The focus of the problem addressed here is the abandonment of Smart ships and their crews ashore, and the transition for today's seafarers. It is carried out under a multidisciplinary concept since the abandonment of a ship has administrative, commercial, labour, technical, environmental and cybersecurity consequences. In addition, there are a variety of departments involved, such as the state administration, the workers (i.e. the crew), the ship owners, the technicians, etc. This paper aims to analyse the abandonment of a ship as we understand it today and also in the case of autonomous ships and its consequences for all parties under a legislative, doctrinal and technical analysis. Reality is showing us that the new technologies, led by artificial intelligence, are already a reality. Thus, we can see some unmanned ships with artificial intelligence as is the case of IBN and the marine research organization Promare, which have published the first tests at sea with artificial intelligence, which functions as captain of the new MayFlower, this ship crossed the Atlantic without crew controlled by this non-human captain in 2021 and represents a new concept of ship or smart ship.

Recoge la monografía, el estudio comparado de la pensión contributiva en los sistemas de Seguridad Social en España y Portugal, evolución, diferencias y similitudes. Se parte del análisis de los derechos constitucionales a la protección de la vejez, en materia de pensión contributiva, en la Constitución española de 1978 y en la portuguesa de 1976. Continuando la comparativa de sendos sistemas, se observa como la jubilación en uno y otro está basada en un sistema de reparto y de prestación definida. En los dos se ha manifestado como principal problema para su sostenibilidad, el envejecimiento de la población, lo que está suponiendo un importante reto, para el mercado de trabajo, para el mantenimiento de los sistemas de pensiones de reparto y para el Estado de Bienestar. En las últimas décadas, se han ido aprobando, compulsivamente, en materia de Seguridad Social nuevas normas que afectan a la jubilación de los trabajadores, tanto en España como en Portugal. Si tenemos en cuanta la función primordial, que no es otra que la social, de los sistemas de pensiones, las diferentes reformas han descuidado los objetivos sociales, puesto que colocan la responsabilidad del ajuste exclusivamente sobre los trabajadores y tiene, así, un impacto negativo sobre el bienestar de los pensionistas y reducen sus garantías. Todo ello ha ocasionado que las reformas recayeran sobre las generaciones más próximas a la jubilación, que ven cómo se frustran sus expectativas, y también recaerán sobre las generaciones más jóvenes que, a pesar de su mayor esfuerzo contributivo, obtendrán en el futuro un beneficio menor.

Este libro es un estudio comparado de la violencia en el trabajo, en él se señala la importante influencia que esta tiene en la vida de las trabajadoras, y en otras personas como testigos, familiares, compañeros de trabajo, para la empresa y en general para la sociedad entera. El estudio realizado en este trabajo parte de la trasformación que está sufriendo el mercado de trabajo por la tecnología, y analiza en qué medida la violencia de genero también podrá ser ejercida por la maquina inteligente o la posibilidad de que pueda ser programada o manipulada para provocarla. Se plantea en el mismo la necesidad de proteger a las mujeres de la violencia de género, de las discriminaciones laborales frente a las Tics o a la robótica, para que los avances tecnológicos no la dejen atrás o no puedan ser herramientas para su sufrimiento como es el caso del ciberacoso o para sacar del mercado laboral a las mujeres. Hoy las violencias contra las mujeres no se consideran barrera para el empleo, sin embargo, todas las asociaciones de expertos en la materia señalan que las víctimas, declaran que el primer freno al empleo de estas mujeres está constituido por la violencia, y sus múltiples consecuencias sobre la vida de las víctimas, y que las políticas de empleo y de violencia contra la mujer no han solucionado. En definitiva el estudio es un análisis de las víctimas de violencia en un entorno laboral tecnológico y digitalizado como es el actual mercado laboral.

En este trabajo se analiza, las medidas económicas emprendidas por España para afrontar la situación de crisis económica, en particular, los problemas generados por las políticas de austeridad, y, en concreto, por la reforma sanitaria promovida por el Real Decreto Ley 16/2012, de 20 de abril. Se estudia la percepción de los profesionales de la sanidad y de la sociedad en general sobre el acceso a los servicios sanitarios por parte de la población inmigrante, el acuerdo con la política sanitaria española, las diferencias en la atención sanitaria a la población nacional y la inmigrante y los aspectos socio-culturales relacionadas con la salud, así como la contribución de la nueva política sanitaria a la consolidación fiscal. Se han utilizado técnicas cualitativas y cuantitativas de análisis. Por un lado, se realizó un trabajo de campo basado en entrevistas en profundidad semi-estructuradas dirigidas a los profesionales del sector sanitario (sectores médicos, de la enfermería y de la administración, dentro del campo de la sanidad). Por otro lado, se emprendió una encuesta dirigida a la población en general para obtener información de las percepciones sociales de la sociedad civil sobre dicha reforma.

Este libro, que recoge la que fue tesis doctoral de su autora es un estudio exhaustivo de la formación que la industria naval de Ferrol ha impartido a niños y jóvenes tanto dentro de sus instalaciones industriales como fuera de ellas, dedicándole una especial atención a las escuelas de formación creadas por la Empresa Nacional Bazán. Para ello, se analizó el entorno de formación y trabajo en que se desenvolvían los aprendices del sector naval, el cual llegó a alcanzar momentos de gran importancia y brillantez, dando paso a los magníficos operarios con los que pudo contar la empresa. El estudio realizado en este trabajo abarca un tramo temporal que comprende desde 1916 hasta 1993. Con él, pretende darse a conocer las peculiaridades tan especiales que se dieron en el nacimiento, funcionamiento y evolución de las escuelas de formación, las cuales han dejado una importante huella en la población de esta ciudad, llegando incluso hasta nuestros días. Y es que, ya desde sus inicios, la formación industrial de las escuelas de aprendices de la Empresa Naval de Ferrol marcó las pautas en el inicio de la formación de los operarios en este sector y continúa siendo punto de referencia para las presentes y futuras generaciones, aunque sea en otro tipo de formación. Tres son los capítulos en que se desarrolla el trabajo, el primero de los cuales analiza la formación profesional industrial con anterioridad al nacimiento de la Empresa Nacional Bazán. El segundo capítulo trata del aprendizaje en las escuelas de la Empresa Nacional Bazán y su importante repercusión social en el tejido de la empresa y en la sociedad en general. Y el tercer capítulo analiza lo ocurrido tras la desaparición de las escuelas con la constitución de una fundación encargada de la formación profesional. Además, a lo largo de estos tres capítulos puede apreciarse, siempre a través de lo sucedido en el sector naval, la evolución de la formación profesional en España, llegando a pasar de manos privadas a manos del Estado.

Este libro, que recoge la que fue tesis doctoral de su autora es un estudio exhaustivo de la formación que la industria naval de Ferrol ha impartido a niños y jóvenes tanto dentro de sus instalaciones industriales como fuera de ellas, dedicándole una especial atención a las escuelas de formación creadas por la Empresa Nacional Bazán. Para ello, se analizó el entorno de formación y trabajo en que se desenvolvían los aprendices del sector naval, el cual llegó a alcanzar momentos de gran importancia y brillantez, dando paso a los magníficos operarios con los que pudo contar la empresa. El estudio realizado en este trabajo abarca un tramo temporal que comprende desde 1916 hasta 1993. Con él, pretende darse a conocer las peculiaridades tan especiales que se dieron en el nacimiento, funcionamiento y evolución de las escuelas de formación, las cuales han dejado una importante huella en la población de esta ciudad, llegando incluso hasta nuestros días. Y es que, ya desde sus inicios, la formación industrial de las escuelas de aprendices de la Empresa Naval de Ferrol marcó las pautas en el inicio de la formación de los operarios en este sector y continúa siendo punto de referencia para las presentes y futuras generaciones, aunque sea en otro tipo de formación. Tres son los capítulos en que se desarrolla el trabajo, el primero de los cuales analiza la formación profesional industrial con anterioridad al nacimiento de la Empresa Nacional Bazán. El segundo capítulo trata del aprendizaje en las escuelas de la Empresa Nacional Bazán y su importante repercusión social en el tejido de la empresa y en la sociedad en general. Y el tercer capítulo analiza lo ocurrido tras la desaparición de las escuelas con la constitución de una fundación encargada de la formación profesional. Además, a lo largo de estos tres capítulos puede apreciarse, siempre a través de lo sucedido en el sector naval, la evolución de la formación profesional en España, llegando a pasar de manos privadas a manos del Estado.

Este libro está escrito a partir de la experiencia del autor durante 17 años como guía profesional