Understanding English Texts es un cuaderno de trabajo dirigido a estudiantes de grado de lingüística textual del inglés. Está concebido con un enfoque eminentemente funcio-nal e incluye ejercicios y tareas sobre temas múltiples que facilitan la práctica sobre los aspectos esenciales del análisis textual. Las actividades del libro están basadas en textos auténticos y enfatizan un uso natural del lenguaje en situaciones reales. Este manual es por tanto un complemento efectivo y práctico a recursos de corte más teórico para cursos universitarios y de nivel avanzado en lingüística inglesa. Sus contenidos se han diseñado teniendo en mente al estudiante de estudios ingleses y los temas principales van acompañados de resúmenes que con-textualizan los objetivos de los ejercicios. Understanding English Texts is a workbook addressed at undergraduates receiving training in English text linguistics. Devised with a functional orientation, this book features exercises and tasks on a variety of topics which offer practice on the essentials of textual analysis. The activities contained here are all based on real-life texts and lay emphasis on contextualized and authentic situations. This workbook is therefore an effective and valuable supplement to more theoretical resources in university and advanced-level courses of English linguistics. Its contents have been designed with the average undergraduate in English studies in mind and the main topics are accompanied by introductory overviews for a contextualisation of the tasks? purposes.

En un momento globalizado e interconectado a la red, técnica y norma vienen a ser vasos comunicantes llamados a aprovechar las enormes ventajas del desarrollo, pero abiertos, también, a afrontar importantes riesgos si se quiere generar la necesaria confianza. Así, inmersos en cuanto ha venido a merecer la calificación de cuarta revolución industrial, donde aquella “inteligente” o “4.0” ocupa el centro de la escena, el ordenamiento social debe convertirse en necesario compañero de viaje de los avances derivados de la robótica, nanotecnología, biotecnología e inteligencia artificial como piedras angulares de la transformación en marcha. Conocedores de su funcionalidad actual y potencialidad futura, cabrá aspirar a calibrar sus efectos sobre las relaciones laborales, comenzando por la transformación del propio perfil de sus protagonistas principales (empleadores más dispersos, plurales o distantes, estrictamente coyunturales o categorías intermedias de trabajadores entre aquellos por cuenta ajena y propia) y continuando con la cantidad (número de empleos y duración de la prestación) y calidad (con el conocimiento o formación especializada y continua como bagaje imprescindible) de trabajo requerido.

Amplia perspectiva de la evolución de la profesión de los Graduados Sociales al calor de su presencia ante los órganos de la jurisdicción social, analizando los acontecimientos más destacados en la afirmación de sus competencias frente a otras profesiones, así como los problemas prácticos que se suscitan a través del pleno reconocimiento de su condición de representantes técnicos en el proceso. La obra se cierra con un compendio de reivindicaciones para el futuro más inmediato que, como siempre, vendrán de la mano de necesarios cambios en el modelo de formación actual y la asunción de nuevas atribuciones en materia, por ejemplo, de recursos y justicia gratuita

Autores Este Manual ha sido concebido con el propósito doble de ser una guía docente para el alumno y un instrumento útil para el profesional del Derecho. Contribuye, por tanto, un texto para el estudio de quienes se inician o quieren profundizar en el conocimiento de las distintas variantes en la finalización de la relación laboral y un libro de consulta eficaz y de manejo fácil para cuantos han de aplicar el ordenamiento laboral.
Intenta cubrir, de este modo, un hueco que no pueden ocupar otros manuales al uso, ni tampoco monografías especializadas en la materia. Los primeros porque, al abordar el examen de todo el Derecho del Trabajo, deben compendiar necesariamente muchas cuestiones sustanciales relativas a la extinción del contrato que aquí cabe perfilar con más detalle. Las segundas debido a que, al focalizar la atención en alguna o algunas de sus causas concretas para tratarlas con exhaustividad, pierden parte de la visión de conjunto que aquí se trata de satisfacer.
Bajo una sistemática sencilla y el permanente acompañamiento del parecer de los Tribunales, los autores vuelcan su experiencia como docentes, investigadores y profesionales del foro para ofrecer una visión práctica de las diversas formas bajo las cuales puede finalizar el contrato: el mutuo acuerdo originario (término y condición) o sobrevenido; el despido en sus diferentes modalidades de disciplinario, objetivo, colectivo (incluida la singular situación cuando se suscita en concurso) u obediente a razones de fuerza mayor; los supuestos causal y no causal del desistimiento del trabajador; las eventualmente derivadas de la muerte, declaración de incapacidad de ambas partes; en fin, y como colofón acorde con el propósito enunciado, las cuestiones procesales más salientes que suscita el despido en sus distintas formas y fases.

Se trata de una obra de máxima actualidad que incorpora a partir de las últimas referencias normativas (Ley 39/2010; Orden de Cotización de 2011 y Acuerdo Social y Económico de febrero de 2011) un análisis muy detallado de todos y cada uno de los Regímenes Especiales de Seguridad Social que integran el Sistema (agrarios, mar, autónomos -incluida la prestación por cese de actividad-, funcionarios públicos -sometidos a un vertiginoso proceso de transformación-, empleados de hogar -con la reciente protección por riesgo profesional-, estudiantes, minería del carbón) así como colectivos ya integrados en el Régimen General pero que mantienen peculiaridades (deportistas profesionales, toreros, artistas, etc.) valorando la justificación de que sigan manteniéndose o bien apostando por su necesaria desaparición, de acuerdo con los postulados del Pacto de Toledo.
Su redacción facilita la localización de la legislación aplicable a cada institución, lo cual es de agradecer en una materia tan dispersa como la Seguridad Social. El gran acopio de jurisprudencia a pie de página la hace especialmente útil para profesionales (abogados, graduados sociales, asesores, jueces, técnicos de la Seguridad Social, letrados, etc.), a la vez que las referencias doctrinales resultan de gran utilidad para los docentes e investigadores.

Wendolin Kramer no es una chica cualquiera. Es Súper Chica. O eso cree ella. Guarda un traje con capa en su armario y está esperando a que Kirk Cameron conteste sus cartas. Con casi treinta años, ha montado un despacho en su cuarto, situado en una callejuela putrefacta de una entrañable Barcelona sonámbula, y trata de resolver malentendidos. Wen se sumergirá en una aventura que cambiará para siempre su vida.

PEDAGOGIA. ENSEÑANZA.

El despido colectivo, como solución jurídica a la crisis de una empresa (o consecuencia de la evolución en las formas de producción), enfrenta al jurista con un haz de complejos problemas que van desde el propio concepto hasta, y sobre todo, el procedimiento a seguir para su utilización. La presente monografía analiza de manera exhaustiva y desde una perspectiva práctica todos ellos, prestando especial atención al expediente ordinario de regulación de empleo, tanto en su fase inicial y de instrucción como en las distintas formas de finalización, incluida la eventual impugnación judicial. Su contenido se completa con el estudio de los expedientes especiales de suspensión de contratos, fuerza mayor y un cuidadoso examen de los que se deben tramitar ante el Juez de lo Mercantil en el supuesto de empresas en situación de concurso. Su razón de ser queda ubicada en el haz de facultades otorgadas al titular del poder directivo, en concreto, autoorganizativo o de gestión de la fuerza de trabajo, con amparo último en los principios constitucionales de libertad de empresa (art. 38 CE) y defensa de la productividad.