978-84-96889-63-7
Las relaciones laborales en España, 2003-2010
Sagardoy Bengoechea
Editorial: Cinca Fecha de publicación: 31/12/2010 Páginas: 390Formato: Rústica, 24 x 17 cm.
1ª edición.
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1ª edición.
En concordancia con la colección a que pertenece, los presentes Comentarios afrontan un estudio pormenorizado, práctico, sistemático y actualizado del Estatuto del Trabajo Autónomo, aprobado mediante Ley 20/2007, de 11 de julio.
La obra tiene muy presente el desarrollo reglamentario de la Ley, las elaboraciones básicas de la doctrina académica y la doctrina judicial más reciente, queriendo ofrecer un estudio tan exhaustivo cuanto eminentemente práctico. Los autores, todos reputados especialistas, presentan un perfil variado (profesional y académico) que acentúa la combinación de rigor técnico y utilidad práctica que les ha presidido.
Destinatarios naturales del libro son los Abogados, Graduados Sociales, Jueces o Magistrados, Profesores universitarios, Asesores, trabajadores autónomos y sus organizaciones profesionales, empresas clientes o, en general, cualesquiera personas interesadas en el régimen jurídico de este amplio colectivo.
1ª edición.
El presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales del trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de expresión, la intimidad, el honor, etc. que tienen plena vigencia en el seno de la empresa, pero que, a su vez, están traspasados por los derechos y deberes que dimanan del contrato de trabajo. En esta obra, el autor, analiza la teoría general de los derechos que dimanan de la Constitución y los deberes que proceden del contrato de trabajo, para examinar con un análisis concreto los supuestos –tan relevantes en la vida laboral– del derecho a la intimidad de los trabajadores, en conexión con el derecho a un trato digno, y el «mobbing» o acoso moral. Se analiza asimismo la vigencia de los derechos fundamentales del empresario en el seno del contrato de trabajo. Su lectura –por la acertada combinación de saber teórico y práctico del autor– es muy recomendable para abogados, directores de recursos humanos y expertos, en general, en relaciones laborales.
1ª edición.