Las Nuevas ediciones híbridas, se componen de un libro del alumno + un código de acceso de 12 meses al entorno digital de ese manual en nuestras plataformas campus.difusion o espace virtuel. Con el código, el estudiante puede acceder a todos los recursos digitales del manual y al cuaderno de ejercicios. El estudiante puede también usar otros muchos recursos y funcionalidades de las nuevas plataformas, como participar de modo equiparable a como lo hacen en clases presenciales, comunicarse de una manera eficaz con el profesor/a quien le asigna las tareas, le corrige y le comenta además del seguimiento de sus progresos. Aprovechan todo el potencial de la enseñanza online gracias, entre otras, a la funcionalidad de videoconferencia por Zoom.

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Este libro constituye una mirada, un acercamiento a la cultura empresarial, realizado tras un trabajo de campo amplio del que se pueden extraer conclusiones generales que afectan a la ontología (las razones de ser empresario o directivo); a la moral y la ética (justificación y coherencia de un discurso que se ve cuestionado en su propia práctica); a los comportamientos (expresados en un repertorio gestual creado ex profeso para impresionar a los encuestadores) a la ideología (entendiéndola aquí como la percepción subjetiva de las relaciones sociales de producción).
Así, lejos de los análisis habituales, el presente texto enfrenta la supuesta modernidad de los discursos empresariales con las prácticas atávicas que se siguen dando en los centros de trabajo. Y entendiendo la cultura como el conjunto de conocimientos, percepciones, actitudes e ideologías que caracterizan a los sujetos sociales, en este caso a los empresarios, se retoma el concepto marxista de formación social para explicar el grado de historicidad y las muchas anacronías que son parte constitutiva del mundo empresarial.