La palabra, especial instrumento del espíritu para «decir» la vida del cuerpo y del alma, alcanza una vida propia cuando resuena como eco de la Palabra trascendente que, según la fe bíblica, descendió hasta los hombres en la persona de Jesús de Nazaret. Por ello, hemos ido dando realce a la que Él pronunció y fue filtrada por los evangelios. Desde que salió de su boca, ella hizo su recorrido hasta encontrar al receptor de cada tiempo, con mayor o menor eficiencia de acuerdo con las disposiciones de recepción y «traducción». Y nos dimos cuenta de que no basta con oír el sonido de la palabra en el evangelio, altavoz que la transporta hasta el presente. Es necesario abrir su corteza y liberar el espíritu, divina luz que ella encierra, esperando que alguien la escuche, la «interprete» en el drama de la vida y la transforme en la verdad que libera. (…) Las meditaciones de este libro pretenden ayudar a hacer la interpretación de la palabra bíblica en fragmentos de vida, adherida a la exhortación del discípulo que escuchó, en directo, la Palabra y experimentó, en persona, el Amor: «no amemos de palabra ni con la boca, sino con obras y según la verdad» (1Jn 3,18).

Don Bosco vivió en una época en la que la realidad digital no existía en absoluto, sin embargo, su práctica educativa y espiritual contiene algunas ideas extremadamente iluminadoras y actuales. El libro propone una profundización para responder a algunas preguntas: ¿cómo conectar la temática de lo digital y la práctica educativa de Don Bosco? ¿cómo vivir en el mundo digital, cómo educar y evangelizar a los jóvenes? Es importante recuperar las intuiciones que Don Bosco tuvo sobre la comunicación de su tiempo, como la interactividad, la relación humana, el ambiente educativo y el lenguaje comunicativo.

La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas.
Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos frente al almirante Edward Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados, es un caso excepcional. Eran directores extraordinarios, pero todos podemos llegar a ser uno de ellos: sólo necesitamos preparación.
Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen director reporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en casi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo.
En esta obra se documentan y enseñan las habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo de organización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilita un instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor (modelo L-J) y para saber cómo conectar con el exterior y hacerlo con éxito (hablar en público, persuasión y dinámica de reuniones). También penetra en el mundo interior del director para que se conozca mejor y pueda gestionar su propia felicidad y desarrollo profesional.
Todo se trata de forma práctica, incluyendo test de autoconocimiento y amenas lecturas a modo de fábulas.
El libro está orientado a toda persona encargada de dirigir o deseosa de hacerlo.

Todo comienza cuando un libro mágico llega a ser leído, originando otra dimensión.

¿Te atreves entrar?

Sí, amigos, así comienza una de las grandes leyendas de todos los tiempos. El mundo de las sombras está amenazado por Skotos, un ser despiadado que ha perdido el control de su poder y se aprovecha de los humildes aldeanos cercanos a su reino.

Acompaña a los amigos de Lui, un joven valiente promesa de héroe que deberá rescatar a su amor verdadero y restablecer el mundo como muchos lo conocían y establecer así la paz mundial.

No le será nada fácil, pues deberá reunirse con los elegidos de la leyenda antes de que se acabe el juego, que lo controlan las páginas de dicho libro y en tiempo récord. ¿Lo conseguirá?

¿Qué es arte contemporáneo latinoamericano en España? Este libro busca respuestas a esta pregunta analizando las exposiciones que se vieron en la Península en las últimas dos décadas, tomando como detonante las celebraciones del V Centenario del ?Descubrimiento? en el año 1992. Basado en un detallado estudio de muestras y de los conceptos utilizados para construirlas, sistematiza cómo los criterios expositivos se desarrollaron y contribuyeron para construir una representación de ?lo latinoamericano?. Construye una narrativa sobre este proceso sustentándose no solamente en el aspecto estrictamente artístico sino también analizando el conjunto de condicionantes que operan para elegir lo que se exhibe: factores sociales, económicos, históricos y políticos. Para esto hace un recorrido analítico y sistematizado por algunas de las muestras más significativas realizadas en importantes instituciones españolas desde 1992 y hasta la actualidad.

La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas.
Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos frente al almirante Edward Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados, es un caso excepcional. Eran directores extraordinarios, pero todos podemos llegar a ser uno de ellos: sólo necesitamos preparación.
Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen director reporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en casi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo. En esta obra se documentan y enseñan las habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo de organización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilita un instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor (modelo L-J) y para saber cómo conectar con el exterior y hacerlo con éxito (hablar en público, persuasión y dinámica de reuniones). También penetra en el mundo interior del director (gestionar su propia felicidad y desarrollo de la carrera profesional). Todo se trata de forma práctica, incluyendo test de autoconocimiento y amenas lecturas breves a modo de fábulas.
El libro está orientado a toda persona encargada de dirigir o deseosa de hacerlo.

La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas.
Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos frente al almirante Edgard Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados, sólo se conoce este caso. Eran directores excepcionales, pero todos podemos llegar a ser uno de ellos, necesitamos preparación.
Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen director reporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en casi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo. En esta obra se documentan y enseñan las habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo de organización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilita un instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor (modelo L-J), para saber cómo conectar con el exterior y hacerlo con éxito (hablar en público, persuasión y dinámica de reuniones). También penetra en el mundo interior del director (gestionar su propia felicidad y desarrollo de la carrera profesional). Todo se trata de forma práctica, incluyendo test de autoconocimiento y amenas lecturas breves a modo de fábulas.
El libro está orientado a toda persona encargada de dirigir o deseosa de hacerlo.