La obra Prácticas de Psicología Social se presenta con notables cambios con respecto a ediciones anteriores. Desde sus inicios, el libro ha sido un dinamizador de los aprendizajes de los alumnos de la disciplina Psicología Social y, diríamos, de sus procesos básicos. Por ello se han incluido prácticas que asientan los conocimientos teóricos sobre la historia y los fundamentos teóricos de la psicología social, sobre la conducta normativa que desarrollamos los seres humanos, los fundamentos sociales de nuestras emociones, la conducta agresiva y, también, el altruismo, las reacciones afiliativas y la atracción interpersonal, hasta cubrir la totalidad de contenidos de la disciplina.Pero esta nueva edición quiere ir más allá presentando prácticas novedosas sobre medioambiente y actitudes racistas, y también se han ampliando prácticas que quedaban mermadas, como la poderosa aplicación de la sociometría. Además, se han ampliado los anexos y los apartados relativos a posología y manuales.En definitiva, es un texto aplicado y útil para el trabajo universitario, dirigido a la consolidación de conocimientos y a poner en práctica la ciencia social. El lector se enfrenta a una obra politemática, con casos y ejemplos que le servirán para valorar el alcance de sus conocimientos teóricos y de la implicación que en su vida, y en la de quienes le rodean, tienen los procesos psicosociales.
ÍNDICE: Introducción. Prácticas 1-38. Glosario. Referencias bibliográficas. Manuales de Psicología Social en castellano.

• Raúl de Diego Vallejo se doctoró en Psicología en 1989, fecha desde la cual es profesor titular del área de Psicología Social en la Universidad de Valladolid. Como investigador ha dirigido y participado en más de treinta proyectos nacionales e internacionales, siendo conocidos sus aportes en aspectos relacionados con el trabajo y las organizaciones.Es autor de más de doce libros y ha publicado en prestigiosas revistas españolas y extranjeras más de treinta artículos. En su faceta docente lleva más de veinte años como profesor de la Universidad de Valladolid impartiendo docencia en todos los ciclos. Además, ha participado como ponente y conferenciante en marcos como la Universidad Rovira i Virgili, la Universidad de Almería o la Universidad de Cádiz. Actualmente está inmerso en un proyecto de I+D+i en el que participan dieciocho universidades españolas.
Mercedes Chico del Río es una profesional de prestigio que trabaja en el ámbito de la intervención social aplicada. Desde 1996 desarrolla su actividad profesional en el marco de la psicología aplicada a colectivos sociales en riesgo. Su orientación al trabajo aplicado constituye su día a día.Además, ha realizado algunas investigaciones con niños en riesgo y ha publicado varios artículos siempre relacionados con la intervención psicosocial.

Este es un libro para personas proactivas y valientes. En sus páginas se analizan cambios que inevitablemente vienen en las personas, en las organizaciones, en la tecnología y en el trabajo.El análisis de las personas nos lleva por transformaciones importantes en el marco social, que combina envejecimiento acelerado de la población europea con la existencia creciente de jóvenes que ni estudian ni trabajan, y el desempleo con la enorme necesidad de mano de obra en múltiples aspectos de la realidad productiva y laboral.Los cambios en la tecnología también se abordan en este libro, pues la tecnología condiciona enormemente el mundo del trabajo. Los retos son diarios, los cambios, continuos y acelerados. Y junto a ese dinamismo tecnológico nos ubicamos en un mundo globalizado hasta tal punto que hoy la mayoría de las fronteras son simbólicas. Igualmente encontramos en el trabajo transformaciones que suceden con una rapidez desmesurada y en un contexto donde se imponen nuevas necesidades para las que no hay personal formado ni expertos que las satisfagan.El libro detalla los cambios que se están produciendo desde la tecnología que se nos antojan difíciles de atajar con los profesionales actuales. Y es que cuando de profesionales se trata, las personas también cambiamos. En el caso de los europeos cambiamos pero quizá no tanto o no tan rápido como lo hacen los norteamericanos. Muchos trabajadores temen a los cambios y llegado el momento estos les superan. Pero no sólo el trabajador, también hay organizaciones que son más lentas y más difíciles en sus transformaciones.El libro trata estos temas desde la sensibilidad humana que respira la Psicología Social pero no por ello trata de sustraerse al mundo que nos viene y al que tenemos que anticiparnos.

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• Raúl de Diego Vallejo (Autor/a). Raúl de Diego Vallejo se doctoró en Psicología en 1989, fecha desde la cual es profesor titular del área de Psicología Social en la Universidad de Valladolid. Como investigador ha dirigido y participado en más de treinta proyectos nacionales e internacionales, siendo conocidos sus aportes en aspectos relacionados con el trabajo y las organizaciones.Es autor de más de doce libros y ha publicado en prestigiosas revistas españolas y extranjeras más de treinta artículos. En su faceta docente lleva más de veinte años como profesor de la Universidad de Valladolid impartiendo docencia en todos los ciclos. Además, ha participado como ponente y conferenciante en marcos como la Universidad Rovira i Virgili, la Universidad de Almería o la Universidad de Cádiz. Actualmente está inmerso en un proyecto de I+D+i en el que participan dieciocho universidades españolas.
• Clasif.Universidad: PSICOLOGÍA>Psicología del trabajo;Clasif.Economía: ECONOMÍA>TEXTOS UNIVERSITARIOS>Economía y Empresa>Recursos Humanos;Clasif.Psicología: PSICOLOGÍA Y EDUCACIÓN>PSICOLOGÍA>Psicología del Trabajo;IBIC: SOCIEDAD Y CIENCIAS SOCIALES>PSICOLOGÍA>Psicología del trabajo e industrial;IBIC: ECONOMÍA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTIÓN>EMPRESA Y GESTIÓN>Gestión y técnicas de gestión>Gestión de áreas específicas>Gestión de personal y recursos humanos;

• PSICOLOGÍA>Psicología.