Manual práctico de responsabilidad social corporativa «Gestión, diagnóstico e impacto en la empresa»

En un continuo proceso de cambio, los entornos social, económico y político presionan a las empresas para la adopción de comportamientos voluntarios con los que satisfacer las demandas.En estos momentos sobre las empresas recae un amplio abanico de responsabilidades que van más allá de las obligaciones legales. Por ello ha crecido de forma extraordinaria en los últimos tiempos el interés por la responsabilidad social corporativa, junto con la ética en los negocios.En esta obra se resalta la importancia de los valores personales en la vida de la empresa y se combina la teoría y la práctica de la gestión y del diagnóstico e impacto de la responsabilidad social en la empresa, prestando especial atención a las pymes. Asimismo, se analizan los conceptos básicos encargados de ayudar al lector a aproximarse a una gestión más eficaz y acorde con las necesidades propias del siglo XXI. Cada capítulo contiene tablas y figuras que facilitan la comprensión de los conceptos explicados e incluye, además, textos complementarios referidos a ejemplos de empresas. Este libro supone una valiosa herramienta para aplicar la responsabilidad social a cualquier tipo de empresa, junto con un modelo de diagnóstico.
ÍNDICE: Introducción. Aspectos básicos. La importancia de la RSC en la empresa. Herramientas de gestión de la RSC. Los actores de la RSC. Modelos de diagnóstico e implantación de la RSC. Naturaleza y objeto de la ética. Código ético. Los valores personales. Comportamiento ético de los equipos. Un modelo para la formación ética en los negocios: la administración basada en la evidencia (ABE). El medio ambiente y la empresa. Gestión medioambiental. Auditoría medioambiental. Nociones generales. Auditoría medioambiental. Método general. Plan de auditoría. Presentación del modelo. Acciones a tener en cuenta. Aplicación del modelo. Aplicación práctica. Dulces Zabala, S.L. Gestión de la imagen corporativa. Elementos estructurales en la configuración de la personalidad de la organización. Personalidad de la organización. Influencia de la personalidad en la organización. Identidad corporativa.
• Julio García del Junco es catedrático de Universidad (1996) del área de Organización en el Departamento de Administración de Empresas y Marketing de la Universidad de Sevilla. Es autor y coautor de veintiocho libros, más de cien artículos en revistas científicas, y más de cuarenta capítulos de libros en trabajos nacionales e internacionales. Ha sido profesor visitante en universidades europeas y americanas y ha dirigido numerosas tesis doctorales y unos treinta trabajos de investigación en el DEA (Estudios Avanzados en Economía). Asimismo, es el investigador principal de los grupos en el Plan Andaluz de Investigación (PAI): “Las pymes andaluzas: gestión y competitividad”; en el Plan Nacional de Investigación (I+D+i): “creación de capital humano y social; y coordinador del Consortium Agreement “The Impact of Knowledge Based Entrepreneurs on the Economic and Social Development of the European Union” que reúne a más de veinticinco grupos de investigación europeos de doce países. Posee cuatro becas Erasmus de la Comunidad Económica Europea y fue becado por el Real Colegio Complutense de la Harvard University. También es miembro del Consejo Científico de Publicaciones Nacionales e Internacionales y de la European Academy of Management and Business Economics.
• Beatriz Palacios Florencio es profesora del área de Marketing en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y profesora visitante en universidades extranjeras tanto públicas como privadas. Ha trabajado en la empresa privada y está especializada en dos áreas de investigación complementarias relacionadas con la docencia y con el marketing de servicios, y es experta en responsabilidad social corporativa (RSC) dentro del sector turístico. También es autora y revisora de artículos científicos de revistas nacionales e internacionales de impacto y responsable de una línea de investigación en Brasil sobre responsabilidad corporativa, turismo y desarrollo sostenible.
• Francisco Espasandín Bustelo es profesor titular del área de Organización de Empresas en la Universidad de Sevilla y profesor visitante en varias universidades españolas y extranjeras. Su actividad investigadora se centra en la pequeña y mediana empresa y esta orientada a los siguientes tópicos de investigación: innovación empresarial, TIC, intención emprendedora, responsabilidad social corporativa y planificación estratégica. En el ejercicio de su actividad investigadora ha sido investigador principal en siete proyectos financiados por organismos públicos y privados y ha formado parte del equipo de investigación en varios proyectos competitivos; algunos de los cuales son financiados por la Unión Europea. El resultado de su actividad investigadora se concreta en numerosos libros y artículos y en el diseño de políticas públicas y políticas de empresa que, en algunos casos, han orientado las decisiones de gestores públicos y privados. Su actividad docente e investigadora le permitió obtener en el año 2010 la beca EUBRANEX y realizar una estancia larga en la Universidad Federal Fluminense de Río de Janeiro.