Responsabilidad penal de las personas jurídicas. Presupuestos y fundamentos, requisitos para su exoneración, estrategias preventivas de defensa y especialidades del proceso.

La obra es el producto de los muchos años de experiencia profesional del autor en el ejercicio de la profesión de abogado, pero también de los conocimientos, adquiridos y acumulados, a través de sus casi cuarenta años como profesor y catedrático de Derecho penal.
Por eso, en esta obra se aúnan dos vertientes que no son fáciles de encontrar juntas: la del trabajo científico teórico y la del abordaje práctico de los problemas y de sus soluciones. Así, el autor, por una parte, se hace eco, y toma posición, en el rico debate doctrinal que se ha suscitado, en España y más allá de nuestras fronteras, en torno a los fundamentos, la naturaleza, los requisitos, etc., de la responsabilidad penal de las personas jurídicas y de los programas de compliance, y, por otra, presta mucha atención a los problemas prácticos que la interpretación y aplicación de toda esta legislación penal plantea, proponiendo las soluciones que se entienden más razonables. El presente Manual no pretende, pues, ser solo una obra para el debate doctrinal, sino que, además, y de forma muy especial, pretende suministrar a los profesionales del Derecho y a los del mundo de la empresa, desde una visión pragmática, un diagnóstico de los problemas y un repertorio de soluciones a los mismos, desde el conocimiento de quien se ha tenido, y se tiene, que enfrentar a todos esos complejos problemas de interpretación y aplicación de dicha legislación, intentando, a su vez, aportarle tranquilidad y certidumbre a las empresas, destinatarias esenciales de estas normas.
Esperamos que al lector le sea útil y aporte luz frente a los difíciles conflictos que las normas que regulan la responsabilidad penal de las personas jurídicas suscitan.

La presente obra consta de dos grandes partes. En la primera se tratarán los problemas que plantea la responsabilidad penal de las empresas, no solo desde el aspecto positivo, es decir, cuáles son los presupuestos de esa responsabilidad sino, igualmente, desde el aspecto negativo, es decir en qué condiciones o circunstancias una empresa, inicialmente sometida a dicha responsabilidad, puede conseguir eximirse de la misma o, al menos, atenuar la responsabilidad. Así, veremos cuáles son los requisitos para que una empresa puede ser sometida a dicha responsabilidad, esto es, qué directivos o empleados de la empresa, en qué condiciones, deben de cometer cuáles delitos para que se genere la responsabilidad penal de la empresa y cuáles son los delitos que, en concreto, generan dicha responsabilidad. Analizados los presupuestos de la responsabilidad, estudiaremos los requisitos para que la empresa pueda ser eximida de dicha responsabilidad o, lo que es lo mismo, los requisitos que deben de cumplir los programas de cumplimiento normativo para que produzcan efectos eximentes de la responsabilidad penal de la empresa. Igualmente, analizaremos cuáles son los requisitos para que esa responsabilidad, si es que es no es posible que la empresa se exima de ella, al menos, se atenúa. Todo ello, analizando no solo la legislación legal vigente sino, igualmente, las interpretaciones doctrinales y jurisprudenciales que hoy en día se están haciendo de dicha legislación legal vigente. En la segunda parte se analizarán, en un primer lugar, los delitos específicos que el Código Penal regula como propios de los administradores de una empresa y, en un segundo lugar, los delitos que los empleados de la empresa más prototípicamente pueden cometer en el desempeño de sus tareas societarias.

La presente obra consta de dos grandes partes. En la primera se tratarán los problemas que plantea la responsabilidad penal de las empresas, no solo desde el aspecto positivo, es decir, cuáles son los presupuestos de esa responsabilidad sino, igualmente, desde el aspecto negativo, es decir en qué condiciones o circunstancias una empresa, inicialmente sometida a dicha responsabilidad, puede conseguir eximirse de la misma o, al menos, atenuar la responsabilidad. Así, veremos cuáles son los requisitos para que una empresa puede ser sometida a dicha responsabilidad, esto es, qué directivos o empleados de la empresa, en qué condiciones, deben de cometer cuáles delitos para que se genere la responsabilidad penal de la empresa y cuáles son los delitos que, en concreto, generan dicha responsabilidad. Analizados los presupuestos de la responsabilidad, estudiaremos los requisitos para que la empresa pueda ser eximida de dicha responsabilidad o, lo que es lo mismo, los requisitos que deben de cumplir los programas de cumplimiento normativo para que produzcan efectos eximentes de la responsabilidad penal de la empresa. Igualmente, analizaremos cuáles son los requisitos para que esa responsabilidad, si es que es no es posible que la empresa se exima de ella, al menos, se atenúa. Todo ello, analizando no solo la legislación legal vigente sino, igualmente, las interpretaciones doctrinales y jurisprudenciales que hoy en día se están haciendo de dicha legislación legal vigente. En la segunda parte se analizarán, en un primer lugar, los delitos específicos que el Código Penal regula como propios de los administradores de una empresa y, en un segundo lugar, los delitos que los empleados de la empresa más prototípicamente pueden cometer en el desempeño de sus tareas societarias.