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8 libros encontrados buscando autor: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO

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ISBN:

9788430986873

Trabajo a distancia y teletrabajo «Regulación laboral, procesal y de seguridad social; teletrabajo transnacional»

Editorial: Tecnos   Fecha de publicación:    Páginas: 360
Formato: , 21,5 x 15,5 cm.
Precio: 35,95
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

El teletrabajo como fenómeno asociado a las nuevas tecnologías estuvo siempre llamado a ocupar un importante protagonismo en las relaciones laborales, y más aún en un entorno cada vez más digitalizado. Sin embargo, la extendida cultura presencialista y una defectuosa regulación legal han lastrado su generalización en España. Ha sido el confinamiento derivado del COVID-19 el que le ha dado un empujón decisivo que ha precipitado una regulación legal precedida por un acuerdo con los agentes sociales.
El estudio analiza la nueva regulación legal con un enfoque eminentemente práctico, dirigido al planteamiento y la resolución de los problemas en la aplicación e interpretación de dicha regulación. Además, el estudio se completa con el análisis de seguridad social y el teletrabajo transnacional.


ISBN:

9788430970322

La vigilancia de la salud laboral

Editorial: Tecnos   Fecha de publicación:    Páginas: 160
Formato: Rústica
Precio: 15,95
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Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protección de datos personales. Por ello, la regulación legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de manera casi exclusiva en su finalidad de prevención de riesgos laborales, actualmente se completa con las garantías de derechos protegidos constitucionalmente, constituyendo así un aspecto central de la regulación.
El presente estudio analiza la regulación legal de la vigilancia de la salud con una sistemática original que se construye sobre los principios inspiradores de dicha regulación (máxima eficacia preventiva, voluntariedad, proporcionalidad, igualdad / no discriminación e indemnidad, confidencialidad y protección de datos personales). De los mismos se irán deduciendo todas las consecuencias plasmadas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, y en el reciente Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea.


ISBN:

9788416608188

La protección de la salud laboral en el trabajo temporal y en las empresas de trabajo temporal

Editorial: Editorial Bomarzo S.L.   Fecha de publicación:    Páginas: 94
Formato: 21 x 14 cm.
Precio: 14,00
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Disponible. Normalmente se envía en 7/14 días





ISBN:

978-84-309-6824-4

El contrato de trabajo a tiempo parcial: nuevas reglas para viejos problemas

Editorial: Tecnos   Año:    Páginas: 204
Formato: Rústica, 15,50 x 21,50 cm.
Precio: 22,50
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El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen así situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminización del colectivo, pueden constituir discriminaciones por razón de sexo. Las últimas reformas legales en la regulación laboral y de protección social del trabajo a tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y además se mantienen otras. El estudio analiza en detalle cuál es la situación tras esas reformas legales.

• Cap. I. El contrato de trabajo a tiempo parcial en el Derecho internacional y comunitario. . Cap. II. El contrato de trabajo a tiempo parcial en el Derecho español interno. . Cap. III. Concepto, clases y requisitos de forma. Cap. IV. Condiciones de trabajo y principio de igualdad. Cap. V. El principio de voluntariedad. Cap. VI. Las horas complementarias. Cap. VII. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: campo de aplicación y fuentes norma ticas. Cap. VIII. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: cotizaciones. Cap. IX. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: carencias. Cap. X. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: bases reguladoras. . Cap. XI. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: la protección por desempleo. Cap. XII. Fomento del empleo y contrato a tiempo parcial.


ISBN:

978-84-309-6600-4

Jornada de trabajo y derechos de conciliación

Editorial: Tecnos   Año:    Páginas: 240
Formato: Rústica
Precio: 20,95
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

La jornada de trabajo es el aspecto más importante sobre el cual se proyectan los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como lo demuestra el que el Estatuto de los Trabajadores dedique varias instituciones, dentro de su regulación de la jornada de trabajo, a la conciliación, siendo estas objeto de recientes reformas, y con una gran trascendencia práctica apreciable en su abundante jurisprudencia aplicativa.
“Jornada de trabajo y derechos de conciliación” aborda monográficamente las instituciones de la jornada de trabajo sobre las cuales se proyectan los derechos de conciliación, tomando en consideración las últimas reformas y su incidencia práctica, así como un minucioso análisis de la jurisprudencia, tanto en lo que se refiere a los aspectos sustantivos, como a los procesales.
Todo ese análisis se acomete bajo la concepción de los derechos de conciliación como auténticos derechos fundamentales de las personas trabajadoras, lo cual deberá influir de manera directa sobre su interpretación y aplicación judicial, así como en su ejercicio jurisdiccional.



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