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2 libros encontrados buscando autor: Cervilla Garzón, Mª José

www.paquebote.com > Cervilla Garzón, Mª José

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ISBN:

978-84-1345-282-1

Jurisprudencia y doctrina: ¿Un matrimonio de conveniencia? (Papel + e-book)

Editorial: Aranzadi   Fecha de publicación:    Páginas: 480
Formato: Bolsillo
Precio: 57,90
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Esta obra colectiva es resultado del Congreso Internacional “Jurisprudencia y Doctrina: ¿un matrimonio de conveniencia?”, que, en el marco del proyecto I+D JURISDOC: “Jurisprudencia y doctrina: Incidencia de la doctrina en las resoluciones judiciales de los órdenes civil, penal y laboral” (DER2016-74971-P), tuvo lugar en Capua, Caserta (Italia) en la Universidad de la Campania Luigi Vanvitelli, los días 8 y 9 de octubre de 2019. En este evento científico, participaron en calidad de ponentes veinticinco juristas de prestigio de las Universidades de Cádiz, de Camerino, de la Campania Luigi Vanvitelli, de Salerno, de Molise y de la Federico II de Nápoles, y presentaron comunicación un gran número, cercano a la cincuentena, de investigadores y profesionales del Derecho de diversas universidades españolas, italianas e iberoamericanas. Los veintiocho capítulos que la componen tienen como hilo conductor el estudio de la incidencia de la doctrina en la jurisprudencia actual, por medio del tratamiento de conflictos específicos de lo más variado como lo son las especialidades de los autores, pues provienen de, prácticamente, todas las ramas del Derecho. En otras ocasiones, los textos contienen un discurso sobre las relaciones entre ambas, detectando sus orígenes y posibles vías de acercamiento. Esta obra completa el catálogo de Thomson-Reuters Aranzadi.


ISBN:

9788430971961

Manual básico de Derecho administrativo sancionador del trabajo

Editorial: Tecnos   Fecha de publicación:    Páginas: 280
Formato: Rústica, 17,00 x 24,00 cm.
Precio: 26,50
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son:
-Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras vías de reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos en materia laboral.
-Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administración.
-Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social.
-Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social.
-Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder.
-Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infracción corresponde.
-Aplicar los diferentes criterios de graduación.
-Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar.
-Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación.
-Delimitar la distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento de las normas laborales.
-Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral.
-Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración en el orden social.



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