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4 libros encontrados buscando autor: Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano

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ISBN:

978-84-1308-752-8

La discriminación de la mujer en el trabajo y las nuevas medidas legales para garantizar la igualdad de trato en el empleo (Papel + e-book)

Editorial: Aranzadi   Fecha de publicación:    Páginas: 400
Precio: 50,52
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A pesar de los esfuerzos legislativos para combatir las principales causas de discriminación de la mujer en el trabajo, los datos todavía demuestran la pervivencia de una situación generalizada de desigualdad de la mujer en el acceso al mercado de trabajo y en el disfrute de las condiciones de trabajo. Entre los factores que motivan esta situación se encuentran la pervivencia de determinados sesgos de género en la clasificación profesional y en la retribución de la mujer. Junto a ello, las políticas legislativas en materia de conciliación también tienen una influencia decisiva en la perpetuación de esta situación de desigualdad. Mediante el RD-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se introdujeron en nuestro ordenamiento medidas innovadoras con las que se pretende atajar esta situación. Estas medidas abordan cuestiones tales como los sistemas de retribución en la empresa, permisos de conciliación o elaboración de los planes de igualdad en la empresa. La obra que se presenta realiza un recorrido por los factores que todavía motivan la discriminación de la mujer en el trabajo y lleva a cabo un análisis crítico de la virtualidad de las recientes medidas legislativas adoptadas para combatir dicha situación.


ISBN:

978-84-9177-934-6

Desplazamiento y traslado de trabajadores al extranjero (Papel + e-book) «Régimen laboral y de Seguridad Social y cuestiones de competencia judicial»

Editorial: Aranzadi   Fecha de publicación:    Páginas: 250
Formato: 23,5 x 16,5 cm.
Precio: 32,00
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Disponible. Normalmente se envía en 7/14 días

El contexto económico y social de los últimos años ha contribuido a un aumento de la movilidad de trabajadores de las empresas españolas a otros países. Las oportunidades que para las empresas conlleva la globalización económica, unida a los efectos de la crisis económica, ha propiciado que las empresas ensanchen su ámbito de actuación y se fijen como objetivos estratégicos el desarrollo de la producción en otros países y la apertura de nuevos mercados fuera de nuestras fronteras. Este nuevo fenómeno de movilidad de trabajadores al extranjero plantea importantes cuestiones jurídicas. En un primer momento, las empresas deben abordar en qué modo se puede articular contractualmente este fenómeno de movilidad. El análisis de esta cuestión suscita especiales problemas en el ámbito de los grupos de empresas. En un segundo momento, se plantea cuál ha de ser la normativa aplicable al contrato de trabajo durante el tiempo de la expatriación. Asimismo, es necesario resolver cuáles son los efectos jurídicos en materia de Seguridad Social de la expatriación de trabajadores. Por último, también se suscitan problemas particulares cuando la situación de expatriación llega a su término y es necesario proceder a la repatriación y, en su caso, reubicación del trabajador. La obra que se presenta trata de dar respuestas a estas cuestiones partiendo del análisis de la legislación vigente y tomando en consideración su aplicación por los tribunales.



ISBN:

978-84-15000-83-9

Derecho del trabajo ante la feminización de la pobreza

Editorial: BOMARZO   Año:   
Precio: 16,00
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