2000 soluciones laborales 2014

Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro.
"2000 soluciones laborales 2014" está compuesto por veintitrés capítulos en los que mediante un sistema de pregunta-respuesta se aportan soluciones a las diversas cuestiones que diariamente se plantean en el ámbito del Derecho laboral:
• Relación laboral ordinaria.
• Relaciones laborales especiales.
• Relaciones excluidas del ámbito laboral.
• Fuentes de la relación laboral.
• Derechos y deberes laborales.
• Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros.
• Forma y validez del contrato.
• Modalidades de contratos de trabajo.
• Contenido del contrato de trabajo.
• Salarios.
• Tiempo de trabajo.
• Modificación del contrato.
• Suspensión del contrato.
• Extinción del contrato.
• Despido disciplinario.
• Descripción y caducidad.
• Negociación colectiva.
• Sindical.
• Huelga.
• Cierre patronal.
• Conflictos colectivos.
• Seguridad y salud laboral.
• Las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador.
Los contenidos se encuentran totalmente actualizados a todos los cambios legales publicados hasta la fecha de cierre de esta edición.
ESTRUCTURA:
La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente:
o Título de la cuestión planteada
o Planteamiento del problema
o Solución o respuesta dada por los autores
o La fundamentación normativa o jurisprudencial
La obra cuenta con tres índices:
o Índice sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas
o Índice analítico que facilita la búsqueda a través de voces
o Índice de abreviaturas utilizadas.