Con todas las reformas de los últimos años, incluidas las incorporadas en los presupuestos (RD-ley 32/2021); trabajo a distancia; medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.

«Práctica Laboral para Abogados» nos presenta por duodécimo año consecutivo los casos más significativos de un importante número de prestigiosos profesionales de la abogacía en el ámbito laboral español.
Una vez más, las puertas de los bufetes se abren y los abogados de 26 grandes firmas nos detallan la esencia fundamental de 39 casos de especial relevancia y que han sido resueltos a lo largo del pasado año 2018. Su índice temático refleja la relevancia de las cuestiones abordadas:
? Ámbito subjetivo del contrato de trabajo. Alta Dirección. ? Condiciones de trabajo ? Convenios colectivos y otros derechos colectivos ? Cuestiones procesales ? Derechos fundamentales ? Despidos colectivos. Suspensiones colectivas ? Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales ? Sucesión de empresa
Como en ediciones anteriores, cabe señalar que desde la sección «Desde la Dirección», este Consejo hace una breve reseña de sentencias de casos importantes decididos por los tribunales laborales, y que no han sido comentados por los despachos participantes en esta obra, de forma que el panorama anual de las decisiones judiciales queda mejor reflejado.
Desde su primera edición, esta publicación jurídica se marcó como objetivo convertirse en obra de referencia para los profesionales de la práctica laboralista y ser el máximo exponente de la evolución de dicha práctica en España. No cabe duda de que las cuestiones que se recogen en más de una década de historia de esta publicación, pionera en nuestro país, han sido el fiel reflejo de los cambios producidos en nuestro marco regulatorio laboral.
La utilidad de «Práctica Laboral para Abogados» es por tanto indiscutible y es una obra imprescindible tanto para la práctica profesional de nuestros abogados como para el desarrollo de una docencia en nuestras Facultades y Escuelas de Negocios ligadas a la realidad de nuestras relaciones laborales, teniendo especialmente en cuenta el proceso evolutivo del marco normativo de nuestro mercado de trabajo del que estamos siendo testigos en los últimos meses.

«Práctica Laboral para Abogados» nos presenta por undécimo año consecutivo los casos más significativos de un importante número de prestigiosos profesionales de la abogacía en el ámbito laboral español.
Esta obra ha logrado afianzarse como referente en el análisis de los problemas y soluciones que se generan en el ejercicio de la abogacía, lo que resulta de gran utilidad y máximo interés para el jurista lector, y gracias a la contribución de los despachos hemos sido testigos a través de sus comentarios de la respuesta judicial a la realidad de nuestro marco de relaciones laborales, en un escenario de continua evolución.
Así, un año más, 25 grandes bufetes detallan la esencia de 41 casos de especial trascendencia resueltos en 2017. Su índice temático refleja la relevancia de las cuestiones abordadas:
?Administración pública y relaciones laborales ?Ámbito subjetivo del contrato de trabajo. Alta Dirección. ?Condiciones de trabajo ?Convenios colectivos y otros derechos colectivos ?Cuestiones procesales ?Derechos fundamentales ?Despidos colectivos. Suspensiones colectivas ?Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales ?Sucesión de empresa Como en ediciones anteriores, cabe señalar que desde la sección «Desde la Dirección», este Consejo hace una breve reseña de sentencias de casos importantes decididos por los tribunales laborales, y que no han sido comentados por los despachos participantes en esta obra, de forma que el panorama anual de las decisiones judiciales queda mejor reflejado.
La utilidad de «Práctica Laboral para Abogados» es por tanto indiscutible y es sin duda una obra imprescindible tanto para la práctica profesional de la abogacía como para el ámbito de una docencia en nuestras Facultades y Escuelas de Negocios ligada a la realidad y evolución de nuestras relaciones laborales.

Práctica Laboral para Abogados nos presenta, por noveno año consecutivo, los casos más significativos que un importante número de profesionales de la abogacía en el ámbito laboral han asesorado en su práctica profesional, asuntos que ellos mismos nos comentan en las páginas de esta obra.
25 grandes bufetes de nuestro país nos detallan la esencia fundamental de 41 casos de especial trascendencia y que han sido resueltos a lo largo del pasado año 2015. En su índice temático queda reflejada la relevancia de las cuestiones que se abordan en esta edición:
• Condiciones de trabajo
• Convenios colectivos y otros derechos colectivos
• Cuestiones procesales
• Despidos colectivos
• Elecciones sindicales
• Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales
• Seguridad Social y mejoras voluntarias
• Sucesión de empresa
En la sección «Desde la Dirección» se recogen, a través de un análisis sumario, algunos de los pronunciamientos más relevantes de nuestros Tribunales que no han sido llevados por los despachos participantes en esta obra, lo que permite al lector enriquecer y ampliar la visión del panorama actual de las decisiones de los tribunales laborales.
Innovadora en el ámbito de las publicaciones de Derecho, «Práctica Laboral para Abogados» se ha erigido como una obra imprescindible y de una utilidad incuestionable, tanto para la práctica profesional de la abogacía como para nuestras Facultades y Escuelas de Negocios.

Esta nueva edición del "Estatuto de los Trabajadores comentado y con jurisprudencia" incorpora todas las importantes reformas acaecidas en los últimos años incluido el reciente RDL 11/2013, de 2 de agosto. Reformas que no sólo han alterado profundamente la redacción de preceptos clave de la norma estatutaria, sino que también han modificado el contexto jurídico en que dicho Estatuto se desarrolla.
La metodología de trabajo empleada en esta ambiciosa obra sigue centrando sus esfuerzos en ofrecer unos comentarios prácticos de cada uno de los preceptos del Estatuto, con una altísima calidad expositiva. Junto al comentario técnico de cada precepto, se aporta el resumen de los pronunciamientos judiciales más relevantes de los últimos años y una breve reseña de la bibliografía de interés.
Además, esta obra tiene el honor de seguir contando con la participación de profesionales de reconocido prestigio, provenientes del mundo universitario, judicial y de la práctica de la abogacía. Esta diversidad garantiza un examen de la Ley muy próximo a la realidad cotidiana, desde todas las perspectivas posibles.

El objetivo de la obra, que por cuarto año se publica, es reunir, con periodicidad anual, aquellos casos más significativos que un número destacado e importante de abogados laboralistas, miembros todos ellos de los despachos más reconocidos en el ámbito jurídico español, han asesorado en su práctica profesional, con el interés añadido que los asuntos son comentados por ellos mismos.
Esta publicación, innovadora en el ámbito de las publicaciones de Derecho, pretende, por un lado, ser un referente de los problemas y soluciones que se generan en el ejercicio de la abogacía, lo que será de enorme utilidad al jurista lector. A la vez, y como consecuencia necesaria, las páginas del Anuario son el marco adecuado para mostrar la evolución de las relaciones laborales desde una realidad viva y vivida en primera persona.
Si algo hay más reservado en un despacho de abogados, junto con los datos de sus clientes, es el archivo de los casos en los que trabajan sus letrados. En el Anuario, las puertas de los bufetes se abren y los propios protagonistas de los expedientes tramitados —los abogados de 22 grandes firmas— detallan la sustancia de 35 asuntos resueltos a lo largo del pasado año 2010. Aquí se muestra la técnica procesal, el consejo oportuno, el poso de la experiencia, la manera competente de ganar un pleito que parecía perdido.
La relación de los epígrafes de su índice temático basta para apreciar el valor de su contenido:
- Ámbito subjetivo del contrato de trabajo. Alta dirección. Trabajo autónomo.
- Condiciones de trabajo.
- Convenios colectivos y otros derechos colectivos.
- Cuestiones procesales.
- Despidos colectivos.
- Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales .
- Subcontratación. Cesión ilegal.
- Sucesión de empresa.
Para hacer incluso más completo su contenido y ofrecer una mayor y mejor visión del panorama anual de las decisiones judiciales, contamos con la sección titulada «Desde la Dirección». En ella se incluyen, a través de una breve reseña con un análisis sumario, aquellos supuestos importantes decididos por nuestros Tribunales (y muy en especial del Tribunal Supremo) que no han sido llevados profesionalmente por los despachos participantes en este Anuario y que, en consecuencia, no se reflejan en los comentarios.
La utilidad de este Anuario es por tanto indiscutible y es una obra imprescindible tanto para la práctica profesional de nuestros abogados como para el desarrollo de una docencia en nuestras Facultades y Escuelas de Negocios ligadas a la realidad de nuestras relaciones laborales.

Con el objetivo de identificar cuáles son los principales desafíos que las empresas deben acometer en el ámbito de los recursos humanos en el actual contexto de crisis económica y de la reforma laboral 2012 en España, nace esta obra.
Esta primera publicación patrocinada por el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos recoge, a través de 15 artículos elaborados por directores seniors de recursos humanos y de departamentos legales de grandes multinacionales con presencia en España, cuáles son los nuevos retos en la gestión de los recursos humanos, abordando algunas de las cuestiones que suscitan un mayor interés en el actual panorama sociolaboral. Así, temas como la flexibilidad interna en la empresa; la gestión de la plantilla, no sólo con el referente de la productividad y la retribución sino también en términos de promoción del talento como factor de competitividad y desarrollo; la negociación y el tratamiento de los conflictos y la huelga; el papel de la iniciativa privada en la gestión de las ofertas y demandas de empleo; la conciliación de la vida laboral y profesional y la responsabilidad social empresarial; la innovación y la utilización de los nuevos canales sociales de comunicación en la empresa, etc., trasladan al lector algunas de las cuestiones más trascendentales que están marcando la actualidad de nuestras relaciones laborales y en especial conexión con el cambio normativo introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, nos resume en el prólogo de esta obra cuáles son los objetivos que dicha reforma persigue con el fin de lograr un mejor funcionamiento del mercado de trabajo español. Asimismo, el primer bloque temático de la publicación está dedicado a analizar la trascendencia de las reformas laborales acometidas en nuestro país en los últimos tres años.
En el epilogo, Xavier Prats Monné, Director General Adjunto de Educación y Cultura en la Comisión Europea, nos ofrece una visión del empleo, la educación y el modelo social europeo en una Europa en crisis.
El Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, creado en el año 2009, es un foro de innovación legal que contribuye a la toma de decisiones en el medio y largo plazo por parte de las empresas de mayor importancia a nivel español e internacional, así como por otros operadores del mercado de trabajo. El Instituto colabora estrechamente con las empresas en la identificación de respuestas estratégicas legales adecuadas desde una perspectiva práctica de las relaciones laborales y de innovación en el ámbito de los recursos humanos, en especial respecto a aquellas materias sociolaborales que van a marcar el desarrollo futuro de aquéllas en un contexto de innovación y globalización constantes.

El objetivo de “Práctica laboral para abogados 2012” es reunir aquellos casos más significativos que un número destacado e importante de abogados laboralistas, miembros todos ellos de los despachos más reconocidos en el ámbito jurídico español, han asesorado en su práctica profesional, con el interés añadido que los asuntos son comentados por ellos mismos.
Este libro, innovador en el ámbito de las publicaciones de Derecho, pretende, por un lado, ser un referente de los problemas y soluciones que se generan en el ejercicio de la abogacía, lo que será de enorme utilidad al jurista lector. A la vez, y como consecuencia necesaria, las páginas del libro son el marco adecuado para mostrar la evolución de las relaciones laborales desde una realidad viva y vivida en primera persona.
Si algo hay más reservado en un despacho de abogados, junto con los datos de sus clientes, es el archivo de los casos en los que trabajan sus letrados. En este libro, las puertas de los bufetes se abren y los propios protagonistas de los expedientes tramitados -los abogados de 24 grandes firmas- detallan la sustancia de 39 asuntos resueltos a lo largo del pasado año 2011. Aquí se muestra la técnica procesal, el consejo oportuno, el poso de la experiencia, la manera competente de ganar un pleito que parecía perdido.
La relación de los epígrafes de su índice temático basta para apreciar el valor de su contenido:
- Ámbito subjetivo del contrato de trabajo. Alta dirección. Trabajo autónomo.
- Condiciones de trabajo.
- Convenios colectivos y otros derechos colectivos.
- Cuestiones procesales.
- Despidos colectivos.
- Elecciones sindicales.
- Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales.
- Seguridad Social y mejoras voluntarias.
- Sucesión de empresa.
Para hacer incluso más completo su contenido y ofrecer una mayor y mejor visión del panorama anual de las decisiones judiciales, contamos con la sección titulada “Desde la Dirección”. En ella se incluyen, a través de una breve reseña con un análisis sumario, aquellos supuestos importantes decididos por nuestros Tribunales (y muy en especial del Tribunal Supremo) que no han sido llevados profesionalmente por los despachos participantes en este libro y que, en consecuencia, no se reflejan en los comentarios.