El procedimiento de negociación colectiva se enfrenta, de manera habitual, a una serie de problemas que, desde su propio inicio, pone en riesgo la posibilidad de alcanzar un convenio colectivo estatutario plenamente aplicable. En este sentido, la acreditación de la legitimación negocial -para la denuncia o promoción del convenio- o los problemas de concurrencia pueden paralizar ab initio, el desarrollo del proceso. Pero, es más, pueden afectar, una vez negociado, a la validez futura del mismo convenio. En esta línea, es esencial, de una parte, fijar como se determina tal legitimación y, de otra, concretar los posibles ámbitos de coincidencia que implicarían una concurrencia prohibida. En este contexto, y con relación a dicha concurrencia, plantea serias dudas el alcance de la ultraactividad, donde parece que lo relevante es la posible pervivencia de la unidad de negociación. Sin ser éste, ni mucho menos, el único problema complejo que se vincula a la situación de ultraactividad, especialmente derivados de la incertidumbre sobre su ámbito temporal máximo (que no ha sido definitivamente acotado, aunque pueda parecerlo). Se formulan, ante este panorama, propuestas de solución o respuesta apoyadas en la jurisprudencia más reciente y la nueva regulación legal, puesto que se aprovecha la presente obra para ofrecer una visión global de cómo la nueva reforma laboral, aprobada a finales de diciembre de 2021, ha incidido en la negociación colectiva y en la utilización de la misma como medida de flexibilidad interna.

Esta monografía responde a la actividad investigadora realizada en el seno de los siguientes proyectos y grupos de investigación: “Retos, reformas y financiación del sistema de pensiones: ¿sostenibilidad versus suficiencia?” (RTI2018-094696-B-I00); “Los mayores en el contexto del empleo y la protección social: un reto para el crecimiento y desarrollo económico” (P18-RT-2585); “Las nuevas tecnologías y el impacto en el ámbito laboral y de la seguridad social: el impacto socio-económico de la economía digital” (UMA18 FEDERJA 028); “Políticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Social” (PAIDI SEJ-347); y “Economía y fiscalidad frente al envejecimiento poblacional” (PAIDI SEJ-587). Como parte de la misma, incluye diferentes trabajos elaborados por 28 expertos, de ámbito multidisciplinar y vinculados a distintas universidades españolas y extranjeras, que han pretendido, a través de estas páginas, plantear un profundo análisis, en perspectiva comparada, de los mecanismos de protección social para mayores. Si bien, ello se contextualiza en un marco en el que la sostenibilidad de los Sistemas Públicos exige un proceso de reformas que se ha globalizado en cuanto a su extensión por países. En cualquier caso, las sociedades, economías, tradiciones, culturas o enfoque y las apuestas por diferentes fórmulas o construcciones, no son comunes. Y ello a pesar de que responden a la finalidad común de preservar el mantenimiento de los sistemas de protección social. Finalidad que obliga a reflexionar sobre las diferentes experiencias y a extraer consecuencias de la comparativa realizada. Se plantea, por tanto -y de este modo-, esta obra, como una herramienta para contribuir al debate del Futuro de las Pensiones y aportar nuevas utilidades -extraídas del análisis comparado- que confluyan en la construcción definitiva de un modelo sostenible. Con la anterior finalidad, esta obra colectiva se presenta con una estructura conformada por tres títulos que abordan, respectivamente, una primera aproximación al marco internacional; un análisis riguroso técnico-jurídico y económico sobre algunos de los sistemas de pensiones que existen en el mundo en un contexto de constantes y profundas reformas normativas; y por último, diferentes estudios que expresamente se centran en la protección de las personas mayores frente al reto de la garantía de la sostenibilidad del sistema.

Salud y asistencia sanitaria en tiempos de pandemia COVID es una obra coral y transversal en la que se analizan los principales retos de la sanidad española, pública y privada, ante los dos paradigmas que la rodean en el presente: la incidencia del virus SARS-Cov-2 y su impacto transformador de las prestaciones sanitarias y la prevención de la salud, por una parte, y la expansión de la inteligencia artificial, por otra parte. Ambos elementos acotan una realidad cambiante que precisa de un análisis holístico y actualizado que permita ahondar en todos y cada uno de los aspectos, tanto de gestión, como de prevención o de dispensación de las prestaciones que conforman la sanidad en España, sin olvidar las distintas perspectivas que tal tratamiento precisa: la perspectiva de género y la atención a colectivos vulnerables, o a las personas que hacen posible la dispensación de la atención sanitaria, así como de los trabajadores en general. Todos ellos bajo el enfoque que la convulsión de la sanidad ha provocado a consecuencia de la enfermedad por COVID-19 y que nos ha permitido reflexionar sobre los puntos fuertes y los aspectos mejorables de la sanidad del siglo XXI bajo el paraguas del sistema público de seguridad social y atención a la salud, para contribuir a la mejora y fortalecimiento de nuestro sistema. En definitiva, la obra realiza el análisis más completo y exhaustivo que se ha publicado sobre tan relevante materia en la actualidad.

Este Curso de Derecho del Empleo Público pretende ser un texto de referencia. Este Curso recoge las últimas reformas legislativas que se han venido introduciendo en la materia, aparecidas en el Boletín Oficial del Estado (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una a menudo dispersa legislación de urgencia y de excepción; y especialmente, la siempre importante Ley de Presupuestos Generales del Estado). Esta legislación es compleja y en ciertos aspectos desorganizada. El Derecho regulador del empleo público se encuentra en un proceso de reforma permanente, como la está la propia Administración Pública y más ampliamente el conjunto del sector público. Se ha perseguido una racionalización a través del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que constituye la principal fuente reguladora de este ámbito del ordenamiento jurídico. Pero también este Curso da cuenta de su aplicación práctica. Particular incidencia ha tenido la doctrina jurisprudencial tanto interna como las importantes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea referidas a cuestiones litigiosas relativas al empleo público de nuestro país. De todo ello se da cuenta en los diversos capítulos que integran esta obra.

Esta publicación es el resultado de un largo proceso de reflexión colectiva de quienes conformamos en su día el Grupo de Estudio de Terapia Psicomotriz, personas que ya teníamos un cierto recorrido profesional y a quienes nos movía la inquietud de profundizar en nuestra práctica y en su teoría.
En el núcleo de esta reflexión están el proceso terapéutico y la metodología de los tres ejes para la formulación de una hipótesis diagnóstica y un proyecto de intervención.
No pretendemos, con este trabajo, pontificar sobre nada y aún menos hacer un manual; solo tratamos de mostrar el fruto de una experiencia tan rica y tan apasionante como fue la de juntarnos para reflexionar y exponer los resultados de este recorrido.
Animamos a todas las personas que lleguen a ser psicomotricistas a que, una vez acabada su formación, no desaprovechen la inercia del grupo en el que se han formado y sigan encontrándose y haciendo cosas juntos: revisar casos, reflexionar sobre temas, compartir experiencias, leer textos, etc.
A nosotros todas estas actividades nos resultaron mucho más enriquecedoras justamente porque las hicimos en compañía, como la formación misma.

Aprende a ejercitar el amor que todos llevamos dentro, a liberarte de las trabas que nos impiden ser felices y a convertirte en la mejor versión de ti mismo.

El amor cimenta nuestra vida y le da sentido; es una energía suprema transformadora que todos deseamos. Sin embargo, el desamor, que se presenta en forma de ruptura, divorcio o pérdida, puede hacernos perder nuestro equilibrio emocional, la salud e incluso el buen ritmo de nuestra existencia.

El prestigioso psicólogo y autor Bernabé Tierno nos ofrece las claves fundamentales necesarias para fortalecer nuestras relaciones afectivas y entender el amor como un continuo aprendizaje en sus diferentes facetas: amor a la familia, amor de amigos, de generosidad, al trabajo, a la naturaleza, a un ser superior, a la humanidad, a la profesión, a los animales...

A través de las enseñanzas del autor, recogidas por una de sus alumnas, recibiremos consejos fundamentales para que nuestra vida emprenda el rumbo deseado y sea más plena.

Vademécum del optimista, es una recopilación de 365 reflexiones con los principios de la inteligencia emocional para afrontar nuestro día a día, acompañadas de pensamientos y reflexiones de los pensadores y sabios de todos los tiempos. Este libro, además de inspiración, sirve también como cuaderno de trabajo, para que tú también puedas escribir todo aquello que te evoque la lectura de estas píldoras de sabiduría.