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978-84-935827-1-5

50 maneras de arruinar mi vida «Y 50 consejos para que no arruine la suya»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 211
Formato: Rústica
Precio: 5,95
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¿Por qué en ocasiones nos convertimos en nuestro peor enemigo? ¿Cómo podemos dejar de sabotearnos constantemente? François de Waal nos cuenta su experiencia. Durante años fue un personaje desgraciado enfadado con el mundo y con las personas a su alrededor, con quienes discutía por cualquier tontería.  En un ataque de ira abandonó su cargo como editor de una revista de cine y sus virulentas críticas de arte le llevaron al juzgado, donde fue acusado de daños morales por un artículo en el que agredía a un artista experimental. Todo ello cambió a partir de los 40: aprendió a controlarse y, con el tiempo, a ser una persona feliz consigo misma y con los suyos. 
50 maneras de arruinar mi vida disecciona cada uno de los estados de ánimo que obstaculizan el desarrollo personal. Nos enseña que no todo está perdido y que para cada trampa hay una solución. Asimismo,  nos explica cómo puede uno dejar de hacerse daño, convirtiéndose en su mejor aliado en lugar de su peor enemigo. Todo ello con un único objetivo: dejar de arruinarse la vida y ser feliz.


ISBN:

978-84-934859-1-7

La travesía «18 Claves para llevar a buen puerto»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 188
Formato: Rústica
Precio: 12,00
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Esta historia se inicia en Las Palmas de Gran Canaria, punto tradicional de partida de los navegantes que atraviesan el Atlántico aprovechando la corriente favorable de los vientos alisios, rumbo a La Habana. Cuando las amarras se sueltan y el perfil de la isla se pierde en la lejanía, empieza la aventura diaria de sortear las dificultades que depara alta mar. Todo parece organizado y planificado cuidadosamente, hasta el último detalle, desde la composición de la propia tripulación hasta los recursos, las velas, la ruta, los elementos electrónicos... Nada debería fallar.
Sin embargo, la mar esconde muchos obstáculos imprevisibles que no es fácil vencer.
En medio del océano, los problemas se acumulan y la moral colectiva decae rápidamente. Las situaciones se precipitan, las pormenorizadas previsiones realizadas antes de zarpar fallan una tras otra... y la tripulación necesita imperativamente que las cosas funcionen. No obstante, las dificultades no hacen más que agravarse. Los seis personajes se enfrentan a ellas de maneras distintas.
La propia diversidad de visiones de la tripulación obliga a cada miembro del equipo a ser flexible: diferentes vías pueden conducir a soluciones igualmente válidas. En definitiva, la iniciativa, la creatividad y la energía se convierten en las mejores armas para hacer frente a las nuevas situaciones. Y, junto a ellas, la serenidad y la paciencia son las actitudes cruciales para abordar la manera de solucionar los problemas en cada momento.
Las aventuras diarias irán desgranando los secretos del trabajo en equipo y de los roles personales en cada microcosmos social, y revelarán las claves para desempeñarlos con eficacia. La travesía, como ese viaje adelante que es la vida, exige un aprendizaje constante. Y son las lecciones del camino las que encierran las claves para alcanzar el objetivo, para cambiar intenciones por acciones, alejando la tentación de retroceder hacia el puerto de partida.


ISBN:

9788493521288

Liderazgo afectivo «All you need is love»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 228
Formato: Rústica
Precio: 12,00
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

En los últimos 5 años, con el auge del fenómeno de la inteligencia emocional, se han publicado diferentes estudios en los ámbitos de la psicología y la sociología sobre el impacto de la misma en los ámbitos de gestión de las organizaciones y de los recursos humanos. Estos conceptos están relacionados con la inteligencia afectiva y la gestión del conocimiento y son básicos para determinar la reputación e imagen de las organizaciones.
Las diferentes publicaciones revisadas pueden resumirse en este Decálogo del liderazgo afectivo  sobre el que se centra el contenido del libro y que es una propuesta original para el mismo. El libro finaliza cono los 10 pecados capitales del gestor del siglo XX. Para amenizar el contenido del libro se introducirán ejemplos breves de gestión basados en el mundo del fútbol, la política o la empresa.


ISBN:

9788493521257

Los secretos de la felicidad «El maravilloso poder de la conversación»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 128
Formato: Rústica
Precio: 12,00
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Los secretos de la felicidad no sólo es un libro de regalo perfecto. Es un regalo de libro para su lector, porque nos descubre la importancia de las emociones para ser felices en nuestra vida. ¿Cómo expresamos la emociones? ¿Donde reside la fuerza transformadora de los afectos? ¿Qué papel esencial juega el lenguaje? ¿Cómo nos altera la vertiginosa velocidad en la que vivimos? En Los secretos de la felicidad encontraremos las respuestas a estas preguntas y muchas otras.
Como dice Sebastià Serrano, «el buen estado general de nuestra vida depende en gran medida de la información procesada a través de las emociones. Si somos capaces de controlar y gestionar bien esta información, podremos intervenir con éxito en  nuestra vida personal y disfrutar de extensos e intensos  espacios de felicidad.»


ISBN:

9788493485931

El encanto de Hamelín «Secretos del liderazgo efectivo»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 136
Formato: Rústica
Precio: 12,00
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 En la próspera ciudad de Hamelín, una mañana sus habitantes se encuentran ante una invasión de ratones que devoran todos sus bienes. Nadie sabe qué hacer para acabar con la inquietante plaga hasta que un flautista se lleva a los roedores al río, sin esfuerzo ni violencia, con su música encantadora.
Esta fábula tradicional sirve a la autora para ejemplificar las cualidades del líder empresarial, en una nueva era en la que las estructuras autoritarias y piramidales han dejado de ser eficaces. Como el flautista del cuento, que dirige primero a los ratones y luego a los niños, el experto en liderazgo es capaz de atraer tanto a su equipo de trabajo como a los clientes a través de su inspiración, creatividad y visión de conjunto.Un manual imprescindible para ejecutivos dispuestos a mostrar el camino en un presente confuso.
El encanto de Hamelín se dirige tanto a directivos como a estudiantes que desean desarrollar las virtudes de un liderazgo efectivo:
-Motivación de equipos de trabajo-Capacidad para delegar responsabilidades-Orientación para resolver problemas-Comunicación fluida e interactiva-Visión de conjunto para estimar todas las opciones-Transformación de los conflictos en oportunidades-Valoración de riesgos y posibilidades de éxito-Búsqueda del equilibrio entre las necesidades de la organización y del equipo


ISBN:

978-84-934859-4-8

Todos a una «Tres pasos claves para crear un equipo de alto nivel»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 144
Formato: Rústica, 21,3 x 13,5 cm.
Precio: 12,00
Lo lamentamos, pero este libro no está ya disponible.

¿Sabe cómo crear un equipo que realmente aproveche los conocimientos, la experiencia y la motivación de sus miembros?.Ken Blanchard, Alan Randolph y Meter Grazier describen en esta obra un proceso de tres fases para transformar cualquier tipo de equipo en un "equipo de alto nivel" en un equipo que utilice las ideas y la motivación de todos sus miembros más efectivamente, que haga un mejor uso del tiempo de sus componentes y del de sus líderes, y que genere beneficios para sus miembros y para la organización.
Diseñado como una guía práctica llena de instrucciones detalladas para aquellos que quieren crear equipos de alto rendimiento, Todos a una le conducirá, paso a paso, a la obtención de unos resultados magníficos.


ISBN:

9788493485993

¿Qué tal lo hago? «Los secretos del feedback»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 160
Formato: Rústica
Precio: 12,00
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 A pesar de que el feedback es una parte esencial de las relaciones interpersonales, la mayoría de las personas no tienen la capacidad de dar el reconocimiento oportuno y constructivo que los demás necesitan. Utilizando un relato que ilustra lo que puede pasar cuando se niega el feedback, este libro presenta métodos probados para comunicarse más efectivamente con los demas.
Ofrece la información que usted necesita para mejorar sus relaciones, tanto en la oficina como en todas las esferas de la vida. Desde aprender las bases del buen feedback, cómo y cuándo darlo, hasta complejos factores y estrategias. A través del feedback usted descubrirá cómo promover la iniciativa, responsabilidad, lealtad y confianza.
Redactado con sencillez y lleno de estrategias de fácil implementación, este libro plantea una propuesta innovadora sobre los fundamentos del feedback que le enseñará a utilizar esta importante herramienta y mejorar su entorno.


ISBN:

978-84-935212-0-2

Lo bueno de ser bueno «Conquistar con humanidad el mundo de los negocios»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 136
Formato: Rústica
Precio: 12,00
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 Existe un gran potencial sin explotar incluso en la más insignificante de las buenas acciones. Un buen propósito puede tener un efecto multiplicador lo bastante intenso como para hacer cambiar el mundo. Pero ser amable y comportarse con humanidad no significa sacrificar lo que uno desea para complacer a los demás. Las autoras de Lo bueno de ser bueno han podido experimentar el extraordinario poder de la amabilidad en sus negocios y en sus vidas personales. Escribieron este libro porque estaban totalmente en desacuerdo con los dichos tradicionales que afirman que ?las personas amables siempre acaban siendo las más perjudicadas?. La cultura occidental propaga el mito del darwinismo social de ?la supervivencia del más fuerte? y la filosofía del ?yo contra todos los demás?.
Kaplan y Koval transformaron en menos de una década The Kaplan Thaler Group en una gran empresa dentro del mundo de la publicidad con una facturación de más de mil millones de dólares, convirtiéndola en una de las agencias con un crecimiento más rápido de Estados Unidos. Su éxito no fue el resultado del miedo o la intimidación, sino de las sonrisas y los cumplidos.Pero la amabilidad tiene un problema de imagen. No consigue ningún respeto. Cuando alguien es etiquetado de ?amable? y ?bueno? significa, normalmente, que los demás no ven ningún otro aspecto positivo en él. Ser bondadoso y cordial es ser considerado una persona pasiva, débil de carácter y con poca ambición.Sin embargo, ser cordial no significa sonreír insulsamente mientras los demás te van pasando por encima sin ninguna consideración. No significa que tengas que dejarte pisotear. Es avanzar con la clarividente confianza que se tiene cuando se sabe que poniendo las necesidades de los demás a la misma altura que las nuestras es posible conseguir todo lo deseado.Actuando con humanidad siempre tendrá una segunda, tercera o incluso cuarta oportunidad.


ISBN:

9788493562663

El despido interior «Del "Happy Hour" al "Happy Life"»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 200
Formato: Rústica
Precio: 12,00
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Narrativa Empresarial


ISBN:

978-84-935626-3-2

Optimismo puro y duro «Cómo la actitud positiva conduce al éxito»

Editorial: Alienta   Fecha de publicación:    Páginas: 144
Formato: Rústica
Precio: 9,94
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A partir de los principios de la psicología positiva, Pritchett le muestra cómo incorporar a su vida un esquema mental indispensable para superar con éxito cualquier reto profesional o personal. Optimismo puro y duro le proporciona doce prácticas que le ayudarán a reducir los pensamientos negativos y a adoptar una actitud ganadora, y le permitirán aprovechar las oportunidades que se le presentan, superar los obstáculos y ejercer una influencia positiva en su entorno.
Cada persona que tenga que enfrentarse a un cambio importante en su vida debería leerlo. Y eso incluye a todo el mundo, porque la vida es cambio constante y es bueno confrontarse a él en la mejor predisposición.




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