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37 libros encontrados buscando autor: CUATRECASAS

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9788490207659

Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Editorial: La Ley   Fecha de publicación:    Páginas: 452
Formato: 24 x 17 cm.
Precio: 57,20
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial (IA) en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias en los Recursos Humanos (RRHH) y en la regulación en el ámbito laboral. La IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías, y desarrolla efectos organizacionales y legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todos o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores. Tales efectos se manifiestan de manera acentuada en los RRHH y en las relaciones laborales, de forma que la empresa ha de prepararse tanto para lo que pueda ser previsible de esos efectos como, más importante, para establecer protocolos a seguir cuando se presenten los menos previsibles e inesperados.
En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, cuarto de la serie del PROYECTO TECHNOS (los tres anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales, Internet of Things y Robótica), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas.
Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la IA en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de aquélla en el marco regulatorio de las relaciones laborales.


ISBN:

978-84-9020-697-3

Robótica y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Editorial: La Ley   Fecha de publicación:    Páginas: 400
Formato: Rústica
Precio: 51,00
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

La utilización de robots en los procesos de producción es algo habitual desde hace años. La diferencia cualitativa deriva del hecho de que históricamente los robots han sido diseñados para trabajar de forma separada o con escaso contacto con los trabajadores, mientras que ahora los nuevos autómatas y robots van a interactuar de un modo más directo y palpable en nuestras vidas.
Aplicada al lugar de trabajo, la robótica plantea diversos desafíos tanto desde la perspectiva de la gestión de los recursos humanos como desde el ámbito normativo. En especial, la creciente automatización de las actividades individuales hace que los empleados necesiten interactuar más activamente en el lugar de trabajo con los robots como parte de sus actividades diarias, generándose una plantilla interactiva personas-robots, con todo lo que ello comporta. Al mismo tiempo, el desarrollo de la robótica genera interrogantes sobre el futuro del empleo, tales como la eventual pérdida de puestos de trabajo o la viabilidad de los sistemas de bienestar social.
En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, tercero de la serie del PROYECTO TECHNOS (los dos anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales e Internet of Things), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas.
Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la robótica en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de la robótica en el marco regulatorio de las relaciones laborales.


ISBN:

978-84-9020-653-9

Internet of Things y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Editorial: La Ley   Fecha de publicación:    Páginas: 334
Formato: Rústica
Precio: 45,00
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Disponible. Normalmente se envía en 4 días.

Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el desarrollo de Internet of Things (IoT), el cual además se inscribe en la ?gran convergencia? de tecnologías disruptivas como son, entre otras, la Inteligencia Artificial, la Robótica o la Impresión en 3D, que unido al aumento de la capacidad de procesamiento y almacenaje de datos provenientes de fuentes dispares, hace que tales cambios tecnológicos desarrollen unos efectos sobre la organización del trabajo y los recursos humanos sin precedentes. Esas tecnologías disruptivas están confluyendo y suponen cada vez una mayor complejidad en la red de relaciones entre los dispositivos tecnológicos entre sí, entre dispositivos y personas, y, por último, entre personas, lo cual conlleva una superposición de las esferas privada, social y laboral. El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta, en el marco del PROYECTO TECHNOS, proyecto que está desarrollando el Instituto (2016-2019) y que tiene como objetivo identificar la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas, suSegundo Informe que en esta ocasión está dedicado a?INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES?. Aplicada en el lugar de trabajo,la tecnología de IoT implica una hiperconectividad de carácter multilateral que impacta en la organización de la empresa, en la gestión de los recursos humanos y en el mercado laboral.


ISBN:

9788416904785

Gestión integral de la calidad «Implantación, control y certificación»

Editorial: Profit   Fecha de publicación:    Páginas: 420
Formato: 23 x 16,5 cm.
Precio: 24,95
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

En esta 5ª edición de esta galardonada obra se han incluido los cambios y actualizaciones en las metodologías y sistemas relacionados con la calidad que se han venido produciendo desde la última edición de este libro en el año 2010. Las novedades introducidas en esta nueva edición incluyen el Modelo de Excelencia EFQM relanzado en el año 2013 y la última versión de la Norma ISO 9001/2015. También se han incluido tres nuevos capítulos relacionados con la Calidad a través de la Metrología y la Calibración Industrial, la Responsabilidad Social Corporativa y la Calidad, y la metodología Lean dentro de la Gestión de la Calidad.


ISBN:

9788436838329

Claves de la vida en el futuro «¿Cómo será el mundo dentro de unas décadas? Horizonte 2050»

Editorial: Pirámide   Fecha de publicación:    Páginas: 200
Formato: Rústica, 17,00 x 23,00 cm.
Precio: 24,95
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Sabemos lo que ya tenemos hoy, pero la gran pregunta sería ¿dónde estaremos dentro de unas cuantas décadas? En esta obra se hace una aproximación a los aspectos clave de cómo será la vida dentro de unas décadas —alrededor de mediados de siglo—, lo que es un verdadero desafío, ya que los cambios en el mundo en que vivimos se suceden a un ritmo cada vez más acelerado. Solo tenemos que hacer una breve reflexión sobre las cuestiones que nos preocupan hoy, para ver cómo han cambiado en relación a cómo eran tan solo treinta años atrás. Sin duda, la globalización ha hecho que el mundo sea mucho más pequeño y la cantidad y rapidez de la información que recibimos sea asombrosa. Las personas nos movemos más y lo hacemos de un extremo al otro del planeta y con una frecuencia que no hace mucho era inimaginable. La energía, el factor clave que está detrás de todo esto, ha pasado a ser un aspecto de gran importancia y empieza a haber una preocupación por evolucionar hacia fuentes más limpias y renovables y, por supuesto, tenemos un gran problema con el cambio climático en el que nos jugamos, ni más ni menos, el futuro de nuestro planeta. Tratando aspectos clave como la población, los alimentos, el agua, la energía, los transportes, las comunicaciones, la tecnología, el medioambiente, la salud y la forma de vivir y trabajar, el autor hace un gran esfuerzo de análisis para darnos a conocer sus conclusiones. Y para que sea más fácil y no haya que recurrir a la imaginación, se ha escrito un primer capítulo en el que, de forma novelada, se relata cómo podría ser la vida a mediados de siglo, qué es posible que ocurra durante un día en el año 2050 en la vida de cualquier persona y su entorno. Esperamos que el lector disfrute, ya que se trata del mundo que nos encontraremos más pronto de lo que imaginamos.

• Prólogo. Un día a mediados de siglo. Planteamiento general. Aspectos básicos de la vida. La energía. El transporte. El medio ambiente y el clima. Información y comunicaciones. Salud y medicina en el siglo del «antiaging». Trabajar y vivir.

• Lluís Cuatrecasas Arbós (Autor/a). Lluís Cuatrecasas Arbós es doctor ingeniero industrial, catedrático de la Universidad Politécnica de Cataluña y presidente del Instituto de Lean Management de España, filial oficial del Lean Enterprise Institute de Estados Unidos. Participa activamente como tal, impartiendo conferencias, escribiendo artículos para medios diversos y participando en la formación y eventos organizados por el mismo. Es autor de bastantes libros y artículos en revistas internacionales. Ha participado también en diversos congresos a nivel internacional.
• Clasif.Universidad: ECONOMÍA>Profesionales;Clasif.Economía: ECONOMÍA>LIBROS PROFESIONALES Y DE DIVULGACIÓN>Empresa y Gestión;IBIC: ECONOMÍA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTIÓN>ECONOMÍA>Economía medioambiental;IBIC: ECONOMÍA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTIÓN>ECONOMÍA>Economía del desarrollo y economías emergentes;IBIC: CIENCIAS DE LA TIERRA, GEOGRAFÍA, MEDIOAMBIENTE, PLANIFICACIÓN>EL MEDIOAMBIENTE>Sostenibilidad;IBIC: SOCIEDAD Y CIENCIAS SOCIALES>SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL>Cuestiones y procesos sociales>Globalización;

• ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS>Empresa y Gestión.


ISBN:

978-84-9020-608-9

Nuevas tecnologías y gestión de recursos humanos «Proyecto Thechnos: Impacto de las redes sociales y marco laboral neotecnológico»

Editorial: La Ley   Fecha de publicación:    Páginas: 552
Formato: Rústica
Precio: 50,00
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El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH publica por quinto año consecutivo una nueva edición de su Anuario, que en esta ocasión tiene por objeto identificar las características esenciales de lo que denominamos un marco laboral neotecnológico, y que se diseña en torno al impacto que las tecnologías disruptivas presentes y futuras están teniendo y van a tener sobre las estructuras organizacionales de las empresas. En este contexto, esta obra aborda entre sus contenidos un tema que día a día cobra mayor trascendencia, como es el uso de las redes sociales en el ámbito laboral y de gestión estratégica de los recursos humanos y sus implicaciones jurídicas.
En una primera parte, el lector encontrará en las páginas de este Anuario una reflexión general acerca de las necesidades que la denominada Cuarta Revolución Industrial está generando en los Departamentos de Recursos Humanos y cuáles son los factores a tener en cuenta en el llamado marco laboral neotecnológico. Así, y de la mano de relevantes Directores de Recursos Humanos, todos ellos miembros del Consejo Asesor del Instituto Cuatrecasas, nos sumergimos a través de interesantísimos artículos en una realidad que nos revela cuáles son los grandes retos que, en el marco de la gestión de personas, las empresas están afrontando y deberán afrontar en un escenario de constante transformación digital.
La segunda parte de esta obra recoge el Informe sobre Redes Sociales que el Instituto Cuatrecasas ha llevado a cabo en el marco del Proyecto Technos, proyecto que tiene como objetivo identificar en los próximos tres años la incidencia en el ámbito de los recursos humanos, del mercado de trabajo y del marco regulatorio laboral de las diferentes tecnologías disruptivas. Dicho Informe, titulado «El impacto de la empresa hiperconectada y de las redes sociales en la organización del trabajo, en la gestión de los recursos humanos y en las relaciones laborales»aborda uno de losfenómenos más importantes en la aplicación de aquellas tecnologías disruptivas, como es el uso de las redes sociales en la empresa no sólo como medio de comunicación, sino también, y crecientemente, como instrumento central de trabajo.
Desde su creación en 2009, el Instituto Cuatrecasas, un foro de innovación que contribuye a la toma de decisiones en el medio y largo plazo por parte de las empresas de mayor importancia a nivel español e internacional, así como por otros operadores del mercado de trabajo, se ha consolidado como un punto de encuentro para coliderar con empresas y otros interlocutores la identificación de estrategias operativas, la promoción de mejoras en el marco normativo y una mayor eficiencia en la gestión de los recursos humanos, en su voluntad de seguir liderando el cambio.


ISBN:

84-16-90400-6

Ingeniería de procesos y de planta

Editorial: Profit   Fecha de publicación:    Páginas: 414
Formato: Rústica
Precio: 29,95
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Este libro es un compendio de cuanto se precisa conocer y
aplicar para diseñar los procesos de producción, con todos los
elementos que requieran las operaciones que los conforman
(materiales, máquinas, instalaciones, elementos de transporte…),
para luego desarrollarlos al detalle y, finalmente, implementarlos
en una planta dispuesta al efecto.


ISBN:

9788416583034

Claves del lean management en tiempos de máxima competitividad «Cómo gestionar en la práctica una empresa altamente competitiva»

Editorial: Profit   Fecha de publicación:    Páginas: 224
Formato: 23 x 15,3 cm.
Precio: 19,85
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Claves para una economía y unas finanzas más responsables, personalizadas y alejadas del despilfarro.
La reciente crisis ha sido el resultado de un modelo de gestión implantado desde inicios del siglo pasado, que ha llevado al mundo a un consumo desbocado y a generar burbujas, malgastando recursos facilitados por las entidades financieras, sin aplicar el necesario control. Como consecuencia de estas prácticas inadecuadas, el consumo ha acabado cayendo espectacularmente y los recursos financieros se han vuelto mucho más difíciles de obtener.
Para no caer en los mismos errores, hay que cambiar definitivamente de paradigma y olvidarse de generar productos y servicios a gran escala, despersonalizados y que no tienen en cuenta las preferencias de los clientes. Nuevos enfoques, para los que la eficiencia y la innovación forman parte esencial de su ADN, están ya introduciéndose desde hace unos años y las empresas que operan de acuerdo con ellos están obteniendo magníficos resultados. Este es el camino que las empresas deben emprender ahora y en el futuro.


ISBN:

9788415330233

Volver a empezar. Lean Management «El modelo de gestión que hoy todo el mundo acepta como el más avanzado, eficiente y competitivo»

Editorial: Profit   Fecha de publicación:    Páginas: 288
Formato: Rústica, 23 x 16,5 cm.
Precio: 18,00
Lo lamentamos, pero este libro no está disponible en estos momentos.


ISBN:

9788496998155

Lean management «La gestión competitiva por excelencia.»

Editorial: Profit   Fecha de publicación:    Páginas: 376
Formato: Rústica
Precio: 24,85
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Disponible. Normalmente se envía en 3 días.

Lluís Cautrecasas, presidente del Instituto Lean Management de España describe detalladamente en este libro en qué consiste el Lean Management, el modelo de gestión empresarial del siglo XXI, y cómo aplicarlo.

El Lean Management nació de la aplicación del sistema desarrollado por Toyota, que tanto éxito ha tenido, pero aplicado a todo tipo de sectores de actividad – sean industriales o de servicios- el Lean Management, comparado con los modelos tradicionales de gestión, supone una forma mucho más competitiva de gestionar una compañía o un negocio, tanto en los aspectos de calidad, como de productividad y costes, de tiempo de respuesta al mercado, de variedad de producto ofrecido, flexibilidad para adaptarse a las fluctuaciones de la demanda, etc.
El Lean Management es un modelo de gestión empresarial del siglo XXI y esta obra propone un plan de implantación en 7 etapas..
Lean Management supone la forma más competitiva para gestionar una compañía industrial.
Lluís Cuatrecasas es uno de los autores más prestigiosos en la materia a nivel internacional y presidente de la filial del Lean Enterprisa Institute en España.




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