Benita Asas Manterola y los feminismos en España (1873-1968) es una nueva contribución a los estudios sobre la irrupción y consolidación de los movimientos feministas en España. Benita Asas Manterola fue una de las protagonistas del feminismo en España en el primer tercio del siglo XX, aunque su figura había permanecido en un segundo plano, hasta ahora. En este libro se recupera al personaje gracias a las nuevas fuentes documentales inéditas consultadas, especialmente El Pensamiento Femenino (1913-1916) y Mundo Femenino (1921-1936), dos de las publicaciones más importantes del movimiento feminista español, de las que Benita Asas fue directora.
En su trayectoria como defensora del feminismo, Asas estuvo ligada a la Asociación Nacional de Mujeres Españolas, de la que llegó a ser presidenta, al Consejo Supremo Feminista, el Lyceum Club Femenino Español y la Asociación Femenina Universitaria. Por tanto, su trayectoria vital e intelectual nos ha permitido analizar cuáles fueron sus experiencias vitales dentro del asociacionismo femenino; el discurso y la evolución de su ideología y cómo se produjo su inserción dentro de las culturas políticas de su época.

Vocación de servicio, valores, inteligencia emocional, relacional, social, proactividad, resiliencia, esfuerzo, comunicación, toma de decisiones, estrategia, gestión del tiempo, innovación, creatividad, gestión del cambio, networking, adaptación a las nuevas tecnologias y estar constantemente aprendiendo para conseguir la excelencia profesional, todas ellas habilidades propias del liderazgo, son desarrolladas por los Abogadas/os en su ejercicio profesional. Estos perfiles están siendo solicitados por las empresas en la selección de talento que necesitan. Este libro pretende poner en valor la figura del Abogada/o y dar a conocer a los clientes las habilidades que tiene que reunir un Abogada/o. Los Abogados/as debemos ser conscientes de la necesidad de adquirir cada una de las habilidades que se exponen para alcanzar la excelencia profesional y este libro te ayudará a conseguirlo. En el caso de la mujer Abogada su esfuerzo suele ser mayor ya que además de todos los valores y habilidades descritas lo tiene que hacer compatible con la conciliación laboral y familiar y esto se agudiza en el caso de los despachos unipersonales que son muchos en España. La incorporación de la mujer al mercado laboral no ha venido acompañada con unas medidas que favorezcan la conciliación a los padres trabajadores y el peso sigue recayendo en la mujer. Las oportunidades de ascenso, de promoción se ven reducidas en el momento en que la maternidad llega a la vida de la mujer profesional. Hay muchas mujeres en la base. El aumento de su presencia profesional no se corresponde con su peso en los órganos de toma de decisión. Existe un techo de cristal en su ascensión profesional. Es necesario eliminar los sesgos y las creencias limitantes a nivel individual y colectivo mientras no lo hagamos no podremos seguir avanzando. Mujeres y hombres debemos seguir trabajando, abriendo camino para que esta sociedad sea exactamente igual de justa y equilibrada para nuestras hijas y nuestros hijos.

1ª ed., 2018. Las historias de siete ciudadanas de diversa condición sirven de hilo conductor en este viaje por las diferentes etapas de la Historia de Roma y del Derecho Romano. El valor didáctico de esta obra reside en la aproximación a las fuentes jurídicas, literarias y epigráficas que nos permiten conocer los roles adjudicados a las mujeres: hijas, esposas, madres o pupilas. Asimismo, cualquier persona interesada en la Antigüedad descubrirá diversas preocupaciones de las romanas sorprendentemente similares a diversos problemas de actualidad: la libertad para contraer matrimonio y el acceso al divorcio en igualdad de condiciones que el varón, la gestión autónoma de sus patrimonios, su incorporación al mundo laboral y de los negocios o las repercusiones jurídicas de la relación maternidad. Para conseguir su reconocimiento, recurrieron al sistema jurídico más compacto y racional que conoció la Antigüedad. Los responsa de los juristas, la actividad del pretor o los rescriptos imperiales supusieron avances, a veces retrocesos, en la superación del arquetipo de la prudentes y púdica matrona, dedicada a las labores domésticas y al cuidado de la familia. El Derecho romano llegó a desarrollar un auténtico catálogo de normas que configuraron el estatuto personal y patrimonial de las mujeres. No así en cuestiones de Derecho público pues nunca obtuvieron el reconocimiento de derechos políticos como el acceso a las magistraturas o el voto.
• Introducción. Tabla de abreviaturas. I. LA ETAPA ARCAICA (753 A. C. -300 A. C. ). Historia I. Tulia. Los delitos de las mujeres y su castigo en el ámbito doméstico. Historia II. Claudia, la virgen vestal. Textos escogidos. La etapa arcaica en las fuentes. II. LA ETAPA CLÁSICA (300 A. C. -287 D. C. ). Historia III. Attia. La situación patrimonial de la mujer romana y su incorporación al mundo laboral. Historia IV. Amabilis. El reflejo en la legislación republicana y augustea delos prejuicios morales y religiosos acerca del comportamiento femenino. Historia V. Sempronia. La instumentalización político-social de la maternidad. Textos escogidos. La etapa clásica en las fuentes. III. LA ETAPA POSTCLÁSICA. Historia VI. Metrodora. La herencia de la madre. Historia VII. Gala. La madre tutora. Textos escogidos. La etapa postclásica en las fuentes. A modo de conclusiones. Índice de autores. Índice de fuentes
• Aurora López Güeto (Autor/a).
• Clasif.Universidad: Derecho>Derecho Romano>Manuales universitarios;Clasif.Profesionales del derecho: Derecho>Derecho Romano>Manuales universitarios;IBIC: DERECHO>TEORÍA GENERAL DEL DERECHO>Sistemas jurídicos>Derecho romano;
• Derecho>Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos.

La expresión violencia obstétrica hace referencia al trato deshumanizado dado a las mujeres durante la atención al parto, así como para denunciar el exceso de medicalización en la atención sanitaria al proceso fisiológico del parto. En este libro se analiza, desde distintas perspectivas (sanitaria, sociológica, jurídica, filosófica y pedagógica) dicha expresión. A través de las aportaciones de los diferentes profesionales (matronas, ginecólogas, pediatras, antropologos, etc.) que intervienen en el libro se ofrecen herramientas para seguir profundizando en la conceptualización de violencia obstétrica y en la mejora de la atención y relación asistencial en un momento tan especial en la trayectoria vital de las personas como es el nacimiento de los hijos.

2ª ed.
Examinar la historia del arte occidental es constatar la predominancia del desnudo femenino. ¿Pero, cómo ha adquirido el cuerpo femenino el estatus de icono, de símbolo del arte occidental? Esta obra analiza la tradición histórica y las nuevas propuestas del reciente arte feminista, y, al estudiar como se producen las imágenes del cuerpo femenino consideradas aceptables o no, dinamiza el debate sobre los límites entre cultura y la pornografía.

2ª edición actualizada.
En esta nueva edición de la legislación sobre igualdad de género se incluyen las nuevas leyes autonómicas que han sido promulgadas desde que vio la luz la primera edición de este Código de Género, hace ya diez años. Este volumen muestra más de 70 referencias internacionales, europeas, estatales y autonómicas, que ofrecen una visión completa de todas las temáticas y todos los niveles normativos y que convierten a este Código en un instrumento imprescindible para juristas y ciudadanía. A través de los instrumentos normativos que aquí se integran se abre paso una nueva cultura de la igualdad a la que esta iniciativa editorial quiere contribuir mediante su ordenación sistemática y su difusión.

Este libro constituye una herramienta para acercarse a la violencia de género, cualquiera que sea el punto de partida. Se aborda desde campos muy distintos del saber, para que cada uno arroje un poco de luz y se pueda obtener una visión de conjunto, una perspectiva global que nos explique esta aparente sinrazón, que nos saque de la mirada fragmentada que impide ver.
Trata sobre la violencia de género, sus causas y efectos, el problema de salud que representa, la intervención psicológica, la asistencia social, la prevención de la violencia masculina hacia las mujeres a través de la educación, el papel de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y la legislación para combatirla.
Esta violencia no sólo afecta a las mujeres, son muchos los y las menores que la sufren. Por eso se les dedica una atención especial en este libro que concluye con un estudio sobre el interés superior del menor.
La violencia de género afecta a las mujeres, a sus hijas e hijos, a los familiares, a las amistades. Afecta a toda la sociedad. Son muchas las vidas destrozadas. Tenemos la obligación moral de implicarnos, de adoptar modelos de masculinidad y femineidad que potencien un desarrollo integral de la persona, que fomenten relaciones basadas en el respeto, en la libertad y en la igualdad.

Desde la entrada en vigor del Tratado de Ámsterdam, la igualdad entre mujeres y hombres y la eliminación de las desigualdades por razón de género son un objetivo que debe integrarse en todas las políticas y acciones de la Unión y de los Estados miembros. En la actualidad, el Tratado de Lisboa configura la igualdad como un valor esencial de la Unión. Esta publicación, Integración Europea y Género, analiza el marco normativo de la Unión Europea relativo a la igualdad de género. Se hace énfasis en cómo se han ido incorporando los principios de igualdad de oportunidades, de no discriminación y de transversalidad de la perspectiva de género. Este libro recoge los contenidos fundamentales aportados por especialistas de distintas disciplinas. Desde el ámbito del derecho constitucional y comunitario se incide en el análisis de la regulación jurídica de la igualdad desarrollada por la Unión Europea. Desde la sociología y la ciencia política se analizan las actuaciones recientes de la Unión Europea en materia de políticas de igualdad de género. Se identifican las acciones propuestas y materializadas por la Unión Europea y se analiza la eficacia de las mismas. Desde el derecho privado, se aborda la aplicación del principio general a no ser discriminado por razón de sexo en el ámbito de la contratación civil y mercantil.

En las últimas dos décadas ha ido en aumento el interés académico y político por el papel de las organizaciones de mujeres en procesos de rehabilitación posbélica y construcción de la paz. Como resultado, se han producido algunos avances en el reconocimiento de la importancia de que las mujeres participen en todos los espacios de toma de decisiones relativas a la resolución de conflictos y la construcción de la paz. Sin embargo, en la práctica, ese reconocimiento se ha dado a la par de la consolidación de una división sexual del trabajo por la paz, por la cual las mujeres permanecen excluidas de los espacios formales de negociación de los acuerdos políticos y son mayoría en la construcción de la paz informal y local. Éste es precisamente un espacio de acción en el que, en realidad, los principales organismos y países donantes de ayuda internacional tienen escaso interés, por no representar un objetivo sustancial dentro de la agenda de paz liberal implantada de forma extensiva en contextos de rehabilitación posbélica.
Este libro explora estas cuestiones a partir de una revisión teórica sobre la relación entre el género, los conflictos armados y la construcción de la paz. A su vez presenta, a modo de estudios de caso, la experiencia de organizaciones de mujeres en El Salvador y Bosnia-Herzegovina. El análisis en profundidad y comparación de ambos casos permitirá explicar si sus diferencias en cuanto a contexto y tipología de conflictos armados —el primero asociado a la confrontación ideológica de la Guerra Fría y el segundo caracterizado controvertidamente como una «nueva guerra»—, han influido o no en el trabajo de rehabilitación posbélica y construcción de la paz de las organizaciones de mujeres en uno y otro país.

Esta obra intenta abordar el tema de la igualdad, en su primera parte, desde el análisis del art. 14 CE y en relación con los diferentes grupos sociales. En su segunda parte, en relación con la distribución territorial del Estado, y las recientes reformas estatutarias. El derecho de igualdad se ha visto proyectado sobre todo en la aplicación judicial, desde la posición antidiscriminatoria que refleja el art. 14 CE. Las leyes discriminatorias son declaradas inconstitucionales por el Tribunal Constitucional, en tanto que aquellos actos discriminatorios se anulan por ser también contrarios al derecho de igualdad. La etnia, el sexo, la religión, y cualquiera otra condición personal o social, no pueden ser objeto de una diferencia de trato que no este justificada. En el libro se analiza la jurisprudencia del Tribunal Constitucional dictada en aplicación del art. 14 CE. Con una especial consideración hacia el trato derivado del genero, que constituye una causa de discriminación muy importante en la sociedad.(*CR*)La segunda parte contiene una análisis de la igualdad desde la posición territorial del Estado. El hecho diferencial invocado por algunas CCAA en relación con la necesaria igualdad básica regulada en el art. 149.1.1 CE exige un estudio de los parámetros en los que puede desenvolverse esta relación, sobre todo a la luz de la reciente revisión estatutaria.