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12 libros encontrados buscando autor: Susana Rodríguez Escanciano

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Despoblación, envejecimiento y servicios públicos de cuidado: apostando por los empleos verdes (Papel + e-book)

Editorial: Aranzadi   Fecha de publicación:    Páginas: 250
Formato: Rústica
Precio: 33,69
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Cierto es que el número de personas mayores necesitadas cuidados no deja de aumentar y que las transformaciones producidas en la estructura social y demográfica conducen a que la protección de la dependencia se haya convertido en un asunto prioritario al que tienen que dar respuesta los poderes públicos, conformando uno de los grandes retos a afrontar por un Estado Social avanzado en un contexto de igualdad de oportunidades. Pese a que la voluntad de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, ha sido la profesionalización de los servicios a las personas mayores, lo cierto es que el impacto en la consecución de este objetivo ha resultado, diecisiete años después, mucho menor del esperado, máxime cuando la escasez de cobertura protectora se hace todavía más patente en el medio rural, pues a los obstáculos generales de falta de infraestructuras y recursos, se une una elevada prevalencia del envejecimiento, acompañada de un incesante éxodo poblacional de personas jóvenes. Esta preocupante realidad aconseja realizar un análisis de los avances sustantivos proyectados o ya incorporados a nuestro ordenamiento jurídico en lo que se refiere al diseño normativo de los servicios públicos de cuidados, destacando sus virtudes y poniendo de manifiesto sus lagunas o deficiencias, con el fin último de ofrecer una serie de propuestas de mejora en aras a garantizar, de un lado, la óptima atención a la vejez con independencia del lugar de residencia y, de otro, la creación de empleo de calidad anudado al territorio. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.


ISBN:

9788413080802

Derechos laborales digitales: garantías e interrogantes (Papel + e-book)

Editorial: Aranzadi   Fecha de publicación:    Páginas: 304
Formato: 23,5 x 16,5 cm.
Precio: 42,11
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Uno de los efectos más vistosos que las nuevas tecnologías provocan en el desarrollo de las relaciones laborales es la “hiperdatificación” del lugar de trabajo, donde la empresa se convierte en un emisor y un receptor constante de noticias, las cuales de forma simple, descontextualizadas o combinadas entre sí, a través del uso de ficheros, pueden contribuir a definir el devenir completo de los asalariados. Sin duda, el contrato de trabajo conlleva un necesario flujo de información entre el trabajador o candidato a un empleo y el empresario, no sólo ante los inevitables datos personales que los primeros han de revelar al segundo o que este último puede obtener fácilmente, sino por el carácter personalísimo de la prestación laboral en la que se ponen en juego valores esenciales del individuo en un intercambio de tracto sucesivo. Todo ello auspiciado por un proceso de digitalización que conlleva un importante abaratamiento del coste de acceso a la información y, al tiempo, una acusada simplificación a la hora de reconstruir las señas e identidades más profundas de la profesionalidad y de la personalidad de los trabajadores, lo cual puede provocar agresiones a sus derechos fundamentales derivadas de sencillas decisiones automatizadas. Ante estos peligros, el nuevo ordenamiento de protección de datos (integrado por el Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre), proporciona un elenco de medidas cautelares muy oportunas al objeto de salvaguardar la privacidad de los trabajadores, extendiendo a las relaciones laborales sus principios (transparencia, finalidad, proporcionalidad o pertinencia) y garantías (acceso, oposición, rectificación o cancelación). Al tiempo, esta nueva ordenación establece severos límites al ejercicio del poder de supervisión empresarial para salvaguardar los denominados “derechos digitales”, a saber: la intimidad de los asalariados tanto en el uso de los dispositivos informáticos, como frente al recurso a los mecanismos de vídeo-vigilancia y de grabación de sonidos o también a raíz del establecimiento de sistemas de geolocalización, sin dejar de regular la posibilidad de desconexión para respetar el tiempo de descanso. Sin duda, estas modernas coordenadas normativas van a reforzar la inutilidad de una prueba que pueda reputarse ilegal a la hora de justificar un posible despido o sanción disciplinaria, apostando por una presunción de intromisión ilegítima del empleador en la confidencialidad de los datos y en la esfera privada de los trabajadores.


ISBN:

9788490868652

Poder de Control Empresarial, Sistemas Tecnológicos y Derechos Fundamentales de los Trabajadores

Editorial: Tirant lo Blanch   Fecha de publicación:    Páginas: 300
Formato: Rústica
Precio: 29,00
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ISBN:

9788483334522

Cláusulas Sociales y Licitación Pública : Problemas Jurídicos

Editorial: Tirant lo Blanch   Fecha de publicación:    Páginas: 362
Precio: 10,75
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Disponible. Normalmente se envía en 7/14 días


ISBN:

9788484562016

La familia en el ámbito jurídico-laboral

Editorial: Tirant lo Blanch   Fecha de publicación:    Páginas: 348
Precio: 34,90
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ISBN:

9788497043021

Responsabilidades de régimen laboral de la Administración en las concesiones de obra pública

Editorial: Trea   Fecha de publicación:    Páginas: 284
Formato: Rústica, 22 x 16 cm.
Precio: 18,00
Lo lamentamos, pero este libro no está ya disponible.

Los extensos plazos de duración de las concesiones de obra pública hacen que sea muy probable, casi seguro, que se produzcan a lo largo de aquellas múltiples incidencias que pueden afectar a la identidad del sujeto que, como concesionario, está obligado a cumplir los deberes inherentes a este contrato administrativo. Dichas transferencias en la titularidad de la gestión de la actividad del concesionario a un tercero o a la propia administración en los casos de reversión plantean importantes problemas a la continuidad de la ejecución de la obra y, sobre todo, a la continuidad de su explotación, que no se resuelven con la apelación en exclusiva a la subrogación del tercero en el lugar del concesionario o a la imputación única de este previstas sin matizaciones en la legislación de Contratos de las Administraciones Públicas, pues las cuestiones más conflictivas que normalmente surgen exceden del ámbito administrativo y entran de lleno en el laboral, lo que puede afectar a la responsabilidad de la administración, por ser esta la que ha de garantizar en última instancia que la explotación de la obra se realice de forma que el servicio inherente a la misma se preste de manera regular y continua.
Bajo tal premisa, la distorsión o disfuncionalidad del ordenamiento jurídico entre normas laborales y normas administrativas está servida desde el momento en que estas modificaciones subjetivas del adjudicatario de la concesión de obra pública no van a suponer solo un cambio jurídico empresarial en la titularidad de la prestación de servicios de necesaria autorización o, en su caso, conocimiento por parte de la administración, sino que, proyectándose más allá, van a alcanzar al estatus del ente público comitente, que puede verse inmerso en cuantiosos problemas de responsabilidad en materia laboral.



ISBN:

9788496889279

UN PASO ADELANTE EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS CON

Precio: 18,00
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ISBN:

9788472489349

DEFICIENCIAS DEL PROCESO SOCIAL Y CLAVES PARA SU REFORMA

Precio: 24,00
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Disponible. Normalmente se envía en 4 días.


ISBN:

9788477196617

EL RÉGIMEN JURÍDICO LABORAL DE LA MIENRÍA DEL CARBÓN

Precio: 10,80
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Disponible. Normalmente se envía en 4 días.



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