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3 libros encontrados buscando autor: María Concepción Campos Acuña

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ISBN:

978-84-1309-584-4

Aplicación práctica del Compliance en la contratación pública (Papel + e-book)

Editorial: Aranzadi   Fecha de publicación:    Páginas: 300
Formato: 23,5 x 16,5 cm.
Precio: 36,85
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La traslación al ámbito público de las políticas de Compliance se presenta como una técnica innovadora que permite adoptar enfoques eficaces para la gestión pública y en la prevención y lucha contra la corrupción. La aprobación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, constituye el primer paso en la introducción de las técnicas de compliance, introducción que se realiza en un doble plano, como herramienta de ventaja competitiva para el sector privado para participar en la actividad contractual del sector público, pero también como un instrumento a través del cual encauzar las obligaciones de integridad en la contratación pública derivadas del nuevo marco normativo. En la presente obra se abordan, paso a paso, ambas dimensiones, la pública y la privada, la metodología para su elaboración, y las bases para su eficacia, así como la diferenciación de los programas de compliance administrativos frente a los programas de cumplimiento penal.


ISBN:

978-84-7052-753-1

LA NUEVA CONTRATACIÓN PÚBLICA EN EL ÁMBITO LOCAL «Claves para una contratación electrónica y transparente»

Editorial: El Consultor de los Ayuntamientos   Fecha de publicación:    Páginas: 900
Formato: 24 x 17 cm.
Precio: 135,19
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Con este manual se pretende ofrecer un enfoque integral de la nueva Ley de Contratos del Sector Público profundizando especialmente en las singularidades y especialidades del mundo local.
La obra se divide en dos bloques claramente diferenciados. Por un lado, se examinan los aspectos que inciden directamente en el objetivo de una contratación pública electrónica y transparente. Así, se aborda su encaje con la normativa sobre transparencia y con las Leyes 39/2015 y 40/2015, identificando las novedades aportadas por la nueva Ley de Contratos y en su aplicación práctica para responder a preguntas como ¿es obligatoria la presentación electrónica de proposiciones? ¿cómo garantizar la seguridad en las ofertas presentadas electrónicamente? ¿qué información hay que publicar en el perfil del contratante?¿cómo resolver los conflictos de intereses de los concejales? ¿y los de los empleados públicos?.
En un segundo bloque, se abordan en detalle las principales novedades que resultan de la nueva Ley y se confrontan con la normativa anterior. Entre otros aspectos relevantes, se examina la visión local respecto a los contratos menores ¿cómo afectarán los nuevos límites?, el nuevo contrato de concesión de servicios, los sistemas dinámicos de adquisición, la tramitación del procedimiento abierto simplificado, la importancia de las cláusulas sociales en la contratación, las claves para utilizar el procedimiento de asociación para la innovación y las herramientas de racionalización.
También ocupa un lugar destacado el papel de los funcionarios de habilitación nacional, Secretarios e Interventores, por lo que se aborda el nuevo marco legal desde la perspectiva de las funciones reservadas que son objeto de refuerzo por el legislador, atribuyendo concretas y novedosas labores de control a lo largo de todo el procedimiento de contratación.
Finalmente, para proporcionar una mayor utilidad práctica al manual, se incorporan al mismo dos Anexos. El primero contiene una recopilación de las resoluciones de los órganos consultivos y de la jurisprudencia más destacada, sistematizada por bloques temáticos. En el segundo Anexo, se contiene un inventario de preguntas frecuentes (Faq´s) en forma de guía práctica que clarifica las principales novedades y cambios regulatorios.


ISBN:

9788470526923

Manual práctico para la constitución y gestión de las nuevas corporaciones locales

Editorial: El Consultor de los Ayuntamientos   Fecha de publicación:    Páginas: 880
Formato: Rústica
Precio: 104,00
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

La celebración en mayo de 2015 de elecciones municipales devuelve a la actualidad jurídica, económica y organizativa local las cuestiones relativas a la disolución y constitución de las Corporaciones Locales, en un proceso que, dada su periodicidad cuatrienal, no está exento de complejidad en su ejecución material, con especial incidencia para los Secretarios, Interventores y demás personal que desarrolla funciones relativas a estas materias, así como para los demás actores implicados en el proceso, siendo conveniente actualizar y completar los conocimientos adquiridos en anteriores procesos.
Por otra parte, la entrada en vigor de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad Financiera de la Administración Local, establece un punto de inflexión con ocasión de la renovación de las Corporaciones Locales en 2015, exigiendo la adaptación de diversos aspectos organizativos y de funcionamiento que debe producirse en ese momento, al tiempo que el diseño del Buen Gobierno Local en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno, obliga a su incorporación en el Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
En la presente obra se aborda, desde una perspectiva eminentemente práctica y de un modo integral, el impacto del proceso electoral en el conjunto de las entidades que integran la administración, tanto de los municipios, con las especialidades existentes, así como Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulates y otras entidades de carácter asociativo, como las Mancomunidades.
Un estudio sistemático de la normativa aplicable, así como de la jurisprudencia existente y doctrina de la Junta Electoral Central, junto con la exposición de las consultas (EC) de mayor relevancia, permitirán:
- Facilitar el conocimiento de los interesados los principales criterios normativos, jurisprudenciales y casuísticos que constituyen el eje del desarrollo del proceso electoral local.
- Identificar los principales puntos críticos que se producen en su ejecución para aplicar las fórmulas de solución más adecuada a cada entidad.
- Ofrecer las herramientas que permitan la correcta transición de la antigua a la nueva Corporación, tanto desde la perspectiva organizativa, como jurídica y económica.



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