende ofrecer a abogados, académicos y Los frecuentes cambios legislativos en materia impositiva para adaptarse a una realidad económica cambiante, conllevan una abundante actividad jurisprudencial interpretativa. Además, esa misma realidad evolutiva requiere de una permanente adaptación de la interpretación vigente. Esto hace que la práctica y la enseñanza del Derecho Tributario requiera de una actualización permanente. Esta obra, que ya alcanza su novena edición, pretende ofrecer a abogados, académicos y estudiantes una panorámica actualizada de las novedades jurisprudenciales más recientes que sirva a ese objetivo. La edición se ha elaborado nuevamente con la ?nanciación de la Cátedra Deloitte Legal de Tributación empresarial, resultado de la colaboración entre Deloitte Legal y la Facultad de Derecho de la Universidad Ponti?cia Comillas de Madrid, ya que la ?nalidad que persigue, ofrecer una visión práctica y rigurosa de las novedades de la jurisprudencia en el ámbito del Derecho Tributario, es con?uyente con las perseguidas por la Cátedra. Para ello, esta obra dispone de la mejor selección de resoluciones y sentencias que inciden en las cuestiones de mayor actualidad y complejidad en el ámbito tributario. Con más de 120 profesionales de la ?rma implicados en la elaboración de la obra, el lector dispone de una fuente altamente cuali?cada y especializada en la materia. Los autores de la obra realizan una notable labor de investigación cuyo objetivo es la selección de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Económico-Administrativo Central, así como de los diferentes tribunales de materia contencioso-administrativa, tanto de ámbito estatal o doméstico (tribunales superiores de justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo), como de ámbito internacional.

Una obra idónea para preparar las oposiciones a Hacienda, Seguridad Social, etc., ya que está basada en la resolución de los ejercicios planteados en convocatorias recientes para el acceso a la función pública. Igualmente recomendado para asesores contables y auditores de cuentas.

Se incluyen más de 300 consultas de la DGT en materia de facturación y documentación, además de las últimas modificaciones en relación con los libros registro, así como las previstas sobre el SII que entrarán en vigor el 1 de enero de 2021.

¿Sabes cómo plantea la Inspección de Hacienda la comprobación del Impuesto de Sociedades de cara a detectar posibles irregularidades?

Todas las consultas agrupadas y ordenadas por temas. Incluyen la reproducción literal de la contestación emitida, un esquema explicativo de la respuesta y ejercicios prácticos de desarrollo que ayudan a interpretar correctamente la normativa.

En este libro se analizan las principales operaciones societarias (en el marco de las sociedades anónimas) a partir de la reciente aprobación de la Resolución del ICAC de 5 de marzo de 2019 por la que se desarrollan los criterios de presentación de los instrumentos financieros y otros aspectos contables relacionados con la regulación mercantil de las sociedades de capital, junto con el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital y el Real Decreto 1514 /2007 por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad. Así, por ejemplo, se aborda en detalle la problemática contable del concepto de Patrimonio neto, Patrimonio neto jurídico, las clases de acciones, la fundación de la sociedad anónima, las aportaciones dinerarias y no dinerarias, las ampliaciones y reducciones de capital, las acciones propias o el reparto de resultados. Todo ello se lleva a cabo mediante el desarrollo de casos prácticos que facilitan al lector la comprensión de los textos legislativos.

El resultado contable es la base sobre la que pivota la carga fiscal derivada del Impuesto sobre Sociedades. Es por ello que la contabilidad constituye, sin duda, el principal mimbre del Impuesto sobre Sociedades.

En la presente obra se analiza en profundidad la problemática de las reservas de capitalización y de nivelación en las sociedades individuales y en los grupos, todo ello mediante un análisis práctico -a través de más de 40 casos- en los diferentes ámbitos en los que tiene repercusión: Ámbito fiscal: se estudia la cuantificación de la reducción de la base imponible individual y consolidada. En relación con las empresas individuales, se realiza un análisis pormenorizado de las principales cuestiones controvertidas como son: La compensación de resultados negativos de ejercicios anteriores cuando es obligatoria; Problemática de la autocartera; Desembolsos pasivos exigidos y otras aportaciones de socios; Dividendos a cuenta; Operaciones de reestructuración; etc. Respecto a los grupos de empresas se analiza la doctrina de la Dirección General de Tributos (DGT), en particular, el cambio de criterio introducido por la Consulta Vinculante V1836-18 en relación el régimen especial de consolidación fiscal: Problemática de las operaciones intragrupo en dominio directo e indirecto; Problemática de los dividendos en dominio directo e indirecto; Extinción del grupo cuando queda derechos pendientes por reserva de capitalización; Extinción del grupo cuando queda adiciones pendientes por reserva de nivelación. Ámbito mercantil-contable: se examinan, por una parte, las cuestiones relacionadas con la dotación de las reservas indisponibles, cuantía y fecha, y su relación con el resto de las reservas de dotación obligatoria contempladas en la Ley de Sociedades de Capital (LSC) y, por otra, el reconocimiento en contabilidad de las posibles reducciones pendientes y las diferencias temporarias originadas, considerando las Resoluciones y Consultas del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC).
Así, por ejemplo, se abordan los efectos contables de la aplicación de la reducción en base imponible por reserva de capitalización; los efectos contables de la aplicación de la reducción en base imponible por reserva de nivelación; los efectos contables en los grupos por reservas de capitalización y de nivelación; la contabilización del impuesto en cada sociedad que compone el grupo, etc.

Es posible que no exista una práctica jurídica más cambiante que la Laboral y en la que resulte tan necesario el conocimiento de los últimos pronunciamientos jurisprudenciales, tanto a nivel europeo como nacional.
La presente obra, de carácter eminentemente práctico, resulta esencial para cualquier jurista o responsable de Recursos Humanos que se enfrente al Derecho Laboral y que quiera conocer las últimas y más recientes claves de esta rama del Derecho. Se trata de un volumen compilatorio de la jurisprudencia más relevante de los años 2018 y principios de 2019 en el que se analizan 50 sentencias seleccionadas por los abogados del Área Laboral de Gómez-Acebo & Pombo, quienes añaden su experiencia profesional incluyendo comentarios prácticos en dicho análisis. La obra aborda temas tan actuales como la indemnización de los contratos temporales, la posible compensación entre indemnizaciones, la eficacia de los acuerdos con los representantes de los trabajadores en materia de despidos colectivos, los límites a la información que se ha de entregar a los representantes de los trabajadores, la facultad de subcontratar los servicios en caso de huelga o cuál es el convenio colectivo de aplicación cuando ha expirado su vigencia, entre muchos otros. Igualmente, encontrará el lector una serie de capítulos con los recientes pronunciamientos sobre los problemas laborales más recurrentes: modificación sustancial de condiciones de trabajo, despidos individuales, absentismo, excedencias y permisos, conflictividad en la alta dirección, derecho a la intimidad y a la protección de datos personales, distintas problemáticas en el marco de sucesión de empresa, etc.